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卒業型リハビリプログラムで幅広く対応
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独自のリハビリプログラムを活用し、
重度から軽度まで段階的に支援。
訪問看護と連携して利用者様の
安心した暮らしをサポートします。

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✅長く働けるキャリアアップ制度
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ONE-TO-ONE では、
企業理念として「挑戦し続ける。成長し続ける。」
を掲げています。

弊社は「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と
様々な事業展開をしており、
スタッフの成長や生活に合わせて
働き方の改良を行っています。

実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、
さらには新規事業の立ち上げに
携わる様になったスタッフも。

様々なキャリアパスを提供し、
社員一人ひとりの成長を後押ししています。

【働きやすい環境】
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎

子育てを経験してきたスタッフが多く
理解し合いながら安心して働けます！

【柔軟な働き方ができる】
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。

生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

＼こんな制度があります／

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

スタッフ太鼓判！働きやすい職場です◎

ONE-TO-ONEの良さは
何といっても“人間関係の良さ”

「上司が意見をきいてくれない。」
「上下関係が強い。」
「フォローや助け合いがない。」
「情報共有がされない。」

このようなお悩みはありませんか？
浦安リハビリデイステーションは
これらとは真逆のデイサービスです◎

「よし、やってみよう！」と
新しい意見を取り入れるので
若手からも意見が出やすく
みんなでデイサービスを創っています。

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意見が通る環境です！
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若手の声も大切にする風土が自慢！
業務改善やリハビリ内容にも意見が反映されやすく、
「やらされる」ではなく「共につくる」
やりがいが味わえる職場です！

店舗のレイアウト変更や
集団体操の内容をみんなで考えるなど
チームワーク抜群の店舗です◎

【協力し合う雰囲気でコミュニケーション円滑】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、
他店舗との協力体制も整っているため、
患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら
働く方も安心して働ける環境づくりをしています。

これにより、職員同士の連携が強化され、
チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

卒業型リハビリを導入しています！

状態に応じた段階別のサポートを実現。
訪問看護や軽度者向けサービスを展開し
現在では地域内で7つの事業を運営。
卒業型のプログラムが中核を担っています。

浦安リハビリデイステーション富岡店は
リハビリに意欲的で
身体を動かすことが好きな利用者様が
多くいらっしゃいます！

デイサービスを通して
地域を元気にするお手伝いをしませんか？

＼残業少なめでゆとりの毎日／

月残業10時間以内だから
毎日無理なく働けます◎

チャット通知も時間内のみで安心。
スタッフの気配りや思いやりもあり
穏やかな空気が流れています。

焦らず働ける職場だから
リハビリ業務にも丁寧に向き合えます！

今年こそ、安定した毎日を過ごしませんか？

■■人間関係が良好すぎて安心■■
「社員とパート」「職種や年齢」による壁は
一切ありません。本当に一切。

パートさんがお子さんの体調不良でお休みしても、
悪く言う人は誰もいません。

むしろ「うつらないといいね、大変だと思うけど看病頑張って！」のスタンス。
人員配置が整っているのでスタッフの心にも余裕があります◎

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地域とともに歩む介護サービス
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地域密着を大切にし、浦安市で
信頼される介護サービスを展開。
利用者様一人ひとりの生活を支え、
安心できる環境をつくっています。
介護の経験が無くてもOK！
将来の家族や自分のために
知識をつけることができます◎

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働きながら資格取得が目指せる
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当社では、社会福祉任用資格の取得サポートをおこなっています。
働きながら資格取得が目指せるよう、勤務シフトの調整を行っています。
資格試験に合格した方には
取得後半年後に受講費用の半額を支給しています。

また、階層別に選抜された職員に対しても研修を行い
計画的に人材育成を行なっています。

資格取得支援の制度を活用することで、
働きながらスキルアップが可能！

スタッフたちのキャリア形成をサポートしています。

■■　協力体制抜群　■■
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同じ店舗で働く仲間はもちろん
他店舗との協力体制も整っているため、
患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も
安心して働ける環境づくりをしています。

これにより、職員同士の連携が強化され、
チームワークを発揮しながら質の高い
サービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、
働きやすい職場環境を提供しています。

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自慢の働きやすさ
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弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。
有休消化率も上昇中、離職率が低いのが自慢です♪

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半日型のデイサービス
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浦安リハビリデイステーション富岡店は、
午前の部09:00～12:15、午後の部13:30～16:45の半日入れ替え制店舗です！
その分たくさんの利用者様と触れ合うことができるので
毎日とっても賑やかです！
メリハリがつけやすいのも魅力◎

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子育て世代応援！
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「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

【笑顔で利用者様を元気に】
利用者様はスタッフとの会話も
とっても楽しみにされています★
笑顔でコミュニケーションを取りながら
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。
「デイサービスが楽しい♪」と
思ってもらえるように一緒に頑張りましょう！

【店舗の特徴】
浦安リハビリデイステーション富岡店は、
午前の部09:00～12:15、午後の部13:30～16:45の半日入れ替え制店舗です！
その分たくさんの利用者様と触れ合うことができるので
毎日とっても賑やかです！
メリハリをつけやすいのも魅力◎

【資格取得支援を使ってスキルアップ】
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。
また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【さまざまな職種のスタッフと助け合う環境】
現在の介護業界では、1事業所あたりの常勤理学療法士人数は0.2名、地域密着型では0.1名と、理学療法士の監修の元で適切なリハビリサービスを提供する事業所は少数となっています。

しかし、ONE-TO-ONEは各店舗に理学療法士が常勤。

他にも、看護師や作業療法士など、さまざまな職種のスタッフが各店舗に在籍しています。そういった環境は、利用者様にとって良いのはもちろん、スタッフ同士のスキルアップにもつながっていると考えています。

■正社員登用制度あり
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■働きやすいポイント
生活に合わせた柔軟なシフトで長く続けられる◎

「週1日～・1日3時間～OK」
「午前のみ・午後のみOK」

シフト制なので残業はありません！
働けるだけ・働きたいだけ働けるのがONE-TO-ONE◎

■子供の急な体調不良でも休みやすい
小さなお子さんを育てながら働くスタッフも多いため、お子さんの急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応できる環境を整えています。
「急に熱が出た」「保育園から呼び出しがあった」など、子育て世代にありがちな場面でも、周りのスタッフがサポートし合う文化が根づいているので安心です。
家庭と仕事の両立がしやすく、子育てしながら長く続けられる職場です。

■デイサービスが未経験でもOK
当デイサービスでは、業界未経験やブランクのある方も大歓迎。
実際に、病院や整骨院などから転職してきたスタッフも多く、今では現場の中心で活躍しています。
入社後は丁寧な研修と先輩のフォローがあるので、デイサービスならではの流れや利用者さまへの対応も安心して学べます。
「新しい環境でチャレンジしたい」「これまでの経験を活かして利用者さまを笑顔にしたい」という方にぴったりの職場です。

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクがあるけど働きたい」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
心強い先輩がいるのでご安心ください◎

～スタッフの声～
「ママさんが多い職場なので、お仕事と家庭との両立はもちろん、
家族との時間をしっかり確保でき、仕事もプライベートも充実させることができています。」

「利用者さんと一緒に運動したりお話したりする中で、
私の方が元気をもらい、心身ともに健康な日々を送れていると感じています。」

■柔軟な働き方ができる！
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。

生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのは当社の強みです◎

■職場の雰囲気
明るくてにこやかな空気が流れている事務所♪
男女問わず子育て中のスタッフがたくさんいるので、急なお休みへの理解もあります◎
安心して働けるのはONE-TO-ONEだから。

【ワークライフバランス】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を第一に考えます。
お子さんがいる方いない方、様々な方が働く中で
正社員の方でも勤務時間の相談ができたり
パートさんでも有給が取れる環境です♪

ママさんパパさんでも働き続けられる
それがONE-TO-ONEの自慢です◎

【見学受付中！】
「面接の前に職場の雰囲気が知りたい」
「どんな人が働いているか気になる」

そんな方は是非一度見学にお越しください◎
お電話でもご相談を受け付けております！