浦安訪問看護ステーション 言語聴覚士の募集詳細
【訪問言語聴覚士】＼人間関係が良すぎる／#訪問未経験歓迎 #残業月10時間以内 #インセンティブ #年間休日120日以上 #有給取得率ほぼ100％
| 給与 | 年俸420万円以上 月給30万円以上 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 浦安市 | 最寄駅 | 新浦安駅 |
《 あなたの新しいチャレンジを応援！ 》
「訪問は初めてで…。」
そんな不安も優しい先輩のフォローで安心◎
分からない事は繰り返し確認できるから
曖昧にせず業務に集中できます◎
《 働きやすさ追求！ 》
▼時短勤務が良い！
▼5月以降の入社希望
▼土日祝休みが良い！ など
一緒に働くメンバーの希望は
できるだけ叶えたいと思っています。
遠慮なく何でもご相談ください◎
注目ポイント
【訪問未経験でも安心！】
入社後は先輩同行を通して
1対1で研修を行います◎
しっかり研修を終えて
1人訪問が始まっても安心！
何かあればチャットや電話ですぐに連絡が取れます。
解決方法はみんなで考えましょう！
【急な残業なし！】
1日のスケジュールには
訪問記録入力タイムを
組み込んでいます。
訪問時間も決まっているので
急な残業はありません◎
月の残業10時間以内です！
お仕事情報
【お任せするお仕事内容】
ご利用者様のご自宅や施設にて
リハビリをお願いします。
言語・コミュニケーション、
認知機能・摂食嚥下障害のサポートなど
◆1日当たりの訪問件数：5～6件
◆1件当たりの所要時間：40分〜60分
◆訪問エリア:ステーションから5Km圏内
◆移動手段:電動自転車、軽自動車、バイク
※運転免許がない方も電動自転車で訪問可能です
-----------------------------------------
//////////////////
1日の流れ
//////////////////
9:00～9:15 申し送り
9:15～12:00 訪問(2～3件)
12:00～13:00 お昼休み
13:15～17:00 訪問(2～3件)
17:00～18:00 事務所にて訪問記録入力・報告
※直行直帰も可能
-----------------------------------------
■■丁寧な研修で安心■■
初めは先輩との同行訪問から始めていただきます。
1対1で仕事の流れや利用者様の特徴を覚えていただき、
慣れてきたら双方同意のもと1人訪問をお任せします。
年俸420万円以上 月給30万円以上
＜月給制or年俸制を入社時に決定します＞
※原則として前職の給与水準以上を保証いたします。
■月給制
30万円～40万円
■年俸制
1.インセンティブプラン（土日休み）
年俸380万円+インセンティブ（推定約60万円）
推定年俸440万円
2.インセンティブプラン（土日祝休み）
年俸360万円+インセンティブ（推定約50～60万円）
推定年俸410～420万円
3.安心保証プラン（土日休み）
年俸400万円
4.安心保証プラン（土日祝休み）
年俸385万円
◆支払い方法：月1回
通勤手当：上限1か月2万円まで支給
※試用期間6ヶ月(給与変動有:5%減)
給与変動有:5%減
週5日、 1日8時間以上
◆京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 徒歩 14分
◆京葉線(東京－蘇我) 舞浜駅
短期（3ヶ月以内） / 長期（3ヶ月以上）
固定時間制
週5日 、 1日8時間以上
9：00〜18：00
■時短勤務もご相談ください
■有給休暇は半日単位で利用できます
■18:10事務所消灯を心がけています！残業月10時間以内
月 、 火 、 水 、 木 、 金
≪必須資格≫
言語聴覚士(ST)
※実務経験3年以上
≪歓迎資格≫
普通自動車免許（原付含む）
≪こんな方にピッタリ≫
・訪問に挑戦してみたい方
・患者様の暮らしをサポートしたい方
・訪問リハビリを通じて成長したい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
※ブランクのある方も歓迎しています！
※ハローワークで求職中の方も歓迎
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください！
※4月以降の入社も可能です
※※20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍しています※※
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
・社会保険完備
・バイク通勤OK、自転車通勤OK
・マイカー通勤相談可(浦安市外在住者のみ)
※駐車場台数制限あり
・交通費支給(月2万円まで)
・髪型自由
・昇給あり
・一人暮らし応援キャンペーン(初期費用サポート)
・有給休暇(半日単位で取得可)
・産前産後休業・育児休業(現在複数名取得中)
・時短勤務制度(現在複数名利用中)
・制服貸与(上のみ)
・インフルエンザ予防接種代補助あり
・完全週休二日制(土曜日・日曜日)
・特別休暇年5日(祝日勤務の方)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
＜有給取得率ほぼ100％＞
お子さんの急な発熱やご自身の体調不良でお休みした際に有給を利用することができます。
お休みの旨をご連絡いただければ、訪問調整は管理者が行います。
“お互いさま”の精神が根付いているので、お休みを悪く言うスタッフはいません。むしろ「病気大変だったね。」と気遣い合う職場です。
応募情報
応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。
選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください
047-382-3101
◆受付時間
10:00-17:00
「一緒に働くスタッフはどんな人だろう？」
「実際に働いている様子が見てみたい」
そんな方は是非一度見学にお越しください♪
とりあえず見学のみ、という方もOKです◎
《見学の流れ》
お電話orこの求人応募よりご連絡
↓
日程の調整
↓
見学当日！
（施設や仕事風景の見学・事業内容の説明など）/
【会社ホームページ】
https://www.one-to-one1001.com/
HPのリクルートページ内に
各店舗、様々な職種の「社員の声」掲載しています！
----------------------------------------------------
【会社Instagram】
https://www.instagram.com/onetoone.lab/
“デイサービス・訪問看護の1日の流れ”を投稿しました！
