(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

―――――――――――――
昇給、賞与制度について
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働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、
毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。
店舗管理者はもちろん、
幹部とも距離が近い会社なので、
その分頑張りがお給料に反映されやすい
仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、
働くスタッフの方々がモチベーションを
継続しキャリア形成できる環境を整えています。


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仲の良さが自慢
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誰かの喜びはみんなの喜び。
スタッフ同士が支え合い、
思いやりを持って接する文化があります。
職種や雇用形態を超えてチームワークが光る職場です。

ONE-TO-ONEで働くと・・・？

・様々な職種のスタッフとの連携でスキルアップも可能♪
・スタッフの年代も幅広いので、安心して仲間の輪へ入れる★
・スキルにあわせた評価体制が万全◎
・産休育休後に時短勤務や勤務日数調整など実績多数あり◎

皆さんのスキルを活かし、働きやすい環境を目指してます！

温かいチームで安心
―――――――――――――
スタッフ間の距離が近く、
困ったときは必ず誰かが助けてくれます。
優しい声かけやサポートが日常的にあり、
安心して成長できる職場です。

フロアには常に複数名のスタッフがいるので
何かあればすぐに相談できます◎

デイサービス未経験から始めたスタッフも多く
"初めての気持ち"が分かるので
みんなでサポートしていきます◎

―――――――――――――
柔軟な働き方が可能◎
―――――――――――――
突然の予定変更も、理解ある仲間が
フォローしてくれるから安心！
有給の取りやすさや、
チームで支え合う体制が整っているから、
仕事と家庭がしっかり両立できます◎

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未経験でも安心スタート！
―――――――――――――
デイサービス経験がなくても大丈夫！
前職の経験を活かして、しっかり活躍できる環境です。
柔軟な会社だからこそ、
意見も反映されやすく、やりがいも抜群！

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

利用者様のリハビリを通して
自身の健康意識も高まりますよ◎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
有給がちゃんと取れる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
有給は半日単位で利用いただけます◎
「病院に行くから午前中だけ...」もOK！
ご自身の予定に合わせて柔軟に使うことができます♪
有給取得率はほぼ100％！平日の行事や旅行も楽しめます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
柔軟な働き方ができる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を第一に考えます。
お子さんがいる方いない方、様々な方が働く中で
正社員の方でも勤務時間の相談や変更が可能です。

ママさんパパさんでも働き続けられる
それがONE-TO-ONEの自慢です◎

シニアジムのような雰囲気の
リハビリ型デイサービスで一緒に働きませんか？

―――――――――――――
■■　協力体制抜群　■■
―――――――――――――
同じ店舗で働く仲間はもちろん
他店舗との協力体制も整っているため、
患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も
安心して働ける環境づくりをしています。

これにより、職員同士の連携が強化され、
チームワークを発揮しながら質の高い
サービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、
働きやすい職場環境を提供しています。

【残業について】
一般的に残業につながってしまう介護記録ですが、
ONE-TO-ONEでは1日の業務の間に手分けをして
介護記録を記入しています。

他のスタッフが利用者様の対応をしている間に
記入を進められるので、残業はかなり少なく、
平均残業時間は月10時間以下です。

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【休日について】
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％。かなり取りやすいです！）

ちゃんとお休みが取れるから
友達とのお出かけや家族旅行、
スキルアップの勉強にもしっかり時間を使えます◎

仕事とプライベートにメリハリがつくので
どんな方にも働きやすい環境です♪

―――――――――――――
■充実のキャリアアップ制度■
―――――――――――――
ONE-TO-ONE では、
企業理念として
「挑戦し続ける。成長し続ける。」
を掲げています。

弊社は「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と
様々な事業展開をしており、
スタッフの成長や生活に合わせて
働き方の改良を行っています。

実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、
さらには新規事業の立ち上げに
携わる様になったスタッフも。

様々なキャリアパスを提供し、
社員一人ひとりの成長を後押ししています。

――――――――――――――――――――
卒業型リハビリプログラムで幅広く対応
――――――――――――――――――――
独自のリハビリプログラムを活用し、
重度から軽度まで段階的に支援。
訪問看護と連携して利用者様の
安心した暮らしをサポートします。

―――――――――――――
✅長く働けるキャリアアップ制度
―――――――――――――
ONE-TO-ONE では、
企業理念として「挑戦し続ける。成長し続ける。」
を掲げています。

弊社は「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と
様々な事業展開をしており、
スタッフの成長や生活に合わせて
働き方の改良を行っています。

実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、
さらには新規事業の立ち上げに
携わる様になったスタッフも。

様々なキャリアパスを提供し、
社員一人ひとりの成長を後押ししています。

管理職でも“働きやすさ”を諦めない。
　　年間休日120日以上！

ONE-TO-ONEは働きやすさを重視しています。
それは管理職に対しても同じ。
しっかりキャリアを積みながら
プライベートも充実させることができます。

■■働き方■■
#オンコールなし #日勤のみ #夜勤なし #残業ほぼなし

■■休日■■
#土日祝休み #完全週休二日制 #年間休日120日以上 #年末年始休暇有

■■待遇■■
#有給取得率ほぼ100％ #直行直帰OK

周りに“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

季節柄…
お子さんの急な発熱や学級閉鎖などもあるかと思います。
そのような事態にも対応しているので、
急なお休みが必要になった際には、店舗管理者に連絡を入れてもらえればOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので悪く言う人はいません。
むしろ「看病大変だったね。今流行ってるもんね」
と労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ユーモア溢れる施設長はじめ
スタッフがあなたをサポートします★

働きやすさで選ぶならココ！

■週1日～・1日3h～OK！
■シフト自由
■子どもの体調不良時に休める
■急なお休みにも有給使用可能

その働きやすさから既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通うお子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

週1日～・1日3h～OK！
意欲重視で採用します◎

ブランクのある方や経験の浅い方も安心！
スタッフ想いのベテラン社員が配属されています。

OPENから1年の新しい店舗で、設備や室内はとっても綺麗！
心地よく働くことができます◎

一緒に大島店を盛り上げてほしいです！！

“いい意見はどんどん取り入れる”社風のため
前職での経験やあなたならではの視点も活かせます◎
そのため若手からの意見も多い職場です！

OPENしてから1年の新しい店舗なので、
設備も新しく気持ちよく働けますよ◎

“周りに気配りができる”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

急にお休みが必要になった時も「店舗責任者への連絡」のみでOK
代わりの人員は責任者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので、急なお休みを悪く言う人は誰もいません。
むしろ「看病大変だったね。」と声をかけてくれる人ばかりです。

子育てをしていても働きやすい環境が整っているので、
長く続くパートさんが多くいます◎

■大島リハビリデイステーションの情報はこちらから↓↓↓
https://www.one-to-one1001.com/spa/nakanohashi.html

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

【あたたかい雰囲気】
ONE-TO-ONEのスタッフはみんな穏やか。
年齢層は様々ですが、あたたかい雰囲気が漂います。
空き時間には他愛のない世間話をしたり、
仕事の相談をしたり。
上司との距離も近いので、風通しもGOOD♪

浦安リハビリデイステーションカルチャースクール＆スパは、
千葉県浦安市にあるの活動参加型のデイサービスです。
当デイサービスは専門講師によるレクリエーションが豊富で
毎日とっても賑やか！

運営会社である株式会社ONE-TO-ONEは2005年に設立されました。
「家族を通わせたいデイサービス」をモットーに、
現在は複数のデイステーションを運営しています。
おかげさまで年々利用者様は増加しており、
それに伴うスタッフの増員を狙い今回の募集に至っております。

当社は、新人からベテランまで年齢も職種も幅広く、
子育て中のスタッフも多数在籍。
柔軟なシフトで、私生活を大切にしながら働くことができます。

店舗の見学はいつでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください！
面接前の見学も可能です◎

●完全週休2日制＆シフトの融通がきく働きやすさ
●専門講師による充実したレクリエーションが魅力のデイサービス
●2005年設立、安定運営の「株式会社ONE-TO-ONE」
●子育て中のスタッフ多数！プライベートと両立できる柔軟なシフト制
●店舗見学も受付中！面接前の見学も可能です◎

浦安リハビリデイステーションカルチャースクール＆スパは、千葉県浦安市にある活動参加型のデイサービスです。
「家族を通わせたいデイサービス」をモットーに、利用者様が楽しく過ごせる環境を提供。
年々利用者様が増え、それに伴いスタッフの増員を行っています。

私生活を大切にしながら働ける職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？

＼子育て世代活躍中／
弊社は社長含めて幹部も子育て世代。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

急にお休みを取るときも店舗管理者への連絡のみでOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

急なお休みを悪く言うスタッフはいません。
むしろ「看病大変だったね。」「今流行ってるもんね。」と
労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

＜リハビリ職、介護士と一緒の安心感＞
行徳リハビリデイサービスでは
看護師の他、介護職、リハビリ職、柔道整復師が勤務しています。
それぞれの道で腕を磨いてきたスタッフ達と一緒に
デイサービスを営業するので自然と知識も身に付きます◎
今後も需要拡大が見込まれているデイサービスで
腰を据えて長く働きませんか？

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＜久しぶりの仕事復帰も安心＞
弊社デイサービスは子育てに専念し、
久しぶりに仕事復帰をするママさんが複数活躍中！
■急なお休みや学級閉鎖でお休み可能
■週1日～・1日3h～OK
更に、お子さんの長期休暇中は週0日もOK！
お子さんの成長に合わせて無理なくお仕事いただけます。

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

【一緒に働くメンバー】
当社のスタッフは20～50代、新人スタッフからベテランスタッフまで幅広いスタッフが在籍。時短勤務など柔軟な勤務体制で子育て中の方も多数活躍しています。穏やかなスタッフが多いです◎

【子育てと両立しやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎
子育てを経験してきたスタッフも多く
理解し合いながら安心して働けます！

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

【ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました！】

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

(20代女性)
デイサービスは初めてでしたが
みなさん優しい方ばかりで
分からない部分は全部教えてくださり
足りない部分はフォローしてくださいます。

(30代男性)
土日休みなので趣味を満喫している人が沢山います！
家族との時間もしっかりとれるし、
穏やかな人ばかりで毎日楽しいです！

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ユーモア溢れる施設長はじめ
スタッフがあなたをサポートします★

【やりがい】
行徳リハビリデイステーションでは「介護予防」を目的とし、
体調や健康状態に合わせたプログラムを一緒に取り組んでいます。

医療専門スタッフも多数在籍しているので、
未経験からのスタートでも
毎日の業務の中でスキルを身に付けながら働くことができます★

【スキルアップができる】
ONE-TO-ONEでは機能訓練指導員になるための研修を行なっています。
介護施設においては看護師や柔道整復師が
機能訓練指導員を担うことが多いですが、
弊社は理学療法士も機能訓練指導員として働いています。

研修で高い知識と技術を身に着けることが可能ですので
向上心の高い方にはピッタリ◎
現在機能訓練指導員でない方も
先輩スタッフが仕事を教えるのでご安心ください。

【未経験でも活躍できる】
ONE-TO-ONEでは、デイサービス未経験だった
スタッフも活躍中！
お仕事は丁寧にお教えします。
営業中は常に社員が近くにいるので
何でも聞いてくださいね！

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

--------------------------------------
◆笑顔で利用者様を元気にします◆
--------------------------------------
利用者様はスタッフとの会話も
とっても楽しみにされています★
笑顔でコミュニケーションを取りながら
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。
「デイサービスが楽しい♪」と
思ってもらえるように一緒に頑張りましょう！

-------------------------------------
◆店舗内のチームワークは抜群◆
-------------------------------------
営業中は常にスタッフが近くにいるので
困ったことがあればすぐに聞いてくださいね。
面倒見の良いスタッフばかりで
同じことを聞いても
嫌な顔せず教えてもらえるので安心です。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体
系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【科学技術を活用した効果測定と安全管理】
ウェアラブル心拍計（ポラール）を用いて、利用者の運動負荷や心拍数をリアルタイムにモニタリングしながら、安全かつ効果的なリハビリを実践しています。また、店舗内にネットワークカメラを設置し、転倒やヒヤリハットの際の状況を記録・分析ができる環境も整えています。事故や転倒防止の研修にも活用しています。

■正社員登用制度あります
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■協力し合う雰囲気
同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

【働きやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎

子育てを経験してきたスタッフが多く
理解し合いながら安心して働けます！

【柔軟な働き方ができる】
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。

生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

＼こんな制度があります／

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

＼残業少なめ・定時退勤も可能／

「18時までに帰れる日が多い！」
そんな声が上がるONE-TO-ONE。
残業は月平均10時間以内なので、
家事・育児・趣味とも両立しやすく
プライベートの時間も大切にできます◎

また、社内チャットの使用時間も限定。
休日はスマホを気にしなくてOKなのが
働きやすさの秘密です！

効率よく働ける環境だからこそ
スタッフも穏やかで人間関係も良好◎
長く続けたい方にぴったりの職場です！

＼＼OPEN1周年追加スタッフ大募集／／
地元に愛される中の橋商店街の近く◎
利用者様がイキイキ楽しく通える
デイサービスを一緒に作りましょう！

ONE-TO-ONEは……
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
若手からの意見が出やすいです◎

OPENから1年を迎え利用者様が増えてきたため
スタッフも増員致します◎

穏やかなスタッフたちと
地域の高齢者の元気をサポートしませんか？

働きやすさはお墨付きです◎

【私生活も大切に】
ONE-TO-ONEにはパートさんを含め、
約100人のスタッフが在籍しています。

ママさんやパパさんも多く、
子育て中のスタッフへの理解がある会社です◎

スタッフ一人一人のキャリアプランを叶えながら
プライベートも大切にできる環境は唯一無二！

-----------------------------------
子育て世代応援！
-----------------------------------
「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

■■良好すぎる人間関係■■
社員・パート、上司・部下の壁は全くなし！
各店舗とてもアットホームで雰囲気◎他店舗との交流もあります◎

■■企業が成長していて安心■■
浦安・市川を中心にデイサービス・訪問事業を行っている当社
2025年1月には江東区に新店舗がOPENしました。
それがこの大島店です◎
訪問看護、訪問マッサージもあり、
今は会社が大きくなってきている時期。
社内ステップアップも可能で腰を据えて長く働けます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
安心のサポート体制
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いきなり1人で訪問をお願いすることはありません。
まずは先輩スタッフとの同行訪問からスタート！
利用者様の特徴やお仕事を覚えていただき、
慣れてきたところで1人での訪問をお願いします。

訪問中に聞きたいことや頼りたいことが発生しても
スタッフとは電話やチャットでいつでも連絡が取れるので安心です◎

＝＝＝＝＝＝＝＝
直行直帰ができる
＝＝＝＝＝＝＝＝
ケアファクトリー浦安では直行直帰ができます！
残業もほとんどないから私生活を大切にできるのが
嬉しいポイント♪
長く働いてくれる方がたくさんいます◎

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みんなで助け合う職場
―――――――――――――
困った時にはお互い様。
有給が使いやすく、フォロー体制も万全！
小さなお子さんを育てるスタッフも
安心して働ける、あたたかい職場です。
長く働いてくれる人が多い理由です！

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柔軟な社風が魅力！
―――――――――――――
「いいものは取り入れる」柔軟な社風が魅力！
前職の経験や新しいアイデアも歓迎され、
あなたらしく働ける環境が整っています。
デイサービス未経験でも自信を持って働けます！

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未経験・無資格でも安心な理由
-------------------------------------
営業中は常にスタッフが近くにいるので
困ったことがあればすぐに聞ける環境です。
面倒見の良いスタッフばかりで
同じことを聞いても
嫌な顔せず教えてもらえるので安心ですよ◎

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　スキルアップ支援
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社会福祉主事任用資格の取得に必要な授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。
意欲があれば、未経験からでも成長できる環境を整えています◎

▼条件
資格取得後、当社にて半年間の勤務継続

7店舗展開の成長企業！

ONE-TO-ONEは千葉県、東京都で
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど、
7つの店舗を運営しています。

独自の卒業型プログラムや、
ポラールシステムなどの先進機器も導入。
IT技術✕ぬくもり感じる対応で
質の高い支援と働きやすい環境が魅力です。

＼地域に寄り添うリハビリを提供／

集団リハビリや音楽リハビリで
利用者様一人ひとりの笑顔を支えています。

週1～2回の通所で変化も把握しやすく、
信頼関係も自然と深まる環境です。

「ありがとう」の言葉が日々のやりがいになり
利用者様もスタッフも笑顔でいられる職場です◎

---------------------------------
種類豊富で魅力的なレッスン
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理学療法士考案プログラム、コグニサイズ、音楽療法など
異なった内容を毎日4コマ行っています。
レッスンは専門講師を呼んで行うため、
スタッフも一緒に楽しんでいます◎

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笑顔で利用者様を元気にします
--------------------------------------
利用者様はスタッフとの会話も
とっても楽しみにされています★
笑顔でコミュニケーションを取りながら
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。
「デイサービスが楽しい♪」と
思ってもらえるように一緒に頑張りましょう！

若手も活躍中！！
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20代〜60代まで幅広く活躍中。
年齢や経歴に関係なく意見を出せるから、
経験が浅くても安心。

良い意見は"即採用"
みんなでデイサービスを創っています！

2025年新店舗をOPENさせた成長中の会社です◎
やる気次第で社内でのステップアップも可能！