＼＼ P O I N T ／／

■請求業務は全て事務が行います
■残業ほぼなし
■訪問看護の管理職経験がなくてもOK
■人柄を重視する会社
　一緒に働く仲間は思いやりのある人ばかりです
■カムバック採用実施中
　退職した社員を再び雇用する制度

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【1日の流れ】
8:50　出動・訪問準備
9:00　 申し送り
9:15～ 訪問（1～2件）
12:00～ お昼休み
　　　　事務所でも外食でもOK
13:15～ 訪問（1～2件）
17:00～ 事務所にて看護記録入力
18:00　 退勤

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◆1日当たりの訪問件数：3～4件
　※事務所全体で1日1ルート
◆1件当たりの所要時間：30分～60分
◆訪問エリア:ステーションから5Km圏内
◆移動手段:電動自転車、軽自動車、バイク

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【仕事内容】
浦安訪問看護ステーションでの運営業務
✅ご利用者さまの把握・管理
✅スタッフの指導、育成
✅訪問看護業務（一回の訪問は30分～60分）
✅ルートの把握・調整
※訪問看護は電動自転車での移動です

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軽・中度疾患で緊急対応を要する利用者様は少なく、
「健康観察・アセスメント」
「軽・中度者の方のサポート」を中心に行っています。

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訪問看護を通して、
利用者様が今よりもっと前向きに
過ごせるよう支援したい方、
マネジメント能力のある方を歓迎します！

月給 54万円

【訪問看護管理職:経験者】
年収650万円
※訪問看護管理職の経験者

＜内訳＞
月給54万円
(試用期間中:月給52.38万円)

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【訪問看護管理職:未経験者】
年収600万円
※訪問看護管理職の経験が無い方

＜内訳＞
月給50万円
(試用期間中:月給48.5万円)
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※賞与は個人の能力と業績により支給
※試用期間6ヶ月
※オンコールなし、夜勤なし、日勤のみ
※年間休日120日以上(土日祝休み)

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

通勤手当：全額支給(上限なし)

※試用期間6ヶ月

月給52万3800円（経験者）／月給48万5000円（未経験者）

週5日、 1日8時間以上

◆京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 徒歩 14分

◆京葉線(東京－蘇我) 舞浜駅

短期（3ヶ月以内） / 長期（3ヶ月以上）

固定時間制

週5日 、 1日8時間以上

9：00〜18：00 (休憩1時間含む)
■有給休暇は半日単位で利用できます
■直行直帰可能

月 、 火 、 水 、 木 、 金

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【待遇】
・社会保険完備
・バイク通勤OK、自転車通勤OK
・マイカー通勤相談可
　※駐車場台数制限あり
・昇給あり
・一人暮らし応援キャンペーン(初期費用サポート)
・産前産後休業・育児休業(現在複数名取得中)
・時短勤務制度(現在複数名利用中)
・制服貸与(上のみ)
・インフルエンザ予防接種代補助あり
・健康診断
・有給休暇(取得率ほぼ100％)(半日単位で使用可能)
・電子レンジ、冷蔵庫、ポットあり

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【手当】
・交通費支給(全額支給)
・住宅手当
・扶養手当
・資格手当

※賞与は個人の能力と業績により支給

・完全週休二日制(土日、祝日)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)

2005年2月設立、訪問事業・デイサービス事業と約20年に渡り地域の高齢者を支えてきました。2025年1月にはデイサービスの新店舗もオープンさせるなど、安定した経営基盤と成長性のある企業です。

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【会社ホームページ】
https://www.one-to-one1001.com/
HPのリクルートページ内に
各店舗、様々な職種の「社員の声」掲載しています。

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【会社Instagram】
https://www.instagram.com/onetoone.lab/
“デイサービス・訪問看護の1日の流れ”を投稿しています。

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選考後、採用担当よりご連絡いたします。※年末年始、GW、お盆はご連絡に1週間程かかる場合がございますが、必ずご連絡差し上げますのでお待ちいただけますと幸いです。

今回の募集は、事業所の運営に裁量権を持って働けるポジションです。経営者や他幹部との距離も近く、頑張りが評価されます。管理者未経験でも安心のサポートあり！経験を積むことで段階的な収入アップも見込めます。

弊社の有給取得率はほぼ100％！急な体調不良によるお休みにも有給が使用できることもポイントです。有給を使用して海外旅行を楽しむスタッフもいます◎

＼転職経験がある方ならわかるはず／

「入社してみたら、想像と違った…」を避けるために、
私たちは見学をおすすめしています。

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空気感や人間関係まで肌で感じられるチャンスです◎
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