浦安訪問看護ステーション 作業療法士の募集詳細

正社員

【訪問作業療法士】病院では見えなかった“生活”に寄り添う。 #人柄重視で採用 #18時まで #残業ほぼなし

給与 月給 30万円以上 シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 浦安市 最寄駅 新浦安駅

「あなたのお陰で、暮らしが楽になったわ。」

訪問リハビリでは、
ご利用者様のご自宅という生活の場に
おじゃまするからこそ、
その方にぴったりの
サポートを行うことができます。

たとえば、お料理が難しくなった方に、
OTが手作りのまな板をプレゼント。

「使いやすくなった」と
利用者様も笑顔が見られました。

日々の関わりの中で生まれる工夫や
あたたかいやりとりが、
私たちのやりがいにつながっています。

注目ポイント

\訪問が初めてでも安心/

経験豊富なスタッフが、
最初は同行して丁寧にフォローします。
記録の書き方や関わり方など、
一つずつ学べる体制が整っています。
請求業務は全て事務にお任せください。

「訪問が初めて」よりも「誰かの役に立ちたい」
その気持ちを大切にしています。

お仕事情報

お仕事内容

【仕事内容】
・食事、料理、生活を通した心と身体の回復
・起居・移動、物品・道具の操作..etc

◆1日当たりの訪問件数:5~6件
◆1件当たりの所要時間:40分or60分
◆訪問エリア:ステーションから5Km圏内
◆移動手段:電動自転車、軽自動車、バイク

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  1日の流れ
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9:00~9:15  申し送り
9:15~12:00 訪問(2~3件)
12:00~13:00 お昼休み
13:15~17:00 訪問(2~3件)
17:00~18:00 事務所にて訪問記録入力・報告
※直行直帰も可能

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\研修方法/
 初めは先輩との同行訪問から
 始めていただきます。
 1対1で仕事の流れや
 利用者様の特徴を覚えていただき、
 慣れてきたら1人訪問をお任せします。

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\訪問は初めてという方も大歓迎/
 しっかりとした同行研修や
 マニュアルが整っており、
 最初は先輩スタッフと一緒にまわるので、
 少しずつ仕事に慣れていけます。

 わからないことや不安なことは
 すぐに相談できる環境です。

 経験よりも、
 「人と丁寧に向き合いたい」
 という気持ちを大切にしています。

給与

月給 30万円以上

◆昇給あり

<月給制or年俸制を入社時に選択>

■月給制
 30万円~40万円

■年俸制
1.インセンティブプラン(土日休み)
 年俸380万円+インセンティブ(推定約60万円)
 推定年俸440万円

2.インセンティブプラン(土日祝休み)
 年俸360万円+インセンティブ(推定約50~60万円)
 推定年俸410~420万円

3.安心保証プラン(土日休み)
 年俸400万円

4.安心保証プラン(土日祝休み)
 年俸385万円

※試用期間6ヶ月(給与変動有:5%減)


◆支払い方法:月1回


通勤手当:月2万円まで支給

試用期間詳細

※試用期間6ヶ月


月給  28万 5000 円  以上

週5日、 1日8時間以上

所在地

千葉県 浦安市 富岡4-1-10-1F

▶地図を確認


アクセス

◆京葉線(東京-蘇我) 新浦安駅 徒歩 14分

◆京葉線(東京-蘇我) 舞浜駅

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

勤務形態

固定時間制

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上

9:00~18:00(休憩1時間)
※短時間勤務もご相談ください
※直行直帰可能!

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金

応募資格

≪必須資格≫
作業療法士(OT)※経験3年以上
※訪問経験は問いません
(現在活躍中のスタッフもほとんどが訪問未経験!)

≪歓迎資格≫
自動車運転免許(原付免許含む)

《こんな方にピッタリ》
・訪問に挑戦してみたい方
・患者様の暮らしをサポートしたい方
・訪問リハビリを通じて成長したい方
・プライベートの時間も大切にしたい方

幅広い世代の子育てスタッフパパ・ママが活躍中◎
幹部も子育て世代です。

※20代・30代・40代・50代活躍中※

社会保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
待遇

・社会保険完備
・バイク通勤OK、自転車通勤OK
・マイカー通勤相談可(浦安市外在住者のみ)
 ※駐車場台数制限あり
・髪型自由
・昇給あり
・一人暮らし応援キャンペーン(初期費用サポート)
・有給休暇(半日単位で取得可)
・産前産後休業・育児休業(現在複数名取得中)
・時短勤務制度(現在複数名利用中)
・制服貸与(上のみ)
・インフルエンザ予防接種代補助あり

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・特別休暇年5日(祝日勤務の方)
・年末年始休暇(12/30~1/3)

有休の使い方が特殊!?

<有給取得率ほぼ100%>
ご自身や、お子さんの急な発熱などでお休みした際に有給を利用することができます。
また、有給休暇は半日単位で使用可能なため通院やちょっとした用事に利用しやすいと好評です。

応募情報

応募方法

応募ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください

会社情報

【会社ホームページ】
https://www.one-to-one1001.com/
HPのリクルートページ内に
各店舗、様々な職種の「社員の声」掲載しています!

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【会社Instagram】
https://www.instagram.com/onetoone.lab/
“デイサービス・訪問看護の1日の流れ”を投稿しました!

見学のみも受付中

「一緒に働くスタッフはどんな人だろう?」
「事務所の雰囲気が知りたい」

そんな方は是非一度見学にお越しください♪

ご希望の方は「応募」ボタンよりお進みいただき、メールにてご見学希望の旨をお伝えください。