＜リハビリタイプの半日デイサービス＞

【仕事内容】
・利用者の方へお声かけ
・バイタルチェック
・利用者の方へのケア　etc.

コミュニケーションを取りながら、
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。

ー1日の流れー

■利用者さまお出迎え
・利用者さま1人につきスタッフ1人がついて店舗までご案内

■みんなで準備体操
・集団体操（20分）
・口腔機能向上、嚥下・心肺機能向上体操（15分）

■リハビリ開始！
・足浴
・マシーンを使ったリハビリ
・低周波治療
・集団リハビリ
・個別リハビリ
※リハビリ中にスタッフ同士協力して介護記録を記入しています◎

■利用者さまお見送り
・送迎車までご案内

※上記のサイクルを午前と午後で行います！

デイサービス未経験でも大丈夫◎
出来ることからお願いしていきますので
ご安心ください★

時給1500〜2000円

◆昇給あり

◆支払い方法：月1回

◆交通費:一部支給

通勤手当：上限1か月2万円まで支給(浦安市外の方)

最初の3−4ヶ月は試用期間です。

時給  1140 円

週1日以上、 1日3時間以上

他の条件は全て通常と同様です

◆京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 徒歩 18分

◆新浦安駅からバス利用：約6分（乗車時間＋徒歩）

短期（3ヶ月以内） / 長期（3ヶ月以上）

シフト制

週1日以上 、 1日3時間以上
シフト自己申告

9:00〜18:00の間
※上記時間内で週1日～・1日3h～OK
※春休みや夏休みなどお子様の長期休暇中は週0日もOK
※土日祝休み可能！

《シフト例》
9:00～13:00、10:00～14:00、10:00～15:00など

月 、 火 、 水 、 木 、 金

・社会保険完備(法定基準)
・髪型自由
・昇給あり
・Wワーク・副業OK
・扶養内勤務OK
・正社員登用制度
・制服貸与(上のみ)
・インフルエンザ予防接種代補助あり
・バイク通勤OK、自転車通勤OK
・マイカー通勤相談可(浦安市外在住者のみ)
　※駐車場台数制限あり

・土曜日、日曜日
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・有休休暇（取得率ほぼ100％)
・産前産後休業、育児休業

ご自身の体調不良やお子さんの体調不良の際にはすぐに休みを取れる体制になっています！有給も使用でき、特に子育て中のスタッフから評判の環境です。

Q：看護師を目指したきっかけは？
A：学生時代に、人の役に立ちたいと思う気持ちが芽生えました。看護師の職業体験を通じて、目指そうと思いました。

Q：ONE-TO-ONEに入社しようと思った決め手は？
A：以前は精神病棟で働いており、10年ほど仕事のブランクがありました。高齢者と関わることが好きだったためデイサービスを探し、ONE-TO-ONEで働く友人の話を聞いて入社を決めました！

Q：自分の成長を感じる瞬間は？
A：多職種のスタッフの意見を聞いたり、利用者様とのお話を通じて気持ちを広く持てるようになりました。

Q：普段の働き方は？
A：小中学生の子どもを見送り、9時から勤務しています。朝は余裕があり、仕事後にはお買い物も行けます。

Q：両立のしやすさ、お休みの取りやすさは？
A：家庭と両立しやすいです。子どもが風邪を引いた時も、連絡を入れれば「お互いさまだよ」と言ってもらえ、お休みをいただけます。

Q：職場の雰囲気は？
A：10年ぶりの仕事復帰で緊張していましたが、スタッフが優しく打ち解けやすい雰囲気でした！明るい人が多く、みんなよく笑ってます(笑)。怖い人はいません。

求人を最後までご覧いただきありがとうございます。応募される方は、応募ボタンから必要事項をご記入の上、お気軽にご応募ください。

選考後、採用担当よりご連絡いたします。（GWやお盆期間、年末年始はお返事が遅れる場合がございますが、必ずご連絡いたしますのでお待ちいただけますと幸いです）

◆会社ホームページ：https://www.one-to-one1001.com/
◆会社インスタグラム：https://www.instagram.com/onetoone_dayservice/

HPのスタッフ一覧ページでは、実際に働いているスタッフの声を掲載しています。
経歴や生活スタイルが多種多様なスタッフが働いているので、是非ご覧いただけると嬉しいです！

新しい環境への一歩は不安がつきもの。
だからこそ、事前に見て・感じて・納得してからの
入社をおすすめしています。

デイサービスの雰囲気、人間関係など、
気になることはぜひ見学でチェックしてください。

あなたのペースでご検討いただけます♪