＼ワークライフバランス充実／

ONE-TO-ONEは
年間休日110日以上・残業10時間以内。

18時退勤も多く、
18:10に事務所が真っ暗なんてことも多々。
家族や趣味の時間をしっかり確保できます。

社内チャットの使用時間も限定。

心にも身体にも余裕を持ちながら、
安心して働ける職場です。

今までも、これからも
“人柄重視”で採用し続けます◎

ONE-TO-ONEの採用基準は
全店舗“人柄”最優先！

そのため
利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても
気配りのできる人ばかりです◎

そんな人たちの集まりなので
コミュニケーションもスムーズで
居心地の良さもはなまる！

いつ職場見学に来ていただいても大歓迎です！

“こんなに働きやすいなんて…！”
子育てママさんからのリアルな声です。

「子どもが急に熱を出して…」
「学級閉鎖になってしまって…」
職場に伝えづらいこともONE-TO-ONEなら大丈夫。

子育て経験のある人が多いのでみんな理解してくれます◎
店舗責任者に連絡をしてもらえれば
あとはこちらでヘルプ要請などを行うので
ゆっくり看病してあげてください。

また、ご自身の体調不良も
無理せずお休みくださいね！

＼働きやすい職場、探していませんか？／

ONE-TO-ONEのデイサービスでは
沢山のスタッフが長く働いてくれています。


そしてみんな

「店舗の雰囲気が良い！」
「シフトの融通を利かせてくれて働きやすい！」

と口を揃えて言ってくれます！

スタッフのことは管理者であっても「〇〇さん」と呼び
社長のことも「栗山さん」と気軽に呼べる社風です◎

温かいスタッフが集まる「風通しの良い職場」で一緒に働きませんか？

周りに“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”にも理解があります◎

季節柄…
お子さんの急な発熱や行き渋りなどもあるかと思います。
そのような事態にも対応しているので、
急なお休みが必要になった際には、店舗管理者に連絡を入れてもらえればOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので悪く言う人はいません。
むしろ「看病大変だったね。お子さん大丈夫？」
と労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

＼有給が取りやすすぎる／

ONE-TO-ONEの有給取得率はほぼ100％
社員もパートも好きな時に使えます◎

体調不良などで欠勤した際の利用も可能◎
この柔軟なシステムは
ONE-TO-ONEならではみたいです！

★★2025年1月オープンの店舗★★
綺麗な施設でお仕事ができます◎

利用者様がまだ多くないので、ゆとりをもってお仕事ができます。
ブランクがあっても大丈夫！当社には5年以上ブランクがあったスタッフも活躍中◎

スタッフだけでなく、社長含め幹部も子育て世代が多いので
“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

“お互いさま”の精神が根付いているので、急なお休みを悪く言う人は誰もいません。
むしろ「看病大変だったね。」と声をかけてくれる人ばかりです。

働きやすい環境のため
長く続けてくれるパートさんが沢山います◎

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【機械浴を導入】
当店舗では、テヌートという入浴用機器を導入しています。直接入浴も搬送車入浴も可能。介助時の負担の軽減を図り導入しました。

●朝＆夕方のみOK！副業やお小遣い稼ぎにも最適◎
●短時間勤務OK！プライベートと両立しやすい
●人間関係の良さが魅力！明るく穏やかな職場
●未経験でも安心！優しいスタッフがサポート

ONE-TO-ONEの魅力は 「人」 。
明るく元気で、性格が穏やかなスタッフが多く、笑顔が絶えない職場です！
あなたも、温かい雰囲気の中で楽しく働きませんか？

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

■実務未経験・ブランク有り歓迎
「資格はあるけど眠っている...」
「子育てでブランクが...」
そんな方でも大丈夫！
先輩スタッフたちがフォローをしてくれるので
安心して取り組めますよ◎

■働きやすいポイント
生活に合わせた柔軟なシフトで長く続けられる◎

「週1日～・1日3時間～OK」
「午前のみ・午後のみOK」

シフト制なので残業はありません！
働けるだけ・働きたいだけ働けるのがONE-TO-ONE◎

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】
個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

＼＼スタッフ大募集／／
地元に愛される中の橋商店街の近く◎
利用者様がイキイキ楽しく通える
デイサービスを一緒に作りましょう！

ONE-TO-ONEは……
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
若手からの意見が出やすいです◎

OPENしたばかりの店舗だからこそ
“みんなで創り上げる”ことができるので
とってもやりがいを感じられます◎
チームで団結したい人にはピッタリ！

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、幹部とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

―――――――――――――
チャレンジ精神を応援します
―――――――――――――
「挑戦し続ける」という理念のもと、
新しいことに積極的に関われる職場です。
意欲がある方は管理者へのステップアップや
新規プロジェクトへの参加も夢ではありません！

―――――――――――――
長く働ける理由がある◎
―――――――――――――
柔軟な働き方、助け合う仲間、プライベートとの両立。
すべてがそろっているからこそ、
他店舗では10年以上続けているスタッフも多数！
定着率の高さが自慢です。

＼ 働きやすさって何だろう ／

弊社は2つの観点から働きやすい職場を目指しています。

【人間関係】
今までもこれからも"人柄重視"で採用を行っています。弊社の雰囲気に合う方にご入社いただいている為、スタッフは穏やかでお世話好き。「困っている人を放っておけない！」そんなスタッフが多くいます。コミュニケーションもスムーズで「こんなに人が良い会社初めて。」との声も◎人間関係重視の方にオススメです。

【休日】
年間休日110日以上、完全週休二日制、年末年始休暇あり
お休みが充実しており趣味のスポーツや旅行、家族サービスも楽しめます◎毎月の残業も10時間以下と日頃からプライベートを大切にできます。

■上司と話しやすい雰囲気

「これをやってみたい！」という意見に対して
前向きにOKが貰える社風です◎
そのため若手からの意見が出やすく
デイサービスがより良いものになっています。

オープニング店舗は
より“みんなで創り上げる”ことが
できるのでやりがい充分◎
チームで団結したい人にはピッタリ！

人員配置も整っているので
丁寧にお仕事を覚えることができます◎

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のリハビリ体操など
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

「良い意見はすぐに採用◎」がモットーの弊社。
若手からの意見も出やすくみんなでデイサービスを創っています。

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のリハビリ体操など
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
地域をもっと盛り上げましょう！

「働きやすさ」にこだわっています。

ONE-TO-ONEのスローガンは
「社員ファースト」
利用者様の幸せはスタッフの幸せから。
という考えのもと福利厚生や働く環境を
向上させています。

■有給休暇…半日単位で取得可能！年々消化率UP
■完全週休二日制…半日型デイサービスは土日休み
■各種制度…一人暮らし応援キャンペーン、インフルエンザ予防接種代補助など

【一緒に働くメンバー】
誰に対しても話しやすい雰囲気なので、事務所は話し声や笑いが絶えません♪不安な点は理解できるまで何度でも確認できる温かい雰囲気は自慢です！人員配置が整っているのでサポート体制もバッチリ★デイサービス未経験者も歓迎です！

【笑顔で利用者様を元気に】
利用者様はスタッフとの会話も
とっても楽しみにされています★
笑顔でコミュニケーションを取りながら
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。
「デイサービスが楽しい♪」と
思ってもらえるように一緒に頑張りましょう！

【未経験でも大丈夫】
ONE-TO-ONEではデイサービス未経験だったスタッフも活躍中！
先輩スタッフが丁寧に仕事を教えるのでイチからでも成長できる◎
営業中はスタッフが常に近くにいるので
わからないことがあっても聞きやすい環境です♪

【休日について】
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・有給休暇

仕事が頑張れるのはプライベートがあるから。
家族の時間、自分の時間が大切にできるのは
充実した休日があるからです◎
土日休みはスタッフも嬉しいポイントとして挙げています♪

-----------------------------------
子育て世代応援！
-----------------------------------
「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
半日型のデイサービス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
浦安リハビリデイステーション富岡店は、
午前の部09:00～12:15、午後の部13:30～16:45の半日入れ替え制店舗です！
その分たくさんの利用者様と触れ合うことができるので
毎日とっても賑やかです！
メリハリがつけやすいのも魅力◎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社時期相談可能！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「転職したいけどすぐに今の職場をやめられないかも」
そんな方でも大丈夫◎
内定から3か月後などもOK！
まずは一度ご相談ください♪

【実務未経験でもOK】
ブランクのある方はもちろん、
実務未経験の有資格者さんも大歓迎！
現場は穏やかなスタッフばかり。
入社後はしっかりサポートします◎

【ONE-TO-ONEが働きやすい理由】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を大切にします！
残業もほぼ無く、しっかり休みも取れるから
子育て中のママさんパパさんもたくさん働いています。

「正社員だと融通が効かないんじゃ...」
そう思ってる方は心配ご無用です！

正社員でもシフトや勤務時間の相談は可◎
理解のある会社なのでいろんな働き方ができますよ！
少し不安がある方も、是非一度相談してみてください♪

完全週休二日制＆残業ほぼなしがうれしい♪

浦安リハビリデイステーションカルチャースクール＆スパは、
千葉県浦安市にあるの活動参加型のデイサービスです。
当デイサービスは専門講師によるレクリエーションが豊富で、毎日とっても賑やか！

運営会社である株式会社ONE-TO-ONEは、2005年に設立されました。
「家族を通わせたいデイサービス」をモットーに、現在は複数のデイステーションを運営しています。
おかげさまで年々利用者様は増加しており、それに伴うスタッフの増員を狙い今回の募集に至っております。

当社は、新人からベテランまで年齢も職種も幅広く、
子育て中のスタッフも多数在籍しております。
残業が少ないので、仕事の後の時間を有意義に使うことができます。

店舗の見学はいつでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください！
カジュアル面談も行っています◎

＼仲の良さが働きやすさの秘訣／

スタッフ全員が協力的だから
新人さんもすぐに馴染めます！

社内チャットの利用も時間制限があり
業務外の負担も少ないです。
お休みの日にスマホが鳴らないのが嬉しい◎

月残業10時間以内なので
定時退勤もしっかり可能です。
業務に集中できる環境だからこそ
雰囲気も落ち着いています。

やさしいスタッフばかりだから
毎日気持ちよく働けます。

＼私生活も大切にしたい方へ／

18時に退勤できる日が多く
仕事後の時間もゆったり過ごせます。

社内チャットは勤務+前後30分のみ。
その他は使わないので
スマホに気を取られずに済みます◎

スタッフも穏やかな人が多く
人間関係の悩みも本当に少ないです◎

プライベートと仕事を両立できる
魅力が詰まった環境で
一緒に地域の高齢者を元気にしませんか？

●完全週休2日制＆残業ほぼなし
●充実したレクリエーションとアクティブな職場環境
●千葉県浦安市の活動参加型デイサービス
●スタッフ同士のサポート体制が抜群
●店舗見学も随時受け付け中！面接前にお気軽にご相談ください

弊社は「家族を通わせたいデイサービス」をモットーに
地域密着型で運営中。

新人からベテランまで、
幅広いスタッフが活躍しており、
子育て中の方も多数在籍しています。

残業が少ないので、
仕事後の時間も大切にできます！

――――――――――――――――――――
浦安市発、介護の新たな形を生む会社です
――――――――――――――――――――
2010年設立、浦安市を中心に事業展開。
利用者様の生活全体を支える視点で、
多職種連携による支援体制を構築しています。


――――――――――――――――――――
独自プログラムで質の高い介護を
――――――――――――――――――――
卒業型リハビリ介護プログラムにより、
利用者様の状態に合わせた最適なケアを実施。
成果につながる支援を大切にしています。

―――――――――――――
あなたの声が届く職場！
―――――――――――――
アイデアや提案はすぐに反映される職場。
現場の声を大切にしているからこそ、
いいアイデアは”若手の意見も即採用”
トップダウンではないので
働く人の満足度が高く、
現場運営もスムーズです！

――――――――――――――――――――
設立以来「家族を通わせたい」を理念に
――――――――――――――――――――
2010年設立の当社は、
家族も安心できる質の高いサービス提供を追求。
独自の卒業型リハビリプログラムで、
利用者様の自立支援を実現しています。

――――――――――――――――――――
家族も安心できるサービスづくり
――――――――――――――――――――
利用者様だけでなく家族も安心できる、
質の高いサービスと環境づくりに取り組み、
地域の皆様の信頼をいただいています。

―――――――――――――
年齢関係なく活躍できます
―――――――――――――
20代〜60代まで幅広く活躍中。
年齢や経歴に関係なく意見を出せるから、
経験が浅くても安心。
今年新店舗をOPENさせた成長中の企業です◎
やる気次第で社内でのステップアップも可能！

-----------------------------------
　友人に紹介したくなる会社
-----------------------------------

ONE-TO-ONEは“社員ファースト”
無理なく働いてもらうことでスタッフの心にゆとりができ
利用者様に質の高いサービスが提供できると考えています。

✅土日祝休みでプライベートも充実させたい
✅ブランクがあるのでまずは時短から
✅子供の学校行事は有給でお休みしたい
✅ライフスタイルが変わったので正社員からパートにしたい

ぜーんぶOKです！

産休育休を経て小さいお子さんを育てながら
働いているママ・パパさんもいます◎

1人1人を大切にするONE-TO-ONEで
あなたの働き方も叶えませんか？

ONE-TO-ONEは“互いを尊重し合える人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるのでご安心ください◎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今よりもっと、私生活も大切にできる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ONE-TO-ONEの魅力の一つは「残業が少ないこと。」
18時定時で残業時間は月平均10時間未満。
18時10分には事務所消灯を目指しています。

リハビリ記録の時間が1日の中にちゃんとあるので
バタバタ記録に追われることなく仕事を進められます。

大切な人や家族と一緒に食事をとって
自分の休息時間も確保できます。

プライベート時間が沢山あるので、
心に余裕ができ仕事にも精が出る。

メリハリを付けて働いて
趣味のスポーツや旅行を楽しむスタッフが沢山います◎

管理職でも“働きやすさ”をあきらめない。
ONE-TO-ONEは年間休日120日以上で、
プライベートとキャリアの両立を応援します。

■■働き方■■
＃オンコールなし ＃日勤のみ ＃夜勤なし ＃残業ほぼなし

■■休日■■
＃土日祝休み ＃完全週休二日制 ＃年間休日120日以上 ＃年末年始休暇有

■■待遇■■
＃有給取得率ほぼ100％ ＃直行直帰OK

「看護師も働きやすさにこだわりたい！」

そんなあなたを歓迎します。
年間休日120日以上でオフも充実♪

一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、
軽度・中度の方の支援をお願いします。

✅チームナーシング制
✅夜勤なし
✅オンコールなし
✅残業ほぼなし
✅土日祝休み
✅有給取得率ほぼ100％
✅直行直帰OK
✅年末年始休暇あり

チームで助け合いながら成長できる、
安心の職場です！

＼ 働きやすさバッチリ ／
★11時～で朝はゆっくり
★調理資格がなくても時給1250円
★調理済み食品の盛り付けだから覚えることも少なめ！

＼在宅勤務可能／
今この求人を書いているスタッフたちと一緒に
会社の魅力を発信しませんか？

疑問は出社時や社内チャットで解決できるので安心◎
福祉業界での就業経験が無い方も歓迎★

当社は千葉県浦安市・市川市を中心に
デイサービスや訪問事業(看護・リハビリテーション・鍼灸マッサージ)を
行っている会社です。
従業員は社員・パート合わせて100名前後。
今年もデイサービスの新店舗をオープンさせた
成長中の会社です◎

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

■デジタル技術を活用​
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【リハビリデイサービス】
・≪朝≫≪夕方≫の送迎
・月〜土の中でシフト制

■WワークOK
■シニア歓迎！
■主婦・主夫歓迎！
■フリーター歓迎！

＜週1日～・1日3h～OK！＞
＜シフト自由＞
＜子どもの体調不良時に休める＞
＜急なお休みにも有給利用可能＞

その働きやすさから既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通うお子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

＼2025年NEWOPEN／

OPEN当初は利用者様の数も多くない為
ゆとりをもって業務を覚えられます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

(株)ONE-TO-ONEではライフスタイルに
合わせた勤務が可能です◎

「お子さんが小さいうちは短時間、手が離れてきたらフルタイム」
「本業がお休みの日に週1日だけ」などご相談ください！

新生活が落ち着いたGW後の入社も大歓迎です！

“人柄重視で採用”
他人を気遣うことのできる穏やかな人が多く
良好すぎる人間関係が自慢です◎

大島店も“社風に合った人”を採用しているので
思いやりのあるスタッフばかりです。

人間関係が良いから長く続けてくれるスタッフが沢山います◎
一歩踏み出してお仕事するなら
“働きやすい職場”を選びませんか？

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　働きやすさ整えました
----------------------------

週1日～・1日3h～OK！
平日だけでなく
土曜日・祝日も勤務可能です◎

＜Wワークの方は…＞
　本業が早く終わる日と土曜日に！
＜子育てしゅふさんは…＞
　平日にお子様のお迎えまで！

こんな働き方もできちゃいます◎

気になるお子様の長期休暇中は…
シフトを減らしたり週0日もOK！

----------------------------
　どんな雰囲気なの？
----------------------------

オープニング店舗なので
これから採用するスタッフたちと
店舗を創り上げてもらいます◎

利用者様もまだ多くないので
丁寧に仕事を覚えられますよ◎

パートさんだけでなく
社員の働く環境も整えているので
既存店は穏やかな人が多く
社員とパートの壁もありません★
むしろ人間関係の問題がないくらい
スタッフ同士良好な関係です！

大島中の橋店も
社風にあった人材を採用する予定です◎

■□■初めてでも楽しく働ける！■□■

1日に、50分×4コマのレッスンを行います！
(音楽療法・コグニサイズ・リハビリ体操・レクリエーション)
※専門講師が行います

レクリエーションは白熱すること間違いなし！
既存店のレクは盛り上がりすぎてスタッフも飛び入り参加◎

音楽療法は声に出して歌を歌ったり
音楽に合わせて体を動かしたり…など

利用者様だけでなく
スタッフも楽しみながらお仕事ができます♪

子育てママやＷワーカーも活躍中！
ブランクのある方もご応募ください★

スタッフを大切にする風潮が根付いているので
一人ひとりに合わせた働き方が可能です。
＜慣れるまでは短時間で働きたい＞
＜扶養内で働きたい＞など
あなたの希望を教えてください★

働くメンバーや環境も気になると思うので
応募後の見学もOKです！
見学をされる方も沢山いるので
お気軽にご応募くださいね★

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEは新人さんからベテランさんまで勢揃い！
入社後は先輩がしっかりと仕事を教えてくれるのでご安心を◎
毎日賑やかで笑顔の溢れる職場で働いてみませんか？