管理職でも“働きやすさ”を諦めない。
　　年間休日120日以上！

ONE-TO-ONEは働きやすさを重視しています。
それは管理職に対しても同じ。
しっかりキャリアを積みながら
プライベートも充実させることができます。

■■働き方■■
#オンコールなし #日勤のみ #夜勤なし #残業ほぼなし

■■休日■■
#土日祝休み #完全週休二日制 #年間休日120日以上 #年末年始休暇有

■■待遇■■
#有給取得率ほぼ100％ #直行直帰OK

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

「よしやってみよう！」

「これをやってみたい！」という意見に対して
前向きにOKが貰える社風です◎
そのため既存店も若手からの意見が出やすく
デイサービスがより良いものになっています。

オープニング店舗は
より“みんなで創り上げる”ことが
できるのでやりがい充分◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
オープニングでしか味わえない楽しさがあります！

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

【サポート体制】
デイサービス未経験でも大丈夫◎
実際未経験だったスタッフがたくさんいるので
不安な気持ちも分かりますし
1つ1つ相談に乗りながらフォローしていきます。

看護師や理学療法士とも一緒に働くので
何かあった時も安心ですし知識も自然と増えます◎

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

■私生活が大切にできる
残業は月10時間以下。
帰宅後の時間を有意義に使えます◎

状況に応じて時短勤務も可能なので、
お子さんのいる方も無理なく働けます！

プライベートとお仕事が両立できるのは
ONE-TO-ONEだから。

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

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子育て世代応援！
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「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

【働きやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎

子育てを経験してきたスタッフが多く
理解し合いながら安心して働けます！

【柔軟な働き方ができる】
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。

生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

【サポート体制バッチリ】
店舗には若手からベテランまで
幅広いスタッフが在籍しています。

スタッフは常に近い距離にいるので
分からないことがあれば気軽に聞くことができます◎
他業種のスタッフと助け合えるのも魅力♪

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEの魅力はなんと言っても人の良さ！
いろんなスタッフから「雰囲気がいい」と声をもらいます♪
長く働くスタッフが多いのはそんな居心地の良さがあるからかもしれません◎

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【職場の雰囲気】
明るくてにこやかな空気が流れている事務所。
子育て中のスタッフもたくさんいるので、急なお休みへの理解もあります◎
わからないことがあっても聞きやすいので、安心して働くことができます。

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【この仕事のやりがい】
「1日でも長く在宅ですごせるように」そんな思いでデイサービス事業を行っているONE-TO-ONE。
リハビリやレクリエーションを通じて自分らしく生活していこうとする利用者様の多彩な表情が見れるのは、このデイサービスだからこそ経験できるもの！笑顔を見るたび、頑張ってよかったと思えます。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【一緒に働くメンバー】
誰に対しても話しやすい雰囲気なので、事務所は話し声や笑いが絶えません！

不安な点は理解できるまで何度でも確認できる温かい雰囲気は、私たちの自慢です！

＼ONE-TO-ONEってこんな会社／

（30代 女性）
短時間でも自分にできる役割を与えていただき
やりがいを持って働けています。

（20代 男性）
人間関係が良く
コミュニケーションがとりやすいです！
いろいろな職種のスタッフがいるので
自分では判断がつかない事も相談することができ
勉強にもなる職場環境です！

他にもHPにスタッフの声多数掲載中！
是非ご覧ください★

「看護師だって、働きやすさを大切に」
年間休日120日以上で
プライベートも充実！

一人ひとりの利用者様と
丁寧に向き合い、寄り添いたい。

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

【オンコールなし】【残業ほぼなし】
【土日祝休み】【有給取得率ほぼ100％】
【直行直帰OK】【年末年始休暇あり】

主な業務は、
「健康観察・アセスメント」
「軽・中度の方の支援」

チームナーシング制を導入しており、
情報を共有しながら、
みんなで学び合える環境です。

週1日～・1日3h～OK！
人柄重視で採用します◎

アルバイト・パートさんは
2025年1月の新規OPENで
採用したスタッフばかり◎
ほぼ同期なのですぐに
打ち解けることができると思います！

社員も温かいスタッフばかりで
居心地の良い職場です。

■週1日～・1日3h～OK！
■シフト自由
■子どもの体調不良時に休める
■急なお休みにも有給使用可能

その働きやすさからパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
未就学児ママもたくさんいます◎

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
「みんな優しくて誰が社員か分からない」
そんな声が出るほどです(笑)

／
パートさんこそ、貴重な意見
＼

ONE-TO-ONEは人柄採用を徹底◎
他人を思いやれる人が集まっています。
業務案が出れば「それいいね！」と言ってもらえる社風で
若手やパートさんからも意見が出やすく
みんなで店舗を創り上げていくことができます◎

色んな会社を知っている方からの
意見はとても参考になり貴重です！

OPEN当初の今は利用者様の数も多くない為
丁寧に仕事を覚えることができます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

職場に“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

「以前の職場では自分の子どもが熱を出すと、また？」って思ってたのですが
ここは「お互いさまだよ、お子さんお大事にね」と言ってもらえるので
気づいたらそんなことは思わず、素直に心配できるようになってました。

パートさんからのこんな声が働きやすさの秘訣です。

／
ゼロから一生モノの知識を身に付ける
＼

デイサービスや介護業界の経験が無くても大歓迎！
OPENしたばかりの現在は利用者様も多くない為
丁寧に仕事を覚えられます◎

介護の知識は一生モノ！
大切な人や自身の介護予防にも
役立つことが働きながら身に付きます◎

＜体験・参加型の楽しいデイサービスOPEN＞

1日に、50分×4コマのレッスンを行います！
(音楽療法・コグニサイズ・リハビリ・レクリエーション)
※専門講師が行います

レクリエーションは白熱しています！

音楽療法は声に出して歌を歌ったり
音楽に合わせて体を動かしたり…など

利用者さまだけでなく
スタッフも楽しみながらお仕事ができます♪

利用者様もスタッフも明るく賑やかな店舗♪
施設長はユーモアに富んだ面白い人！
パートスタッフも多いのですぐに馴染めると思います◎

＼子育て世代が活躍中！主婦(夫)スタッフの声／

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかりです。
年齢がちかく小さな子供がいるスタッフも多く
仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます。」

「ライフワークバランスのとりやすい職場であるので
ブランクや育児、家事との両立に悩んでいる方に
とても働きやすい環境だと思います。」

＼子育て世代が活躍中！主婦(夫)スタッフの声／

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかりです。
年齢がちかく小さな子供がいるスタッフも多く
仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます。」

「ライフワークバランスのとりやすい職場であるので
ブランクや育児、家事との両立に悩んでいる方に
とても働きやすい環境だと思います。」

＼子育て世代が活躍中！主婦(夫)スタッフの声／

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかりです。
年齢がちかく小さな子供がいるスタッフも多く
仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます。」

「ライフワークバランスのとりやすい職場であるので
ブランクや育児、家事との両立に悩んでいる方に
とても働きやすい環境だと思います。」

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

【あたたかい雰囲気】
ONE-TO-ONEのスタッフはみんな穏やか。
年齢層は様々ですが、あたたかい雰囲気が漂います。
空き時間には他愛のない世間話をしたり、
仕事の相談をしたり。
上司との距離も近いので、風通しもGOOD♪

【一緒に働くメンバー】
当社のスタッフは20～50代、
新人スタッフからベテランスタッフまで
幅広いスタッフが在籍。

時短勤務など柔軟な勤務体制で
子育て中の方も多数活躍しています。
穏やかなスタッフが多いです◎

「急なお休みも大丈夫！」
有給がちゃんと使える職場です。

--------------------------------

ONE-TO-ONEでは、
有給休暇がとても取りやすく
取得率はほぼ100％！

半日単位で使えたり、
子どもの体調不良や突然の発熱など
急なお休みにも柔軟に使えるのが
嬉しいポイントです。

子育て中のスタッフが多いからこそ、
みんなが理解し合える
あたたかい職場になっています。

お給料に影響が出ないのも安心ですし、
そんな働きやすさから
長く続けてくれるスタッフが
多いのも自慢のひとつです。

＼人間関係の良さが自慢！／

当施設の一番の魅力は、
なんといってもスタッフ同士の人間関係の良さ。

社員・パート関係なく
互いを「〇〇さん」と呼び合う
フラットな関係で
年齢や役職に関わらず
気軽に相談し合える雰囲気です。

困ったときは自然と「大丈夫？」
と声をかけ合い、
誰かの喜びはみんなで一緒に喜べる
そんな温かい職場です。

新人さんへのサポートも丁寧で、
「一人にさせない」文化が根づいています。

「人間関係で悩まない職場を探している」
そんなあなたをお待ちしています！

「私にできるかな…？」最初は誰でもそう感じます。

私たちも同じ気持ちでスタートしました。
だからこそ、不安な気持ちに寄り添いながらサポートするのが私たちのスタイルです。
相談しやすい雰囲気と、あたたかなチームで、あなたの新しい一歩を応援します。

＼訪問が初めてでも安心／

経験豊富なスタッフが、
最初は同行して丁寧にフォローします。
記録の書き方や関わり方など、
一つずつ学べる体制が整っています。
請求業務は全て事務にお任せください。

「訪問が初めて」よりも「誰かの役に立ちたい」
その気持ちを大切にしています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　残業ほぼなし！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
毎日記入する看護記録。
訪問から帰ってきたら記入する時間が
ちゃんと確保されています◎
なので残業は月10時間以内◎
帰宅後の時間をゆっくり使えます♪

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社時期相談可能！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「転職したいけどすぐ働きだすのはちょっと・・・」
そんな方でも大丈夫です◎
面接の日程も調整できますので、
まずはご応募ください！

【訪問未経験でも安心！】
入社後は先輩同行を通して
1対1で研修を行います◎
しっかり研修を終えて
1人訪問が始まっても安心！
何かあればチャットや電話ですぐに連絡が取れます。
解決方法はみんなで考えましょう！

【急な残業なし！】
1日のスケジュールには
訪問記録入力タイムを
組み込んでいます。
訪問時間も決まっているので
急な残業はありません◎
月の残業10時間以内です！

＼在宅勤務可能／
今この求人を書いているスタッフたちと一緒に
会社の魅力を発信しませんか？

疑問は出社時や社内チャットで解決できるので安心◎
福祉業界での就業経験が無い方も歓迎★

当社は千葉県浦安市・市川市を中心に
デイサービスや訪問事業(看護・リハビリテーション・鍼灸マッサージ)を
行っている会社です。
従業員は社員・パート合わせて100名前後。
今年もデイサービスの新店舗をオープンさせた
成長中の会社です◎

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■長く働けるキャリアアップ制度

ONE-TO-ONE では、企業理念として「挑戦し続ける。成長し続ける。」を掲げています。介護事業の中でも「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と様々な展開を広げており、スタッフの成長や生活に合わせて働き方の改良を行っています。実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、さらには新規事業の立ち上げに携わる様になったスタッフもいます。様々なキャリアパスを提供し、社員一人ひとりの成長を後押ししています。

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子育て世代応援！
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「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

【私生活も大切に】
ONE-TO-ONEにはパートさんを含め、
約100人のスタッフが在籍しています。

ママさんやパパさんも多く、
子育て中のスタッフへの理解がある会社です◎

スタッフ一人一人のキャリアプランを叶えながら
プライベートも大切にできる環境は唯一無二！

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ユーモア溢れる施設長はじめ
スタッフがあなたをサポートします★

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風通しの良い社風
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ONE-TO-ONEは
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
既存の店舗も若手からの意見が出やすいです◎

オープニング店舗はより
“みんなで創り上げる”ことができるので
とってもやりがいを感じられます◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
オープニングでしか味わえない楽しさがあります！

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社員ファースト
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スタッフが元気でないと
利用者様を元気にできない！
という考えのもと
働く環境を整えています。
【完全週休二日制】【残業ほぼなし】
【年末年始休暇有】【特別休暇有】
取得率ほぼ100％！有給も積極的に使えるため
心と体をしっかり休めることができます◎
仕事だけではなくプライベートも充実させられます！

【未経験でも安心】
ONE-TO-ONEでは医療現場から
転職したスタッフも活躍中！

社員同士のコミュニケーションも活発で
アットホームな雰囲気◎
分からないことも聞きやすく
安心して働けます♪

【ワークライフバランス】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を第一に考えます。
お子さんがいる方いない方、様々な方が働く中で
正社員の方でも勤務時間の相談ができたり
パートさんでも有給が取れる環境です♪

ママさんパパさんでも働き続けられる
それがONE-TO-ONEの自慢です◎

【理想の働き方が出来る】

「時短で働きたい」「毎週水曜日はお休みしたい」
「これから退社を伝えるので年明け入社希望」など。

仕事もプライベートもどちらも大切！
スタッフの希望するワークスタイルは
できるだけ叶えたいと思っています。

弊社の社員はパートさんも含め100名前後。
風通しも良く、ひとりひとりの声が届くので
長く働いてくれるスタッフが沢山います。

言いにくいことも何でも相談してくださいね。

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【あたたかい雰囲気】
ONE-TO-ONEは新人さんからベテランさんまで勢揃い！
入社後は先輩がしっかりと仕事を教えてくれるので
ご安心を◎
毎日賑やかで笑顔の溢れる職場で働いてみませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
柔軟な働き方ができる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を第一に考えます。
お子さんがいる方いない方、様々な方が働く中で
正社員の方でも勤務時間の相談ができたり
有給も取りやすい環境にあります。

ママさんパパさんでも働き続けられる
それがONE-TO-ONEの自慢です◎

【働きやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎
子育てを経験してきたスタッフも多く
理解し合いながら安心して働けます！

【残業ほぼなし】
定時は18時で、平均残業時間は月10時間以下です。

仕事と家庭の両立がしやすいので、
ママさんやパパさんもたくさん働いていますよ♪

＼ONE-TO-ONEってこんな会社／

（30代 女性）
短時間でも自分にできる役割を与えていただき
やりがいを持って働けています。

（20代 男性）
人間関係が良く
コミュニケーションがとりやすいです！
いろいろな職種のスタッフがいるので
自分では判断がつかない事も相談することができ
勉強にもなる職場環境です！

他にもHPにスタッフの声多数掲載中！
是非ご覧ください★

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【休日について】
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・有給休暇

仕事が頑張れるのはプライベートがあるから。
家族の時間、自分の時間が大切にできるのは
充実した休日があるからです◎
土日休みはスタッフも嬉しいポイントとして挙げています♪

【サポート体制】
デイサービス未経験でも大丈夫◎
実際未経験だったスタッフがたくさんいるので
不安な気持ちも分かりますし
1つ1つ相談に乗りながらフォローしていきます。

看護師や理学療法士とも一緒に働くので
何かあった時も安心ですし知識も自然と増えます◎

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【残業について】
一般的に残業につながってしまう介護記録ですが、
ONE-TO-ONEでは1日の業務の間に手分けをして介護記録を記入しています。
他のスタッフが利用者様の対応をしている間に記入を進められるので、残業はかなり少なく、平均残業時間は月10時間以下です。

【休日について】
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％。かなり取りやすいです！）

ちゃんとお休みが取れるから
友達とのお出かけや家族旅行、
スキルアップの勉強にもしっかり時間を使える◎

仕事とプライベートにメリハリがつくので
どんな方にも働きやすい環境です♪