浦安訪問看護ステーション 言語聴覚士の募集詳細
【言語聴覚士】一人ひとりに深く関われる、訪問という選択。#残業月10時間以内 #直行直帰OK #土日祝休み可
| 給与 | 月給30万円以上 年俸420万円以上 ※原則として前職の給与水準以上を保証いたします。 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 浦安市 | 最寄駅 | 新浦安駅 |
ひとりじゃない。連携で支える訪問リハビリ。
浦安訪問看護ステーションには
PTOTST、看護師、事務スタッフが在籍。
利用者様の状態やケア方法などの
共有や相談も盛んで、
Aさんに相談したら近くにいたBさんやCさんも
アドバイスをくれるような環境です◎
3ヶ月に1回看護師の訪問もあり、
利用者様の状態を様々な目で把握することができます。
訪問が初めてでも大丈夫◎
マニュアルとは異なる、
寄り添うリハビリをしませんか？
注目ポイント
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
残業ほぼなし！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
毎日記入する看護記録。
訪問から帰ってきたら記入する時間が
ちゃんと確保されています◎
なので残業は月10時間以内◎
帰宅後の時間をゆっくり使えます♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社時期相談可能！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「転職したいけどすぐ働きだすのはちょっと・・・」
そんな方でも大丈夫です◎
面接の日程も調整できますので、
まずはご応募ください！
お仕事情報
【仕事内容】
・基本的な言語訓練
・口部構音嚥下機能訓練
・食べ方への助言や調理方法の指導 など
◆1日当たりの訪問件数：5～6件
◆1件当たりの所要時間：40分〜60分
◆訪問エリア:ステーションから5Km圏内
◆移動手段:電動自転車、軽自動車、バイク
-----------------------------------------
//////////////////
1日の流れ
//////////////////
9:00～9:15 申し送り
9:15～12:00 訪問(2～3件)
12:00～13:00 お昼休み
13:15～17:00 訪問(2～3件)
17:00～18:00 事務所にて訪問記録入力・報告
※直行直帰も可能
-----------------------------------------
＼研修方法／
初めは先輩との同行訪問から始めていただきます。
1対1で仕事の流れや利用者様の特徴を覚えていただき、
慣れてきたら1人訪問をお任せします。
＼訪問リハビリは初めて、という方も大歓迎／
しっかりとした同行研修やマニュアルが整っており、最初は先輩スタッフと一緒にまわるので、少しずつ仕事に慣れていくことができます。わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境です。経験よりも、「人と丁寧に向き合いたい」という気持ちを大切にしています。
-----------------------------------------
月給30万円以上 年俸420万円以上 ※原則として前職の給与水準以上を保証いたします。
◆昇給あり
◆昇給あり
＜月給制or年俸制を入社時に選択＞
■月給制
30万円～40万円
■年俸制
1.インセンティブプラン（土日休み）
年俸380万円+インセンティブ（推定約60万円）
推定年俸440万円
2.インセンティブプラン（土日祝休み）
年俸360万円+インセンティブ（推定約50～60万円）
推定年俸410～420万円
3.安心保証プラン（土日休み）
年俸400万円
4.安心保証プラン（土日祝休み）
年俸385万円
※試用期間6ヶ月(給与変動有:5%減)
◆支払い方法：月1回
通勤手当：月2万円まで支給
※試用期間6ヶ月(給与変動有:5%減)
給与変動有:5%減
週5日、
1日8時間以上
◆京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 徒歩 14分
◆京葉線(東京－蘇我) 舞浜駅
長期（3ヶ月以上）
固定時間制
週5日 、 1日8時間以上
9:00～18:00（休憩1時間）
※時短勤務もご相談ください
※直行直帰OK
月 、 火 、 水 、 木 、 金
≪必須資格≫
言語聴覚士(ST)※経験3年以上
※訪問経験は問いません
≪歓迎資格≫
自動車運転免許（原付免許含む）
《こんな方にピッタリ》
・訪問に挑戦してみたい方
・患者様の暮らしをサポートしたい方
・訪問リハビリを通じて成長したい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
幅広い子育て世代が活躍中！
幹部も子育てスタッフです！
※20代・30代・40代・50代活躍中※
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
・社会保険完備
・バイク通勤OK、自転車通勤OK
・マイカー通勤相談可(浦安市外在住者のみ)
※駐車場台数制限あり
・髪型自由
・昇給あり
・一人暮らし応援キャンペーン(初期費用サポート)
・有給休暇(半日単位で取得可)
・産前産後休業・育児休業(現在複数名取得中)
・時短勤務制度(現在複数名利用中)
・制服貸与(上のみ)
・インフルエンザ予防接種代補助あり
・完全週休2日制(土日)
・特別休暇年5日(祝日勤務の方)
・年末年始休暇(12/30～1/3)
＜有給取得率ほぼ100％＞
お子さんの急な発熱などでお休みした際に有給を利用することができます。
また、有給休暇は半日単位で使用可能なため通院やちょっとした用事にも使いやすいと好評です。
応募情報
応募ボタンよりご応募ください。
選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください
【会社ホームページ】
https://www.one-to-one1001.com/
HPのリクルートページ内に
各店舗、様々な職種の「社員の声」掲載しています！
----------------------------------------------------
【会社Instagram】
https://www.instagram.com/onetoone.lab/
“デイサービス・訪問看護の1日の流れ”を投稿しました！
「一緒に働くスタッフはどんな人だろう？」
「事務所の雰囲気が知りたい」
そんな方は是非一度見学にお越しください♪
ご希望の方は「応募」ボタンよりお進みいただき、メールにてご見学希望の旨をお伝えください。
