■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ユーモア溢れる施設長はじめ
スタッフがあなたをサポートします★

【やりがい】
行徳リハビリデイステーションでは「介護予防」を目的とし、
体調や健康状態に合わせたプログラムを一緒に取り組んでいます。

医療専門スタッフも多数在籍しているので、
未経験からのスタートでも
毎日の業務の中でスキルを身に付けながら働くことができます★

【スキルアップができる】
ONE-TO-ONEでは機能訓練指導員になるための研修を行なっています。
介護施設においては看護師や柔道整復師が
機能訓練指導員を担うことが多いですが、
弊社は理学療法士も機能訓練指導員として働いています。

研修で高い知識と技術を身に着けることが可能ですので
向上心の高い方にはピッタリ◎
現在機能訓練指導員でない方も
先輩スタッフが仕事を教えるのでご安心ください。

【未経験でも活躍できる】
ONE-TO-ONEでは、デイサービス未経験だった
スタッフも活躍中！
お仕事は丁寧にお教えします。
営業中は常に社員が近くにいるので
何でも聞いてくださいね！

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【協力し合う雰囲気】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体
系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

～スタッフの声～
「ママさんが多い職場なので、お仕事と家庭との両立はもちろん、
家族との時間をしっかり確保でき、仕事もプライベートも充実させることができています。」

「利用者さんと一緒に運動したりお話したりする中で、
私の方が元気をもらい、心身ともに健康な日々を送れていると感じています。」

◆ホームページにはスタッフの声を多数掲載中！
店舗紹介動画なども要チェック★
http://www.one-to-one1001.com/

◆もっと詳しくONE-TO-ONEを知りたい方はInstagramをチェック！
スタッフや店舗の情報を随時更新中★
＠onetoone.lab

周りに“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

季節柄…
お子さんの急な発熱や学級閉鎖などもあるかと思います。
そのような事態にも対応しているので、
急なお休みが必要になった際には、店舗管理者に連絡を入れてもらえればOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので悪く言う人はいません。
むしろ「看病大変だったね。今流行ってるもんね」
と労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ユーモア溢れる施設長はじめ
スタッフがあなたをサポートします★

働きやすさで選ぶならココ！

■週1日～・1日3h～OK！
■シフト自由
■子どもの体調不良時に休める
■急なお休みにも有給使用可能

その働きやすさから既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通うお子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

週1日～・1日3h～OK！
人柄重視で採用します◎

ブランクのある方や経験の浅い方も安心！
スタッフ想いのベテラン社員が配属されています。

アルバイト・パートさんは
新規採用スタッフばかり◎
みんな一からのスタートで安心です★

一緒に大島店を盛り上げてほしいです！！

“いい意見はどんどん取り入れる”社風のため
前職での経験やあなたならではの視点も活かせます◎
そのため若手からの意見も多い職場です！

まだOPENして間も無く、利用者様の数も多くない為
ゆとりをもって業務を覚えられます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

“周りに気配りができる”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

急にお休みが必要になった時も「店舗責任者への連絡」のみでOK
代わりの人員は責任者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので、急なお休みを悪く言う人は誰もいません。
むしろ「看病大変だったね。」と声をかけてくれる人ばかりです。

子育てをしていても働きやすい環境が整っているので、
長く続くパートさんが多くいます◎

■大島リハビリデイステーションの情報はこちらから↓↓↓
https://www.one-to-one1001.com/spa/nakanohashi.html

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

【あたたかい雰囲気】
ONE-TO-ONEのスタッフはみんな穏やか。
年齢層は様々ですが、あたたかい雰囲気が漂います。
空き時間には他愛のない世間話をしたり、
仕事の相談をしたり。
上司との距離も近いので、風通しもGOOD♪

【当店舗の特徴】
当店舗の特徴は何といっても
1日3時間以上もあるレク！

・理学療法士考案プログラム
・コグニサイズ(認知症予防運動)
　　　　+
・カルチャーレッスン2コマの
　合計4コマをレクで占めます。

音楽や絵画、運動など
講師を呼んだ本格的なレクは
利用者様からも大好評です◎
レク中は利用者様のサポートをお願いします。

【あたたかい雰囲気】
何といっても気になるのは職場の雰囲気。
ONE-TO-ONEは利用者様もスタッフも
温かい人ばかりなのですぐに馴染めます◎

【当店舗ならではの特徴】
ONE-TO-ONEが手がけるデイサービスの中でも、
ここは多種多様なレッスンを行うことが一つの特徴です。

専門講師を招いて行うレクリエーションは
ウクレレなどの楽器をはじめとして
体を動かすレッスンが盛り沢山！
利用者さまと楽しみながら1日を過ごすことができます♪

＼子育て世代活躍中／
弊社は社長含めて幹部も子育て世代。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

急にお休みを取るときも店舗管理者への連絡のみでOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

急なお休みを悪く言うスタッフはいません。
むしろ「看病大変だったね。」「今流行ってるもんね。」と
労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

＜リハビリ職、介護士と一緒の安心感＞
行徳リハビリデイサービスでは
看護師の他、介護職、リハビリ職、柔道整復師が勤務しています。
それぞれの道で腕を磨いてきたスタッフ達と一緒に
デイサービスを営業するので自然と知識も身に付きます◎
今後も需要拡大が見込まれているデイサービスで
腰を据えて長く働きませんか？

----------------------------------------

＜久しぶりの仕事復帰も安心＞
弊社デイサービスは子育てに専念し、
久しぶりに仕事復帰をするママさんが複数活躍中！
■急なお休みや学級閉鎖でお休み可能
■週1日～・1日3h～OK
更に、お子さんの長期休暇中は週0日もOK！
お子さんの成長に合わせて無理なくお仕事いただけます。

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】

個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

駅近なので、通勤しやすいのも魅力◎

「よしやってみよう！」

「これをやってみたい！」という意見に対して
前向きにOKが貰える社風です◎
そのため若手からの意見が出やすく
デイサービスがより良いものになっています。

オープニング店舗は
より“みんなで創り上げる”ことが
できるのでやりがい充分◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
店舗の雰囲気も今作っている最中です！
オープニングでしか味わえない楽しさがあります！

【ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました！】

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

(20代女性)
デイサービスは初めてでしたが
みなさん優しい方ばかりで
分からない部分は全部教えてくださり
足りない部分はフォローしてくださいます。

(30代男性)
土日休みなので趣味を満喫している人が沢山います！
家族との時間もしっかりとれるし、
穏やかな人ばかりで毎日楽しいです！

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

■正社員登用制度あります
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■協力し合う雰囲気
同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
有給がちゃんと取れる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
有給は半日単位で利用いただけます◎
「病院に行くから午前中だけ...」もOK！
ご自身の予定に合わせて柔軟に使うことができます♪
有給取得率はほぼ100％！平日の行事や旅行も楽しめます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
柔軟な働き方ができる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を第一に考えます。
お子さんがいる方いない方、様々な方が働く中で
正社員の方でも勤務時間の相談や変更が可能です。

ママさんパパさんでも働き続けられる
それがONE-TO-ONEの自慢です◎

シニアジムのような雰囲気の
リハビリ型デイサービスで一緒に働きませんか？

―――――――――――――
■■　今より輝ける　■■
―――――――――――――
浦安リハビリデイステーションでは「介護予防」を目的とし、
体調や健康状態に合わせたプログラムを一緒に取り組んでいます。
医療専門スタッフも多数在籍しているので、
未経験からのスタートでも、毎日の業務の中で
スキルを身に付けながら働くことができます★

―――――――――――――
■■　協力体制抜群　■■
―――――――――――――
同じ店舗で働く仲間はもちろん
他店舗との協力体制も整っているため、
患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も
安心して働ける環境づくりをしています。

これにより、職員同士の連携が強化され、
チームワークを発揮しながら質の高い
サービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、
働きやすい職場環境を提供しています。

【残業について】
一般的に残業につながってしまう介護記録ですが、ONE-TO-ONEでは1日の業務の間に手分けをして介護記録を記入しています。他のスタッフが利用者様の対応をしている間に記入を進められるので、残業はかなり少なく、平均残業時間は月10時間以下です。

【休日について】
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％。かなり取りやすいです！）

ちゃんとお休みが取れるから
友達とのお出かけや家族旅行、
スキルアップの勉強にもしっかり時間を使えます◎

仕事とプライベートにメリハリがつくので
どんな方にも働きやすい環境です♪

―――――――――――――
■充実のキャリアアップ制度■
―――――――――――――
ONE-TO-ONE では、
企業理念として
「挑戦し続ける。成長し続ける。」
を掲げています。

弊社は「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と
様々な事業展開をしており、
スタッフの成長や生活に合わせて
働き方の改良を行っています。

実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、
さらには新規事業の立ち上げに
携わる様になったスタッフも。

様々なキャリアパスを提供し、
社員一人ひとりの成長を後押ししています。

―――――――――――――
■昇給、賞与制度について■
―――――――――――――
働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、
毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。
店舗管理者はもちろん、
代表(社長)とも距離が近い会社なので、
その分頑張りがお給料に
反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、
働くスタッフの方々がモチベーションを継続し
キャリア形成できる環境を支援しています。

【働きやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎

子育てを経験してきたスタッフが多く
理解し合いながら安心して働けます！

【柔軟な働き方ができる】
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。

生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

＼こんな制度があります／

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

―――――――――――――
■長く働けるキャリアアップ制度
―――――――――――――
ONE-TO-ONE では、
企業理念として「挑戦し続ける。成長し続ける。」
を掲げています。

弊社は「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と
様々な事業展開をしており、
スタッフの成長や生活に合わせて
働き方の改良を行っています。

実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、
さらには新規事業の立ち上げに
携わる様になったスタッフも。

様々なキャリアパスを提供し、
社員一人ひとりの成長を後押ししています。

―――――――――――――
■昇給、賞与制度について
―――――――――――――
働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、
人事評価及び実績に基づき、
毎年各職種や店舗毎に
随時昇給の機会を設けています。

店舗管理者はもちろん、
代表(社長)とも距離が近い会社なので、
その分頑張りがお給料に
反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、
働くスタッフの方々が
モチベーションを継続し
キャリア形成できる環境を支援しています。

＼個別・集団リハビリで利用者様を元気に／
個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。


＼フロアにスタッフがいて安心／
営業中は常にスタッフが近くにいます◎そのため不明点、ヘルプが必要な際もすぐに相談することができます。助け合いの精神が根付いているので“ひとりになる”ことはありません。みんなで店舗を作っていくことができるので“やりがいを持って”働くことができます。

管理職でも“働きやすさ”を諦めない。
　　年間休日120日以上！

ONE-TO-ONEは働きやすさを重視しています。
それは管理職に対しても同じ。
しっかりキャリアを積みながら
プライベートも充実させることができます。

■■働き方■■
#オンコールなし #日勤のみ #夜勤なし #残業ほぼなし

■■休日■■
#土日祝休み #完全週休二日制 #年間休日120日以上 #年末年始休暇有

■■待遇■■
#有給取得率ほぼ100％ #直行直帰OK

「看護師だって、働きやすさを大切に」
年間休日120日以上で
プライベートも充実！

一人ひとりの利用者様と
丁寧に向き合い、寄り添いたい。

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

【オンコールなし】【残業ほぼなし】
【土日祝休み】【有給取得率ほぼ100％】
【直行直帰OK】【年末年始休暇あり】

主な業務は、
「健康観察・アセスメント」
「軽・中度の方の支援」

チームナーシング制を導入しており、
情報を共有しながら、
みんなで学び合える環境です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
安心のサポート体制
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いきなり1人で訪問をお願いすることはありません。
まずは先輩スタッフとの同行訪問からスタート！
利用者様の特徴やお仕事を覚えていただき、
慣れてきたところで1人での訪問をお願いします。

訪問中に聞きたいことや頼りたいことが発生しても
スタッフとは電話やチャットでいつでも連絡が取れるので安心です◎

＝＝＝＝＝＝＝＝
直行直帰ができる
＝＝＝＝＝＝＝＝
ケアファクトリー浦安では直行直帰ができます！
残業もほとんどないから私生活を大切にできるのが
嬉しいポイント♪
長く働いてくれる方がたくさんいます◎

週1日～、1コマ～OK！
人柄重視で採用します◎

2025年1月にOPENしたばかりの綺麗な店舗です★
まだ利用者様も数も多くないので
レッスンデビューにもピッタリ◎

あなたの得意分野で
高齢者にたくさんの笑顔と癒しを届けてください◎

初めての訪問チャレンジを応援します！

ONE-TO-ONEではBuddycomというオンラインインカムを採用しています。
研修が終わると1人での訪問が始まりますが、
インカムでいつでも他のスタッフと連絡が取れるので安心です。
訪問スタッフの不安が少しでも軽くなるよう、体制を整えています◎

■■手厚いサポート■■
訪問未経験歓迎！浦安付近の土地勘が無くても大丈夫です◎
入社後、まずは先輩との同行訪問から始めていただきます。
そこで訪問時のポイントや利用者様宅の場所を覚えられるので、未経験でも安心して始めていただけます。
1人訪問が始まってからも、音声と映像が送れるインカムがあるので安心◎
遠方から浦安に引っ越してきて、訪問デビューした先輩もいるので心強いと思います！


■■長く働ける「正社員登用制度」■■
「まずはパートから始めて、のちのち正社員で働きたい！」
ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことが可能です。

弊社の一例：
・デイサービスアルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能なので、長期的に勤務できる環境を目指しています。
当社としてもご入社いただいたスタッフには長く働いていただきたいため、シフトのご要望は出来る限り叶えたいと思っています。

＜子育て中＞でも＜副業＞としても働きやすい！

■■スタッフに職場のこと聞いてみました■■

「ママさんが多い職場なので、お仕事と家庭との両立はもちろん、家族との時間をしっかり確保でき、仕事もプライベートも充実させることができています。」Nさん

「訪問看護は未経験であり、土地勘もないため入職当初は不安もありました。ですが、先輩方の丁寧な指導や同行訪問により、徐々に仕事に慣れていくことができました。今では楽しさややりがいも感じながらお仕事させて頂いています。」Kさん

＜時間が作りやすい！子育てママ活躍中＞

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかりです。小さな子供がいるスタッフも多く仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます。」Aさん

「ライフワークバランスのとりやすい職場であるのでブランクや育児、家事との両立に悩んでいる方にとても働きやすい環境だと思います。」Mさん

＼在宅勤務可能／
今この求人を書いているスタッフたちと一緒に
会社の魅力を発信しませんか？

疑問は出社時や社内チャットで解決できるので安心◎
福祉業界での就業経験が無い方も歓迎★

当社は千葉県浦安市・市川市を中心に
デイサービスや訪問事業(看護・リハビリテーション・鍼灸マッサージ)を
行っている会社です。
従業員は社員・パート合わせて100名前後。
今年もデイサービスの新店舗をオープンさせた
成長中の会社です◎

【自慢の働きやすさ】
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

【実務未経験・ブランクあっても大丈夫】
慣れるまでは先輩と一緒に訪問していただきます◎
研修はマンツーマンなので、分からないことも聞きやすい！
慣れてきたら1人訪問をお任せします。
常にチャットや電話ができる環境なので、
1人訪問が始まってからも安心です♪

ブランクのある方や経験の浅い方も安心！
店舗管理者は当社での経験が長いため、
１からのスタートでも大丈夫！

週1日～・1日3h～OK！
短時間勤務も可能です！

＜週1日～・1日3h～OK！＞
＜シフト自由＞
＜子どもの体調不良時に休める＞
＜急なお休みにも有給利用可能＞

その働きやすさから既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通うお子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

----------------------------
働きやすさに定評あり◎
----------------------------
週1日～・1日3h～OK！

既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通う
お子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

当店舗はOPENしてまだ半年の新店舗。
利用者様がまだ多くないため、ゆとりをもって業務を覚えられます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

季節柄……
お子さんの急な発熱や学級閉鎖があるかもしれませんが
弊社の幹部スタッフ(男女)も子育て真っ最中。
みんな気持ちがわかるので、急なお休みにも対応しています。

店舗責任者に連絡して貰えれば、
あとはこちらで代わりの人材(ヘルプなど)を手配するので
しっかり看病してあげてください。
ご自身の体調不良時も同様です。

無理して働かない、それがONE-TO-ONEです。