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■■　協力体制抜群　■■
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同じ店舗で働く仲間はもちろん
他店舗との協力体制も整っているため、
患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も
安心して働ける環境づくりをしています。

これにより、職員同士の連携が強化され、
チームワークを発揮しながら質の高い
サービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、
働きやすい職場環境を提供しています。

【残業について】
一般的に残業につながってしまう介護記録ですが、
ONE-TO-ONEでは1日の業務の間に手分けをして
介護記録を記入しています。

他のスタッフが利用者様の対応をしている間に
記入を進められるので、残業はかなり少なく、
平均残業時間は月10時間以下です。

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【休日について】
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％。かなり取りやすいです！）

ちゃんとお休みが取れるから
友達とのお出かけや家族旅行、
スキルアップの勉強にもしっかり時間を使えます◎

仕事とプライベートにメリハリがつくので
どんな方にも働きやすい環境です♪

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■充実のキャリアアップ制度■
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ONE-TO-ONE では、
企業理念として
「挑戦し続ける。成長し続ける。」
を掲げています。

弊社は「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と
様々な事業展開をしており、
スタッフの成長や生活に合わせて
働き方の改良を行っています。

実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、
さらには新規事業の立ち上げに
携わる様になったスタッフも。

様々なキャリアパスを提供し、
社員一人ひとりの成長を後押ししています。

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

【一緒に働くメンバー】
当社のスタッフは20～50代、新人スタッフからベテランスタッフまで幅広いスタッフが在籍。時短勤務など柔軟な勤務体制で子育て中の方も多数活躍しています。穏やかなスタッフが多いです◎

【子育てと両立しやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎
子育てを経験してきたスタッフも多く
理解し合いながら安心して働けます！

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

【ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました！】

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

(20代女性)
デイサービスは初めてでしたが
みなさん優しい方ばかりで
分からない部分は全部教えてくださり
足りない部分はフォローしてくださいます。

(30代男性)
土日休みなので趣味を満喫している人が沢山います！
家族との時間もしっかりとれるし、
穏やかな人ばかりで毎日楽しいです！

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ユーモア溢れる施設長はじめ
スタッフがあなたをサポートします★

【やりがい】
行徳リハビリデイステーションでは「介護予防」を目的とし、
体調や健康状態に合わせたプログラムを一緒に取り組んでいます。

医療専門スタッフも多数在籍しているので、
未経験からのスタートでも
毎日の業務の中でスキルを身に付けながら働くことができます★

【スキルアップができる】
ONE-TO-ONEでは機能訓練指導員になるための研修を行なっています。
介護施設においては看護師や柔道整復師が
機能訓練指導員を担うことが多いですが、
弊社は理学療法士も機能訓練指導員として働いています。

研修で高い知識と技術を身に着けることが可能ですので
向上心の高い方にはピッタリ◎
現在機能訓練指導員でない方も
先輩スタッフが仕事を教えるのでご安心ください。

【未経験でも活躍できる】
ONE-TO-ONEでは、デイサービス未経験だった
スタッフも活躍中！
お仕事は丁寧にお教えします。
営業中は常に社員が近くにいるので
何でも聞いてくださいね！

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

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◆笑顔で利用者様を元気にします◆
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利用者様はスタッフとの会話も
とっても楽しみにされています★
笑顔でコミュニケーションを取りながら
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。
「デイサービスが楽しい♪」と
思ってもらえるように一緒に頑張りましょう！

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◆店舗内のチームワークは抜群◆
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営業中は常にスタッフが近くにいるので
困ったことがあればすぐに聞いてくださいね。
面倒見の良いスタッフばかりで
同じことを聞いても
嫌な顔せず教えてもらえるので安心です。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体
系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【科学技術を活用した効果測定と安全管理】
ウェアラブル心拍計（ポラール）を用いて、利用者の運動負荷や心拍数をリアルタイムにモニタリングしながら、安全かつ効果的なリハビリを実践しています。また、店舗内にネットワークカメラを設置し、転倒やヒヤリハットの際の状況を記録・分析ができる環境も整えています。事故や転倒防止の研修にも活用しています。

■正社員登用制度あります
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■協力し合う雰囲気
同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

＼定着率の高さが自慢です／

働きやすさと人間関係の良さで
長く続けているスタッフ多数！

月残業10時間以内で
定時で帰れる日も多くあります。

勤務時間外のチャットも制限されており
仕事と私生活をしっかり分けられます。

穏やかなスタッフが多く
職場の雰囲気はとても良好。
ストレスなく働ける環境です◎

■■資格取得を支援■■
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！(条件：資格取得後、当社にて半年間勤務)

■■笑顔溢れるリハビリデイサービス■■
個別・集団リハビリを通して利用者様は自信がつき
店内はいつも活気に溢れています！
「肩が楽になった！」「とっても良いわ！」など
毎日のように嬉しいお言葉が
いただけるのでやりがいも充分◎

少子高齢化社会の今、
私生活でも活用できる介護予防の知識を
働きながら身に付けませんか？

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■■ 機能訓練指導員として ■■
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ONE-TO-ONEでは
機能訓練指導員になるための
研修を行なっています。
(6ヶ月以上の勤務で機能訓練指導員可)
介護施設においては看護師や柔道整復師が
機能訓練指導員を担うことが多いですが、
弊社は理学療法士も
機能訓練指導員として働いています。

研修で高い知識と技術を
身に着けることが可能ですので
向上心の高い方にはピッタリ◎
現在機能訓練指導員でない方も
先輩スタッフが仕事を教えるのでご安心ください。

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■■ 店舗拡大中 ■■
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ONE-TO-ONEのデイサービスは
浦安市内3店舗、市川市1店舗

そして2025年、江東区に1店舗OPENしました。

成長中の企業で腰を据えてお仕事しませんか？
店舗見学も受け付けています！

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昇給、賞与制度について
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働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、
毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。
店舗管理者はもちろん、
代表(社長)とも距離が近い会社なので、
その分頑張りがお給料に
反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、
働くスタッフの方々がモチベーションを継続し
キャリア形成できる環境を支援しています。

＼残業少なめでゆとりの毎日／

月残業10時間以内だから
毎日無理なく働けます◎

チャット通知も時間内のみで安心。
スタッフの気配りや思いやりもあり
穏やかな空気が流れています。

焦らず働ける職場だから
リハビリ業務にも丁寧に向き合えます！

＼ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました／

◆30代 女性◆
子育てや家庭との両立面でも
とても働きやすい職場ですし
雰囲気も明るいので楽しく仕事ができます。

◆20代 男性◆
仕事とプライベートを両立させたい、人が好き
という方にはとてもオススメの職場だと思います！

◆30代 男性◆
新規店舗開店や、キャリアチェンジなど
この会社は新しいことにチャレンジができます。
面白いことをしたい方にピッタリです！

＼個別・集団リハビリで利用者様を元気に／

個別とグループ2 つのリハビリに取り組むことにより、
利用者様の体の状態や課題を
店舗スタッフ全員で把握することができます。

その上で、利用者様一人ひとりに
最適なリハビリプランを提供し
効果的な支援を行っています。

利用者様の状態を継続的にモニタリングし、
必要なサポートを提供することで、
利用者様の健康状態改善に努めています。


＼フロアにスタッフがいて安心／

営業中は常にスタッフが近くにいます◎
そのため不明点、ヘルプが必要な際も
すぐに相談することができます。

助け合いの精神が根付いているので
“ひとりになる”ことはありません。

みんなで店舗を作っていくことができるので
“やりがいを持って”働くことができます。