浦安訪問看護ステーション 言語聴覚士の募集詳細
【言語聴覚士/訪問リハビリ】＼直行直帰OK／#年間休日110日以上 #土日休み #訪問デビュー歓迎 #40代活躍中
| 給与 | 月給30万円以上 | シフト | 週5日以上 1日8時間以上 |
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| 勤務地 | 浦安市 | 最寄駅 | 新浦安駅 |
訪問デビューにピッタリな職場
ONE-TO-ONEではスタッフの意見を尊重し
無理のない範囲で訪問をお願いしています。
1日の件数、利用者様の特性など
ご希望がある方はお気軽に仰ってください。
PTOTSTはコミュニケーションが盛んで
事務所では常に会話が飛び交っています◎
仕事の相談もしやすく、
働きやすさはお墨付きです！
「新たな分野の勉強がしたい！」と
勉強熱心なスタッフが多く、
向上心のある方に最適な職場です。
注目ポイント
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今よりもっと、私生活も大切にできる。
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ONE-TO-ONEの魅力の一つは「残業が少ないこと。」
18時定時で残業時間は月平均10時間未満。
18時10分には事務所消灯を目指しています。
リハビリ記録の時間が1日の中にちゃんとあるので
バタバタ記録に追われることなく仕事を進められます。
大切な人や家族と一緒に食事をとって
自分の休息時間も確保できます。
プライベート時間が沢山あるので、
心に余裕ができ仕事にも精が出る。
メリハリを付けて働いて
趣味のスポーツや旅行を楽しむスタッフが沢山います◎
お仕事情報
【お任せするお仕事】
ご利用者様のお宅へ訪問し、言語聴覚士としてケアをお願いします。
・応用動作と社会適応のための能力向上
・食事、料理、生活を通して心と身体の回復
・発語訓練、嚥下訓練 など
◆1日当たりの訪問件数：5～6件
◆1件当たりの所要時間：40分〜60分
◆訪問エリア:ステーションから5Km圏内
◆移動手段:電動自転車、軽自動車、バイク
※運転免許がない方も電動自転車で訪問が可能です。
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1日の流れ
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9:00～9:15 申し送り
9:15～12:00 訪問(2～3件)
12:00～13:00 お昼休み
13:15～17:00 訪問(2～3件)
17:00～18:00 事務所にて訪問記録入力・報告
※直行直帰も可能
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▼研修方法
初めは先輩との同行訪問から始めていただきます。
1対1で仕事の流れや利用者様の特徴を覚えていただき、
慣れてきたら1人訪問をお任せします。
▼即レスチャットが心強い
社内チャットでは社長、管理職、上司、事務など
全スタッフに連絡ができます。
即レスを心がけているため
訪問先での困りごともすぐに解決できます。
電話連絡も可能ですのでご安心ください。
月給30万円以上
以下のように働き方にあわせた給与プランになります。
※原則として前職の給与水準以上を保証いたします。
1.インセンティブプラン（土日休み）
年俸380万円+インセンティブ（推定約60万円）＝推定年俸440万円
2.インセンティブプラン（土日祝休み）
年俸360万円+インセンティブ（推定約50〜60万円）＝推定年俸410〜420万円
3.安心保証プラン（土日休み）
年俸400万円
4.安心保証プラン（土日祝休み）
年俸385万円
◆支払い方法：月1回
上限1か月2万円まで支給
入社後、6ヶ月間は試用期間となります。
月給28.4万円
週5日以上、
1日8時間以上
◆京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 徒歩 14分
◆京葉線(東京－蘇我) 舞浜駅
短期（3ヶ月以内） / 長期（3ヶ月以上）
固定時間制
週5日以上 、 1日8時間以上
9:00〜18:00
★時短勤務もご相談ください
★有給休暇は半日単位で使用可能
★残業月10時間以下
月 、 火 、 水 、 木 、 金
≪必須資格≫
言語聴覚士(ST)
※経験3年以上
※訪問経験は問いません◎
≪歓迎資格≫
普通自動車免許（原付含む）
※免許のない方は電動自転車での訪問が可能です
《こんな方にピッタリ》
・訪問に挑戦してみたい方
・患者様の暮らしをサポートしたい方
・訪問リハビリを通じて成長したい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください！
※すぐの入社も2026年入社の大歓迎！
#30代40代活躍中 #人間関係重視の方歓迎
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
・社会保険完備
・交通費支給(月2万円まで)
・バイク通勤OK、自転車通勤OK
・マイカー通勤相談可(浦安市外在住者のみ)
・髪型自由・髪色自由
・昇給あり・賞与あり
・一人暮らし応援キャンペーン(初期費用サポート)
・有給休暇(半日単位で取得可)
・産前産後休業・育児休業
・時短勤務制度
・制服貸与(上のみ)
・インフルエンザ予防接種代補助あり
・健康診断
・完全週休二日制(土曜日・日曜日)
・特別休暇年5日
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
＜有給取得率ほぼ100％＞
お子さんの急な発熱やご自身の体調不良でお休みした際に有給を利用することができます。
お休みの旨をご連絡いただければ、訪問調整は管理者が行います。
“お互いさま”の精神が根付いているので、お休みを悪く言うスタッフはいません。むしろ「病気大変だったね。」と気遣い合う職場です。
応募情報
応募ボタンよりご応募ください。
選考後、採用担当よりご連絡いたします。※年末年始、GW、お盆はご連絡に1週間程かかる場合がございますが、必ずご連絡差し上げますのでお待ちいただけますと幸いです。
“自分に合うかどうか”を見てから決められます◎
「どんな場所？」「どんな人？」
そんな不安を払拭するために、見学をご用意しています。
ご希望の方は
訪問拠点・デイサービスともにご案内可能。
実際の現場を見て、「ここなら大丈夫かも」と感じたら、
ぜひ一緒にお仕事をしましょう◎
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＜見学までの流れ＞
応募→見学希望の旨をご連絡→日程調整→見学
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【会社ホームページ】
https://www.one-to-one1001.com/
HPのリクルートページ内に
各店舗、様々な職種の「社員の声」掲載しています！
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【会社Instagram】
https://www.instagram.com/onetoone.lab/
“デイサービス・訪問看護の1日の流れ”を投稿しました！
