＼＼子育て中でも働きやすい／／

■週1日～・1日3時間～
■午前のみOK・午後のみOK
■夏休みなど長期休暇中は週0日もOK
■10時～などシフト自由


＼＼正社員登用制度あり／／

子どもの成長に合わせて
働き方を柔軟に変えることができます。
キャリアを諦めずに先を見据えて
働くことが可能です◎

“看護師でも働きやすさを諦めない”
　　年間休日120日以上！

1人1人の利用者様とじっくり向き合いたい、
寄り添いたい方を積極的に採用いたします。

【オンコールなし】【残業ほぼなし】
【土日祝休み】　【有給取得率ほぼ100％】
【直行直帰OK】　【年末年始休暇有】

「健康観察・アセスメント」
「軽・中度者の方のサポート」を中心に行っており
チームナーシング制のため
みんなで情報共有をしながら
一緒に学んでいくことができます。

働きやすい“管理職”を目指す
　　年間休日120日以上！

ONE-TO-ONEは働きやすさを重視しています。
それは管理職に対しても同じ。
しっかりキャリアを積みながら
プライベートも充実させることができます。

■■働き方■■
#オンコールなし #日勤のみ #夜勤なし #残業ほぼなし

■■休日■■
#土日祝休み #完全週休二日制 #年間休日120日以上 #年末年始休暇有

■■待遇■■
#有給取得率ほぼ100％ #直行直帰OK

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

【ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました！】

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

(20代女性)
デイサービスは初めてでしたが
みなさん優しい方ばかりで
分からない部分は全部教えてくださり
足りない部分はフォローしてくださいます。

(30代男性)
土日休みなので趣味を満喫している人が沢山います！
家族との時間もしっかりとれるし、
穏やかな人ばかりで毎日楽しいです！

当店舗は利用者様もスタッフも明るく賑やか♪
施設長はユーモアに富んだ面白い人です！
パートスタッフも多いのですぐに馴染めるはず◎

ONE-TO-ONEで働く魅力はなんといっても「働きやすさ」！

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかり
年齢が近く小さな子供がいるスタッフも多く
仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます！」

「リハビリや医療について
専門スタッフが教えてくれるので
解らない事をすぐに解決できるのが嬉しいです！」

「いろいろな職種のスタッフがいるので
自分では判断がつかない事も相談することができます
勉強にもなる職場環境はとても魅力的です！」

などなど…
実際に働いているスタッフの声を
HPに多数掲載中です★

ONE-TO-ONEで働く魅力はなんといっても「働きやすさ」！

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかり
年齢が近く小さな子供がいるスタッフも多く
仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます！」

「リハビリや医療について
専門スタッフが教えてくれるので
解らない事をすぐに解決できるのが嬉しいです！」

「いろいろな職種のスタッフがいるので
自分では判断がつかない事も相談することができます
勉強にもなる職場環境はとても魅力的です！」

などなど…
実際に働いているスタッフの声を
HPに多数掲載中です★

ONE-TO-ONEで働く魅力はなんといっても「働きやすさ」！

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかり
年齢が近く小さな子供がいるスタッフも多く
仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます！」

「リハビリや医療について
専門スタッフが教えてくれるので
解らない事をすぐに解決できるのが嬉しいです！」

「いろいろな職種のスタッフがいるので
自分では判断がつかない事も相談することができます
勉強にもなる職場環境はとても魅力的です！」

などなど…
実際に働いているスタッフの声を
HPに多数掲載中です★

【当店舗についての情報はこちら】
https://www.one-to-one1001.com/spa/

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEは新人さんからベテランさんまで勢揃い！
入社後は先輩がしっかりと仕事を教えてくれるのでご安心を◎
毎日賑やかで笑顔の溢れる職場で働いてみませんか？

【当店舗の特徴】
当店舗の特徴は何といっても
1日3時間以上もあるレク！

・理学療法士考案プログラム
・コグニサイズ(認知症予防運動)
　　　　+
・カルチャーレッスン2コマの
　合計4コマをレクで占めます。

音楽や絵画、運動など
講師を呼んだ本格的なレクは
利用者様からも大好評です◎
レク中は利用者様のサポートをお願いします。

【当店舗の紹介ページ】
https://www.one-to-one1001.com/spa/

週1日～・1日3h～OK！
人柄重視で採用します◎

＼第二期オープニングスタッフ大募集／
ブランクのある方や経験の浅い方も安！
店舗スタッフから慕われている社員と
一緒にデイサービスを盛り上げてほしいです◎

＼第二期オープニングスタッフ大募集／
ブランクのある方や経験の浅い方も安！
前店舗でメンバーから慕われていた社員と
一緒に店舗を創っていきませんか？

アルバイト・パートさんは
みんな一からのスタートで安心★

週1日～・1日3h～OK！
人柄重視で採用します◎

＜週1日～・1日3h～OK！＞
＜シフト自由＞
＜子どもの体調不良時に休める＞

その働きやすさからパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
未就学児ママもたくさんいます◎

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

職場に“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

「以前の職場では自分の子どもが熱を出すと、なんで！」って思ってたのですが
ここは「お互いさまだよ、お子さんお大事にね」と言ってもらえるので
気づいたらそんなことは思わず、素直に心配できるようになってました。

パートさんからのこんな声が働きやすさの秘訣です。

“人柄重視で採用”
他人を気遣うことのできる穏やかな人が多く
良好すぎる人間関係が自慢です◎

大島店は2025年1月にOPENした新店舗ですが
“社風に合った人”を採用しているので
思いやりのあるスタッフばかりです。

人間関係が良いから長く続けてくれるスタッフが沢山います◎
一歩踏み出してお仕事するなら
“働きやすい職場”を選びませんか？

＼ 子育てしながらの“働きやすい”が詰まってる ／

■週1日～・1日3時間～OK
■夏休みなど長期休暇中は週0日もOK
■有給取得率ほぼ100％
■お子様の突然の体調不良＆学級閉鎖でのお休みOK

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

「よしやってみよう！」

「これをやってみたい！」という意見に対して
前向きにOKが貰える社風です◎
そのため既存店も若手からの意見が出やすく
デイサービスがより良いものになっています。

オープニング店舗は
より“みんなで創り上げる”ことが
できるのでやりがい充分◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
オープニングでしか味わえない楽しさがあります！

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

【ワークライフバランス】
完全週休二日制に加え、
有給休暇は半日単位で取得することができます◎
有給消化率は年々上がっており、
ママさんやパパさんも私生活に合わせて使っています♪

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

「働きやすさ」にこだわっています
ONE-TO-ONEのスローガンは
「社員ファースト」
利用者様の幸せはスタッフの幸せから。
という考えのもと福利厚生や働く環境を
向上させています。

■有給休暇…半日単位で取得可能！年々消化率UP
■完全週休二日制…土日完全休み(猫実店のみ平日+日曜)
■各種制度…一人暮らし応援キャンペーン・退職金制度など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
半日型のデイサービス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
浦安リハビリデイステーション富岡店は、
午前の部09:00～12:15、午後の部13:30～16:45の半日入れ替え制店舗です！
その分たくさんの利用者様と触れ合うことができるので
毎日とっても賑やかです！
メリハリがつけやすいのも魅力◎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社時期相談可能！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「転職したいけどすぐに今の職場をやめられないかも」
そんな方でも大丈夫◎
内定から3か月後などもOK！
まずは一度ご相談ください♪

【安心のサポート体制】
ONE-TO-ONEではBuddycomというオンラインインカムを採用しています。
研修が終わると1人での訪問が始まりますが、
インカムでいつでも他のスタッフと連絡が取れるので安心です。
訪問スタッフの不安が少しでも軽くなるよう、体制を整えています◎

【子育て中でも働きやすい環境】
子育て真っ最中の方でも、柔軟なシフトで働きやすい！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っているので
安心してご応募くださいね♪

『訪問の知識がイチから身に付く』
訪問未経験の方でも一から全て教えるのでご安心ください！
病院勤務とは違う、患者様一人一人に向き合えるお仕事です。

『個人の希望に応じた働き方を応援』
▽例えば…
＊家庭の事情でシフトを調整したい
＊日数を増やしてしっかり稼ぎたい
＊Wワークをしながら経験を積みたい　など
働き方はあなた次第！

様々な人が働きやすい環境を実現しています。

ONE-TO-ONEは“互いを尊重し合える人”が集まっています。

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」
弊社のパートさんは子育て中の方が多く
お互い気持ちがわかります◎

“お互いさま”の精神が根付いている弊社で
一緒に地域を支えるお仕事しませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　休日休暇
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
仕事を頑張れるのはちゃんとお休みがあるから。
完全週休二日制がうれしい♪
有給が取りやすいのもポイント◎
お仕事を頑張った後は自分の時間を楽しみましょう！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　見学受付中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「面接の前に職場の雰囲気が知りたい」
「どんな人が働いているか気になる」

転職という人生の転機は慎重に考えたいもの。

そんな方は是非一度見学にお越しください◎
お電話でもご相談を受け付けております！

訪問未経験の方でも安心のサポート！
スタッフ間での連携がしっかりとれているので
困ったことがあればすぐに相談できる職場です◎

また、久しぶりのお仕事の方もご安心ください♪
スタッフそれぞれプライベートを充実させているので
穏やかな方が多く、自分らしく働いています。

「家族との時間をしっかり確保でき
仕事もプライベートも充実させることができています」
と実際に働くスタッフの声も！

慣れてきたら、子育てが落ち着いたら
もっと働きたいと思ってる方には嬉しい
正社員登用制度も充実★

先を見据えた転職でキャリアアップを目指しましょう★

＼職場の雰囲気が分かるインスタグラムも随時更新中／
＠onetoone.lab

～スタッフの声～
「ママさんが多い職場なので、お仕事と家庭との両立はもちろん、
家族との時間をしっかり確保でき、仕事もプライベートも充実させることができています。」

「利用者さんと一緒に運動したりお話したりする中で、
私の方が元気をもらい、心身ともに健康な日々を送れていると感じています。」

◆ホームページにはスタッフの声を多数掲載中！
店舗紹介動画なども要チェック★
http://www.one-to-one1001.com/

◆もっと詳しくONE-TO-ONEを知りたい方はInstagramをチェック！
スタッフや店舗の情報を随時更新中★
＠onetoone.lab

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEの魅力はなんと言っても人の良さ！
いろんなスタッフから「雰囲気がいい」と声をもらいます♪
長く働くスタッフが多いのはそんな居心地の良さがあるからかもしれません◎

【正社員登用制度】
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

～スタッフの声～
「ママさんが多い職場なので、お仕事と家庭との両立はもちろん、
家族との時間をしっかり確保でき、仕事もプライベートも充実させることができています。」

「利用者さんと一緒に運動したりお話したりする中で、
私の方が元気をもらい、心身ともに健康な日々を送れていると感じています。」

◆ホームページにはスタッフの声を多数掲載中！
店舗紹介動画なども要チェック★
http://www.one-to-one1001.com/

◆もっと詳しくONE-TO-ONEを知りたい方はInstagramをチェック！
スタッフや店舗の情報を随時更新中★
＠onetoone.lab

■柔軟な働き方ができる
ONE-TO-ONEでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを大切にしています。

お子さんがいる方もいない方も、正社員であっても柔軟な勤務時間調整で多様なニーズに応えます。
ママさん、パパさんが安心して長く働ける環境が私たちの自慢！あなたの生活を第一に考えた職場で、共に成長しませんか？

最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

【自慢のあたたかい雰囲気】
ONE-TO-ONEは穏やかで優しいスタッフばかり。
分からないこともすぐに聞ける環境です！
サポート体制がバッチリなので未経験のスタッフも多数活躍していますよ♪

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

-----------------------------------
子育て世代応援！
-----------------------------------
「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

【正社員登用制度アリ】
「後々は正社員で働きたい！」
そんな方には嬉しい、正社員登用制度が充実しています◎
しっかりと将来を見据えて働けます！

【この仕事のやりがい】
「1日でも長く在宅ですごせるように」そんな思いでデイサービス事業を行っているONE-TO-ONE。
リハビリやレクリエーションを通じて自分らしく生活していこうとする利用者様の多彩な表情が見れるのは、このデイサービスだからこそ経験できるもの！笑顔を見るたび、頑張ってよかったと思えます。

＼こんな制度があります／

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■協力し合う雰囲気
子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

Q:職場の雰囲気は？

スタッフは20代〜50代と年齢層は幅広いですが、穏やかなスタッフが多く和気あいあいとしています。利用者様も意欲的な方が多いので、前向きな雰囲気です！

Q:どういうスタッフがいますか？

看護師、理学療法士、柔道整復師、介護福祉士など、さまざまな職種のスタッフがおります。前職が同じ介護業界だった人もいれば、病院で働いていたり接骨院や整骨院で働いていたというスタッフも。さまざまな経歴のスタッフがいるので、その分現場のパワーが強いです！


Q:子供がいるのですが、急に体調不良になった時に休めるか不安です

当社では、男女問わず子育て中のスタッフが多数活躍しています。お子さんの急な体調不良には理解があり、その場合にはすぐに休んでいただける体制が整っています！お子さんの体調不良だけでなく、スタッフ自身の体調不良の際にも同様、休みやすい雰囲気があります◎ 心配ご無用です！

＼＼20代～50代まで幅広く活躍中／／
週1から始められるからプライベートとの両立のしやすさ◎

▽例えば…
＊家庭の事情でシフトを調整したい
＊日数を増やしてもっと稼ぎたい
＊ほかの仕事の日程と調整したい　など
あなたのライフスタイルに合わせて働けます！

「毎週土曜日だけの勤務を希望！」
そんな副業希望の方には他店舗の紹介も可能です！
（営業日が月〜土の店舗）

まずは希望をお聞かせください♪

【ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました！】

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

(20代女性)
デイサービスは初めてでしたが
みなさん優しい方ばかりで
分からない部分は全部教えてくださり
足りない部分はフォローしてくださいます。

(30代男性)
土日休みなので趣味を満喫している人が沢山います！
家族との時間もしっかりとれるし、
穏やかな人ばかりで毎日楽しいです！

【ワークライフバランス重視】
代表やスタッフ、それぞれ家庭を持っているため
プライベートの重要性に理解あります♪

【週1日～・1日3時間～OK！】
ひとりひとりに合わせた働き方を
柔軟にサポートします◎

【正社員登用制度アリ】
「後々は正社員で働きたい！」
そんな方には嬉しい、正社員登用制度が充実しています◎
しっかりと将来を見据えて働けます！

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

【ワークライフバランス】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を第一に考えます。
お子さんがいる方いない方、様々な方が働く中で
正社員の方でも勤務時間の相談ができたり
パートさんでも有給が取れる環境です♪

ママさんパパさんでも働き続けられる
それがONE-TO-ONEの自慢です◎

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEの魅力はなんと言っても人の良さ！
いろんなスタッフから「雰囲気がいい」と声をもらいます♪
長く働くスタッフが多いのはそんな居心地の良さがあるからかもしれません◎

Q:職場の雰囲気は？

スタッフは20代〜50代と年齢層は幅広いですが、穏やかなスタッフが多く和気あいあいとしています。利用者様も意欲的な方が多いので、前向きな雰囲気です！

Q:どういうスタッフがいますか？

看護師、理学療法士、柔道整復師、介護福祉士など、さまざまな職種のスタッフがおります。前職が同じ介護業界だった人もいれば、病院で働いていたり接骨院や整骨院で働いていたというスタッフも。さまざまな経歴のスタッフがいるので、その分現場のパワーが強いです！


Q:子供がいるのですが、急に体調不良になった時に休めるか不安です

当社では、男女問わず子育て中のスタッフが多数活躍しています。お子さんの急な体調不良には理解があり、その場合にはすぐに休んでいただける体制が整っています！お子さんの体調不良だけでなく、スタッフ自身の体調不良の際にも同様、休みやすい雰囲気があります◎ 心配ご無用です！

＼＼20代～50代まで幅広く活躍中／／
週1から始められるからプライベートとの両立のしやすさ◎

▽例えば…
＊家庭の事情でシフトを調整したい
＊日数を増やしてもっと稼ぎたい
＊ほかの仕事の日程と調整したい　など
あなたのライフスタイルに合わせて働けます！

「毎週土曜日だけの勤務を希望！」
そんな副業希望の方には他店舗の紹介も可能です！
まずは希望をお聞かせください♪