ONE-TO-ONEでは「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとってデイサービススタッフは大きな存在となっています。
とはいっても利用者様も十人十色。
その方に合った対応を心がけることが大切なので、
スタッフ同士情報共有をしながらチームプレーで店舗を盛り上げています！

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】
を元気にするお仕事をしませんか？

働く環境は、姉弟や親子で働くスタッフもいるほどお墨付き◎
20代～子育て終了世代まで幅広い年代が働いていますが、
親しみやすい人ばかりで年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気です★
友人だけでなく家族にも紹介できちゃう会社がONE-TO-ONE！
気さくな人が多く、代表や上司とも気兼ねなくコミュニケーションが取れるので、
困って居いることや相談事なども声を上げやすいのがポイント★

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

■■駐輪場から徒歩10秒■■
行徳駅から徒歩5分の店舗ですが、
店舗前が駐輪場なので
自転車・バイクでの通勤もOK！
とっても通勤がラクなんです！

■■午前のみ・午後のみOK■■
週1日～・1日3h～OK！
ご自身の予定優先でシフトが組めるので
9:30～など朝ゆっくりも可能です◎
「就学前は16時まで」「就学後は午前中のみ」など
お子さんの成長に合わせたシフト変更も可能です！

◆ はじめてでも大丈夫◎
病院・整骨院など他業種からの転職者多数！
「デイサービスって初めて…」そんなあなたも大歓迎。

先輩スタッフが1つずつ丁寧に教えますので、
不安や疑問があっても大丈夫。
“みんなで良い施設を作ろう”という雰囲気の職場です！

◆ キャリアアップも応援！
ONE-TO-ONEでは機能訓練指導員としての成長支援にも力を入れています。

理学療法士などによる実践的な研修制度あり

研修を通じて、高い知識と技術を身につけられる環境

鍼灸師・柔道整復師・看護師などの専門職が活躍中！

現在、機能訓練指導員でない方も、
しっかりフォローしますのでご安心ください。

＼有給、取りやすい！／

ONE-TO-ONEの有給取得率はほぼ100％
社員もパートも好きな時に使えます◎

体調不良などで欠勤した際の利用も可能◎
この柔軟なシステムは
ONE-TO-ONEならではみたいです！

“働きやすい！”
子育てママさんからのリアルな声です。

「子どもが急に熱を出して…」
「学級閉鎖になってしまって…」
職場に伝えづらいこともONE-TO-ONEなら大丈夫。

子育て経験のある人が多いのでみんな理解してくれます◎
店舗責任者に連絡をしてもらえれば
あとはこちらでヘルプ要請などを行うので
ゆっくり看病してあげてください。

急なお休みを悪く言うスタッフもいませんので安心してくださいね◎

また、ご自身の体調不良も
無理せずお休みくださいね！

＜看護師、リハビリ職、介護士と一緒の安心感＞
行徳リハビリデイサービスでは
看護師の他、介護職、リハビリ職、柔道整復師が勤務しています。
それぞれの道で腕を磨いてきたスタッフ達と一緒に
お仕事するので自然と知識も身に付きます◎
今後も需要拡大が見込まれているデイサービスで
腰を据えて長く働きませんか？

お子さんが小さいうちは【扶養内パート】成長と共に【時短正社員】【フルタイム正社員】と働き方を変えることもできます◎

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不安を自信に変えられる場所
―――――――――――――
久しぶりのお仕事復帰は誰でも緊張するもの。でもここには、一歩ずつ成長できる環境があります。最初は不安そうだったスタッフも、今では笑顔で活躍してくれています★”不安を感じない職場”で一緒に働きませんか？

■働きやすい理由は…スタッフの人柄！
――――――――――――――――――

弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
人柄重視で採用しているので、どの店舗も温かいスタッフばかりです。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる職場を目指しています。
社員の残業は10時間未満。年間休日も110日以上。
パートさんも残業なしで定時に上がっていただきます。

だからこそ心に余裕のあるスタッフばかり◎
人員配置も整っているのでお仕事も丁寧にお教えできます◎
「活気いっぱい、そして温かい」
そんな行徳店の仲間になってくださる方をお待ちしています！

子育て世代がお仕事をする際に
気になるのが「子どもや自身の体調不良」

「お休みできるかな…」
「空気悪くなっちゃうかな…」

などの心配はONE-TO-ONEでは不要！
幹部スタッフ含め子育て経験者が多いので
急な体調不良など気持ちがわかります。

相手のことを思いやれるスタッフばかりなので
悪く言う人もいませんし雰囲気も良いままです！

しっかり休んで看病をしてあげてくださいね。

■働きやすい理由は…スタッフの人柄！
――――――――――――――――――

弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
人柄重視で採用しているので、どの店舗も温かいスタッフばかりです。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる職場を目指しています。
社員の残業は10時間未満。年間休日も110日以上。
パートさんも残業なしで定時に上がっていただきます。

だからこそ心に余裕のあるスタッフばかり◎
人員配置も整っているのでお仕事も丁寧にお教えできます◎
「活気いっぱい、そして温かい」
そんな行徳店の仲間になってくださる方をお待ちしています！

◆ スキルUP・キャリアUPも応援！ ◆
◎正社員登用制度あり
「子育てが落ち着いた」「安定して働きたい」など、
ライフステージに合わせて正社員を目指せます！
実際に多くのスタッフが制度を利用して正社員になっています。

◎資格取得サポートあり
「社会福祉主事任用資格」を働きながら取得可能！
授業料の半額補助あり。勤務調整もできるので安心♪
※条件：資格取得後、半年以上の勤務継続が必要です。

「今の自分」に合わせて仕事をすることができます。

◆ 働くスタッフの声 ◆
「ママさんが多くて、家庭との両立がしやすい！
子どもの行事にも柔軟に対応してもらえるので助かってます。」

「利用者さんと一緒に体を動かしたり、会話したり。
自然と笑顔になれて、自分自身も元気になれます！」

◆ 働きやすさのポイント ◆
☑︎残業なしでプライベートも充実！
☑︎午前・午後の半日利用制で、介助負担も軽め
☑︎チームで協力しながらの安心体制！
☑︎スタッフ同士の仲も良く、気軽に相談できます♪

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

■生活に合わせた働き方が叶う
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

■一緒に働くメンバー
当社のスタッフは年齢問わず、新人スタッフからベテランスタッフまで幅広いスタッフが在籍。時短勤務など柔軟な勤務体制で子育て中の方も多数活躍しています。穏やかなスタッフが多く営業中のコミュニケーションもスムーズです◎

◎ 利用者様との“つながり”が生まれる職場
リハビリだけでなく、日々の会話や関わりが利用者様の楽しみに。
「来週もまた会えるのを楽しみにしてるね」
そんな言葉を直接いただける、やりがい溢れる仕事です。

◎ チームで支え合うあたたかい環境
デイサービスが初めての方もご安心ください！
穏やかな施設長やスタッフが、あなたをしっかりサポート◎
分からないこともすぐに相談できる、風通しの良い職場です。

■働きやすいポイント
生活に合わせた柔軟なシフトで長く続けられる◎
「週1日～・1日3時間～OK」
「午前のみ・午後のみOK」
シフト制なので残業はありません！
働けるだけ・働きたいだけ働けるのがONE-TO-ONE◎

■協力し合う雰囲気
同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【働きやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎

子育てを経験してきたスタッフが多く
理解し合いながら安心して働けます！

【柔軟な働き方ができる】
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもいます◎生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

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子育て世代応援！
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「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

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笑顔で働ける毎日へ。
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「このレク楽しいね！」
「利用者さん喜びそう〜！」
スタッフ同士の距離が近く、明るい雰囲気の職場です。

人柄の良いスタッフばかりで
毎回明るい気持ちで退勤できます◎

子どもの小学校が同じスタッフも⁉

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！
条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【協力し合う雰囲気】
同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

◆“穏やかな人”が集う、あたたかな職場◆
「困っている人を見ると、つい声をかけたくなる」
そんな優しいスタッフが集まっている職場です。

デイサービス未経験の方も、
「わからないことはすぐ聞ける」風通しの良さがあるのでご安心を！

◆ライフステージに合わせて働ける◆
ONE-TO-ONEでは、働き方の変化も柔軟にサポートしています。

たとえば…
・アルバイトから正社員へステップアップ
・扶養内勤務から時短正社員へシフトチェンジ
・正社員から時短勤務へライフスタイルに合わせた調整も可能！

「今は子育て中心に働きたい」
「将来的にはキャリアアップも考えたい」
そんな希望も叶います。

◆スタッフからも好評！働きやすさ◎◆
実際に働いているパートさんの声：
「シフトの柔軟さと、スタッフの人柄の良さが決め手でした」

・お子さんの急な発熱でのお休みもOK
・ブランク明けでも、気持ちに寄り添ってサポート
・困ったときはみんなでカバーし合える安心感

安心して長く続けられる職場を、一緒に作っていきましょう◎

◎残業ほぼゼロで私生活も大切に
訪問スケジュールは事前にしっかり調整済み。
急な残業や予定変更はありません！
小さなお子さんがいるスタッフや、Wワーク希望の方にも好評です♪

◎OJTでしっかりサポート
最初は先輩と一緒に訪問し、実践的に学べます。
気になることはその場で確認OK！
利用者様にも、あなたにも安心のサポート体制です。

◎1人立ち後も安心フォロー
訪問中の「困った！」も、チャットや電話で即対応◎
ひとりで悩ませない温かな職場です。

◎請求業務なしでリハビリに集中できる！
事務作業は専任スタッフが担当。
あなたはケアに集中できます。
正社員は残業月10時間以内、パートさんは定時きっちり退社が基本です。

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

【あたたかい雰囲気】
ONE-TO-ONEのスタッフはみんな穏やか。
年齢層は様々ですが、あたたかい雰囲気が漂います。
空き時間には他愛のない世間話をしたり、
仕事の相談をしたり。
上司との距離も近いので、風通しもGOOD♪

◾️有給休暇は半日単位で取得可能、取得率はほぼ100%
◾️ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーをつなぐ窓口として、やりがいのある役割を担える
◾️看護師常駐で、体調面のご相談にも安心して対応できる
◾️子育て中のスタッフが多く、シフトや休みの相談がしやすい
◾️都営新宿線 大島駅より徒歩5分とアクセス良好

周りに“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

季節柄…
お子さんの急な発熱や学級閉鎖などもあるかと思います。
そのような事態にも対応しているので、
急なお休みが必要になった際には、店舗管理者に連絡を入れてもらえればOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので悪く言う人はいません。
むしろ「看病大変だったね。今流行ってるもんね」
と労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

＼働きやすい職場、探していませんか？／

ONE-TO-ONEのデイサービスは
長く続けてくれるスタッフが本当に多いんです。


そしてみんな

「店舗の雰囲気が良い！」
「シフトの融通を利かせてくれて働きやすい！」

と口を揃えて言ってくれます！


本当に驚くほど「風通しの良い職場」で一緒に働きませんか？

◾️有給休暇は半日単位で取得可能、取得率はほぼ100%
◾️介護福祉士としての専門性を活かし、
　ケアの質の向上やスタッフへの助言にも関われる
◾️看護師常駐で医療的な連携が取りやすい環境
◾️自立サポート入浴機器「テヌート」導入で身体的負担の少ない入浴介助
◾️子育て中のスタッフが多く、シフトや休みの相談がしやすい
◾️都営新宿線 大島駅より徒歩5分とアクセス良好

◾️資格・経験不問、先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えます
◾️週1日・1日3時間〜勤務OK、家庭の予定に合わせやすい
◾️子育て中のスタッフが多く、急な予定変更にもお互い様の雰囲気
◾️看護師常駐で、わからないことや体調面の不安もすぐ相談できる
◾️自立サポート入浴機器「テヌート」導入で、入浴介助も無理なく覚えられる
◾️都営新宿線 大島駅より徒歩5分とアクセス良好

◾️週1日・1日3時間〜勤務OK、家庭の予定に合わせやすいシフト
◾️子育て中のスタッフが多く、急な子どもの体調不良などにもお互い様の雰囲気
◾️日勤のみ・オンコールなしで、生活リズムを崩さず働ける
◾️看護師1日2名以上体制のため、一人に負担が偏りにくい
◾️自立サポート入浴機器「テヌート」導入で身体的負担の少ない現場
◾️都営新宿線 大島駅より徒歩5分とアクセス良好

◾️1日定員20名の少人数制で、利用者様一人ひとりとしっかり向き合える
◾️看護師4名在籍・1日2名以上勤務で医療的な安心感がある職場
◾️自立サポート入浴機器「テヌート」導入で身体的負担が少ない入浴介助
◾️運動・レク・音楽療法など多彩なレッスンで、
　単調になりがちな介護業務にやりがいをプラス
◾️日曜・年末年始休みで生活リズムを整えやすい
◾️都営新宿線 大島駅より徒歩5分とアクセス良好

①定時退勤ができるデイサービス
介護記録などの作業は分担して行っています。
また人員配置が整っているので
営業中に記録を進めることができ、
効率よく仕事を進めています。

残業は月10時間以下で17:30の定時退勤ができる日もたくさん◎
夜の時間を自由に使えるので、ゆっくり夕食を食べたり、
動画を見たり、本を読んだり…。

自分時間を充実させることができます。

②完全週休二日制が嬉しい
1週間のうち日曜日+平日1日が必ずお休みです。

平日休みはショッピングモールも空いていて
お出かけもしやすく何かと便利です◎

5連勤ではなく疲れた頃に休日があるのは
心にも身体にも余裕が生まれます。

「よしやってみよう！」

「これをやってみたい！」という意見に対して
前向きにOKが貰える社風です◎

そのため若手からの意見も出やすく、
みんなでデイサービスを創っています。

『家族を通わせたいデイサービスを創る』

このモットーを胸にみんなで力を合わせています。
コミュニケーションもスムーズで「気持ちよく働く」ことができます。

！！残業は月10時間以下！！

大島リハビリデイステーション中の橋看護＆SPA店のスタッフは17:30定時◎残業もほぼないので夜の自分時間がたっぷりあります◎毎日早く帰れて、お休みも毎週2日間あるので仕事とプライベートのメリハリがつけやすく、趣味のスポーツや旅行を楽しむスタッフも多くいます！『自分を取り戻す働き方』で心も体も健康になりませんか？

＼資格取得で月給UP／

＜＜資格取得サポート制度＞＞
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。
条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。
また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

①運転免許があればOK:
特別な資格は不要です。普通自動車免許があればスタートできます

②短時間勤務が可能:
朝・夕方の送迎時間帯のみの勤務も相談できます

③利用者様との会話も楽しみのひとつ:
単なる移動時間ではなく、利用者様の様子を伺う大切な時間です

④専門職のサポート体制:
利用者様の体調面で気になることがあれば、すぐに看護師に相談できる環境です

①無資格・未経験、大歓迎:
入職時に資格は必要ありません。まずは見守りや付き添いから始められます

②週2〜3日、1日3時間〜など相談可能:
家庭やご自身のペースに合わせたシフトが組めます

③専門職がすぐそばにいる安心感:
看護師・理学療法士・作業療法士と連携しながら学べる環境です

④扶養内勤務も相談可:
「扶養の範囲内で働きたい」というご希望にも対応します

①多職種連携のハブとしての役割:
看護師・理学療法士・作業療法士など
専門職と、ご家族・ケアマネジャーとの橋渡し役を担います

②看護師常時2名以上体制:
医療面の安心感がある環境で、相談援助業務に専念できます

③これまでの経験を活かせる:
行政・福祉分野などでの実務経験を、現場での相談援助に応用できます

④地域密着型:
浦安・市川エリアで複数事業所を展開しており、
ケアマネジャーや医療機関との連携実績があります

①多職種連携のハブとしての役割:
看護師・理学療法士・作業療法士など専門職と、
ご家族・ケアマネジャーとの橋渡し役を担います

②看護師常時2名以上体制:
医療面の安心感がある環境で、
相談援助業務に専念できます

③多彩なプログラム構成:
1日合計100分の運動・レッスンプログラムがあり、
利用者様の変化を多角的に把握しやすい環境です

④地域密着型:
浦安・市川エリアで複数事業所を展開しており、
ケアマネジャーや医療機関との連携実績があります

①1日合計100分のレッスン&運動プログラム:
カルチャーレッスンと機能訓練を組み合わせた、
他にはないプログラム構成です

②多彩なレッスンメニュー:
シニアリトミック、楽器、ウクレレ、
音楽療法、ハンドベル、ボイストレーニング、
ストラックアウト、ボッチャなど

③看護師常時2名以上体制:
医療的なバックアップがある中で、レッスンに専念できます

④多職種連携:
ケアマネジャーやご家族と協働しながら、
利用者様が住み慣れた場所で
最期まで暮らせるよう療養生活を支援します

①機能訓練指導員として活躍:
鍼灸師の資格を活かし、
個別機能訓練計画の立案・実施に携われます

②看護師常時2名以上体制:
医療的なバックアップがある中で、専門性を発揮できます

③多職種連携:
ケアマネジャーやご家族と協働しながら、
利用者様が住み慣れた場所で
最期まで暮らせるよう療養生活を支援します

④治療院とは異なるペース:
施術中心の忙しさとは違い、
お一人おひとりとじっくり向き合える環境です

①機能訓練指導員として活躍:
鍼灸師の資格を活かし、
個別機能訓練計画の立案・実施に携われます

②看護師常時2名以上体制:
医療的なバックアップがある中で、専門性を発揮できます

③多職種連携:
ケアマネジャーやご家族と協働しながら、
利用者様が住み慣れた場所で
最期まで暮らせるよう療養生活を支援します

④治療院とは異なるペース:
施術中心の忙しさとは違い、
お一人おひとりとじっくり向き合える環境です

①機能訓練指導員として活躍:
柔道整復師の資格を活かし、
個別機能訓練計画の立案・実施に携われます

②看護師常時2名以上体制:
医療的なバックアップがある中で、専門性を発揮できます

③多職種連携:
ケアマネジャーやご家族と協働しながら、
利用者様が住み慣れた場所で最期まで暮らせるよう療養生活を支援します

④整骨院とは異なるペース:
施術中心の忙しさとは違い、
お一人おひとりとじっくり向き合える環境です

【職場の雰囲気】
当社ではデイサービス未経験者も沢山活躍しており、安心して働いていただけると思います。
また、専門講師によるレクが豊富で利用者様もスタッフも一緒に楽しめるのが特徴です♪

【当店舗の特徴】
当店舗の特徴は何といっても
1日3時間以上もあるレク！

・理学療法士考案プログラム
・コグニサイズ(認知症予防運動)
　　　　+
・カルチャーレッスン2コマの
　合計4コマをレクで占めます。

音楽や絵画、運動など
講師を呼んだ本格的なレクは
利用者様からも大好評です◎
レク中は利用者様のサポートをお願いします。

【正社員登用制度アリ】
「後々は正社員で働きたい！」
そんな方には嬉しい、正社員登用制度が充実しています◎
実際に正社員になったパートスタッフもおり、少しずつキャリアアップをしていきたい方にはおすすめの制度です。
ONE-TO-ONEなら、私生活と両立しながらしっかりと将来を見据えて働けます！

①1日合計100分の運動プログラム:
自重による低負荷・高頻度の運動を軸に、
理学療法士が考案したプログラムを実施

②看護師常時2名以上体制:
医療的なバックアップがある中で、リハビリに集中できます

③多職種連携:
ケアマネジャーやご家族と協働しながら、
利用者様が住み慣れた地域で
最期まで暮らせるよう療養生活を支援します

④機械浴(自立サポート入浴)完備:
車いすの方も安心して入浴でき、
自立支援・重度化防止に取り組んでいます

✅シフトの柔軟性
週1日・1日3時間～OK。家庭や副業と両立しやすい職場です。

✅幅広い世代が活躍中
20代～50代のスタッフが在籍し、子育て中の方も多数！

✅未経験歓迎＆研修充実
実務経験がない方も、段階的な研修と丁寧なフォローで安心。

✅穏やかな職場環境
お互いに気持ちを理解し合える、暖かい雰囲気の職場です。

✅多職種連携
看護師や理学療法士など、専門職のスタッフと一緒に働ける環境です！

＜デイサービス⇔訪問看護の連携＞

弊社は訪問看護も行っており、行徳リハビリデイステーションのベテラン社員も訪問を行っています。
また、訪問メインのスタッフがデイサービスにヘルプに来てくれることもあります。
利用者様の状態に合わせてデイ、訪問を利用できるためデイを卒業した利用者様のその後を追うことができます。

社内でのキャリアアップも可能なため、向上心のある方にはピッタリ◎
(もちろん訪問なし、デイサービスのみの勤務もOK)
1つの会社で訪問とデイサービスのノウハウが学べます◎

■■■介護予防で地域を元気に■■■

行徳リハビリデイステーションでは「介護予防」を目的とし、
体調や健康状態に合わせたプログラムを一緒に取り組んでいます。
「リハビリがしたい！」と意欲的な利用者様が多いため
店舗内はシニアジムのように活気づいています。

デイサービス未経験の方も
安心して始められる環境が整っており、
病院から転職してきたスタッフもいるため、
初めての方の緊張や不安にも寄り添います。

介護職専門のスタッフが常駐しているため、
日々の業務を通じて自然と
知識やスキルを身につけることができます★