働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、幹部とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

【サポート体制】
デイサービス未経験でも大丈夫◎
実際未経験だったスタッフがたくさんいるので
不安な気持ちも分かりますし
1つ1つ相談に乗りながらフォローしていきます。

看護師や理学療法士とも一緒に働くので
何かあった時も安心ですし知識も自然と増えます◎

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に
係る授業料（一年間の通信制）を
半額負担いたします。
正社員だけでなく、
パートのスタッフもこの制度を利用して
スキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【協力し合う雰囲気】
「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【働きやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎

子育てを経験してきたスタッフが多く
理解し合いながら安心して働けます！

【柔軟な働き方ができる】
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。

生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

【サポート体制バッチリ】
店舗には若手からベテランまで
幅広いスタッフが在籍しています。

スタッフは常に近い距離にいるので
分からないことがあれば気軽に聞くことができます◎
他業種のスタッフと助け合えるのも魅力♪

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEの魅力はなんと言っても人の良さ！
いろんなスタッフから「雰囲気がいい」と声をもらいます♪
長く働くスタッフが多いのはそんな居心地の良さがあるからかもしれません◎

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【職場の雰囲気】
明るくてにこやかな空気が流れている事務所。
子育て中のスタッフもたくさんいるので、急なお休みへの理解もあります◎
わからないことがあっても聞きやすいので、安心して働くことができます。

【協力し合う雰囲気】
同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。
また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。
互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【協力し合う雰囲気】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。
また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。
互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

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　休日休暇しっかり
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お仕事を頑張るためには休日が大切。
完全週休二日制に加え、年末年始の休暇もしっかり。
また、有給は半日単位で取ることができます◎
有給消化率は年々高くなっており、
急な用事や、リフレッシュのためにしっかり使えますよ♪

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自慢の雰囲気の良さ
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ONE-TO-ONEの良さは何といっても雰囲気。
パートさんも含め全社で100人ほどですが、
幅広い年齢層の中、世間話をしたり毎日和気あいあいとしています♪
この雰囲気の良さは利用者様にも評判で、
店舗にはいつも笑顔が溢れています◎

＼見学時の雰囲気で決めました／

当ステーションの特徴は
“やさしい人が多い”ということ。

見学時からあたたかく迎えてくれたので、
ここでなら頑張れそう！と思えました◎

実際、困ったことがあれば
すぐにフォローしてくれる風土があり、
今も安心して働けています。

環境って、すごく大事。
だから“雰囲気”で決めたという方も多いんです。

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実務未経験・ブランク有り歓迎
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「資格はあるけど眠っている...」
「子育てでブランクが...」
そんな方でも大丈夫！
先輩スタッフたちがフォローをしてくれるので
安心して取り組める環境が整っています◎

接骨院から転職したスタッフも活躍中です！

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　残業はほぼ無し
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定時は18時で、残業は月10時間以下です。
仕事と家庭の両立がしやすいので、
子育て中のスタッフもたくさん働いていますよ♪

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実務未経験でもOK
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ブランクのある方はもちろん、
実務未経験の有資格者さんも大歓迎！
現場は穏やかなスタッフばかり。
入社後はしっかりサポートします◎

医療業界から転職したスタッフや、
全くの未経験から入社したスタッフ、
同じ介護業界から転職したスタッフなど
いろいろな経歴のスタッフが働いています◎

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あたたかい雰囲気
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何といっても気になるのは職場の雰囲気。
ONE-TO-ONEは利用者様もスタッフも
楽しい人ばかりなのですぐに馴染めます◎

「◯◯さん、いつもありがとう」と、
利用者様が名前を覚えてくださるくらい
距離が近いのもやりがいの一つ。

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未経験でも大丈夫
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ONE-TO-ONEでは医療業界から転職してきたスタッフも多数活躍しています。
先輩スタッフが丁寧に仕事を教えるのでイチからでも成長できる環境◎

営業中は他のスタッフも常に近くにいるので
わからないことがあっても聞きやすい環境です♪

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柔軟な働き方ができる
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「子育て中だけど仕事も頑張りたい」

＼ONE-TO-ONEはそんな方を歓迎します／
ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎

育休・時短など、気軽に相談できます♪
実際に子育て中のスタッフが多く、
急なお休みでも「大丈夫だよ！」と
声を掛け合っている職場です◎

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サポート体制バッチリ
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店舗には若手からベテランまで
幅広いスタッフが在籍しています。

スタッフは常に近い距離にいるので
分からないことがあれば気軽に聞くことができます◎
他業種のスタッフと助け合えるのも魅力♪

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【さまざまな職種のスタッフと助け合う環境】
現在の介護業界では、1事業所あたりの常勤理学療法士人数は0.2名、地域密着型では0.1名と、理学療法士の監修の元で適切なリハビリサービスを提供する事業所は少数となっています。

しかし、ONE-TO-ONEは各店舗に理学療法士が常勤。

他にも、看護師や作業療法士など、さまざまな職種のスタッフが各店舗に在籍しています。そういった環境は、利用者様にとって良いのはもちろん、スタッフ同士のスキルアップにもつながっていると考えています。

土日休み＆柔軟なシフトがうれしい♪

浦安リハビリデイステーション富岡店は千葉県市川市にある中等度対応型のデイサービスです。
駅から徒歩5分の立地で、通勤しやすいのがポイント◎

運営会社である株式会社ONE-TO-ONEは、2005年に設立されました。
「家族を通わせたいデイサービス」をモットーに、現在は複数のデイステーションを運営しています。
おかげさまで年々利用者様は増加しており、それに伴うスタッフの増員を狙い今回の募集に至っております。

当社は、新人からベテランまでスタッフは幅広く、子育て中のスタッフも多数在籍しております。
残業が少ないので、仕事の後の時間を有意義に使うことができます。

店舗の見学はいつでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください！
面接前の見学も可能です◎

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【実務未経験でもOK】
ブランクのある方はもちろん、
デイサービス未経験の有資格者さんも大歓迎！
現場は穏やかなスタッフばかり。
入社後はしっかりサポートします◎

【スタッフにやりがいを感じる瞬間を聞いてみました！】
いろんな職種のスタッフと共に、日々、どうしたら利用者様が楽しく1日を過ごせるかを考え、より良いデイサービスをみんなで作り上げていくこと、利用者様が「今日は楽しかった！」とおっしゃった時にやりがいを感じます。
子育てへの理解も深い為、育児と両立しながら働くことができています。

＼ONE-TO-ONEってこんな会社／

（30代 女性）
短時間でも自分にできる役割を与えていただき
やりがいを持って働けています。

（20代 男性）
人間関係が良く
コミュニケーションがとりやすいです！
いろいろな職種のスタッフがいるので
自分では判断がつかない事も相談することができ
勉強にもなる職場環境です！

他にもHPにスタッフの声多数掲載中！
是非ご覧ください★

＼こんな制度があります／

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■協力し合う雰囲気
子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【子育て世代が活躍中！主婦(夫)スタッフの声】

「一緒に働くスタッフは優しく穏やかな人ばかりです。
年齢がちかく小さな子供がいるスタッフも多く
仕事以外の悩みも話すことができ楽しく働けます。」

「ライフワークバランスのとりやすい職場であるので
ブランクや育児、家事との両立に悩んでいる方に
とても働きやすい環境だと思います。
子供の急な体調不良の際にも休みやすく、ありがたいです！」