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半日型のデイサービス
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浦安リハビリデイステーション富岡店は、
午前の部09:00～12:15、
午後の部13:30～16:45の半日入れ替え制店舗です！
その分たくさんの利用者様と触れ合うことができるので
毎日とっても賑やかです！
メリハリがつけやすいのも魅力◎

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あなたの挑戦、応援します！
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成長を重視する当社では、あなたの挑戦を後押し！
現場から管理職へ、新規事業にも
携われるチャンスがあります。
柔軟な働き方でキャリアをサポートします。

✅デジタル技術を活用​
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

✅働きながら資格が取れるサポート
社会福祉主事任用資格の取得に必要な授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。
意欲があれば、未経験からでも成長できる環境を整えています◎

▼条件
資格取得後、当社にて半年間の勤務継続

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半日型のデイサービス
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浦安リハビリデイステーション富岡店は、
午前の部09:00～12:15、午後の部13:30～16:45の半日入れ替え制
その分たくさんの利用者様と触れ合うことができるので
毎日とっても賑やかです！
メリハリがつけやすいのも魅力◎

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入社時期相談可能！
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「転職したいけどすぐに今の職場をやめられないかも」
そんな方でも大丈夫◎
内定から3か月後などもOK！
まずは一度ご相談ください♪

【協力し合う雰囲気】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEの魅力はなんと言っても人の良さ！
いろんなスタッフから「雰囲気がいい」と声をもらいます♪
長く働くスタッフが多いのはそんな居心地の良さがあるからかもしれません◎

【正社員登用制度】
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■デジタル技術を活用​
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■キャリアチェンジができる！
訪問看護事業部もあるので社内でのキャリアチェンジも可能！
ライフスタイルに合わせた働き方もできます！
お仕事を頑張りたい方にはぴったりの制度です◎

✅柔軟な働き方ができる
ONE-TO-ONEでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを大切にしています。

お子さんがいる方もいない方も、正社員であっても柔軟な勤務時間調整で多様なニーズに応えます。
ママさん、パパさんが安心して長く働ける環境が私たちの自慢！あなたの生活を第一に考えた職場で、共に成長しませんか？

✅デジタル技術を活用​
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

完全週休二日制＆残業ほぼなしがうれしい♪

浦安リハビリデイステーション富岡店は千葉県浦安市にある中等度対応型のデイサービスです。

運営会社である株式会社ONE-TO-ONEは、2005年に設立されました。
「家族を通わせたいデイサービス」をモットーに、現在は複数のデイステーションを運営しています。
おかげさまで年々利用者様は増加しており、それに伴うスタッフの増員を狙い今回の募集に至っております。

当社は、新人からベテランまでスタッフは幅広く、子育て中のスタッフも多数在籍しております。
残業が少ないので、仕事の後の時間を有意義に使うことができます。

店舗の見学はいつでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください！
面接前の見学も可能です◎

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

■働きやすい環境
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！
急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っています◎
子育てを経験してきたスタッフも多く
理解し合いながら安心して働けます！

✅長く働けるキャリアアップ制度
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ONE-TO-ONE では、企業理念として「挑戦し続ける。成長し続ける。」を掲げています。介護事業の中でも「デイサービス」「訪問看護」「訪問介護」と様々な展開を広げており、スタッフの成長や生活に合わせて働き方の改良を行っています。実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、さらには新規事業の立ち上げに携わる様になったスタッフもいます。様々なキャリアパスを提供し、社員一人ひとりの成長を後押ししています。

✅資格取得支援を使ってスキルアップ
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当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。正社員だけでなく、パートのスタッフもこの制度を利用してスキルアップをしています！
働きながら資格取得ができるよう、勤務時間を調整するため、介護の資格に興味がある方には嬉しいサポートになっています。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

【さまざまな職種のスタッフと助け合う環境】
現在の介護業界では、1事業所あたりの常勤理学療法士人数は0.2名、地域密着型では0.1名と、理学療法士の監修の元で適切なリハビリサービスを提供する事業所は少数となっています。しかし、ONE-TO-ONEは各店舗に理学療法士が常勤。他にも、看護師や作業療法士など、さまざまな職種のスタッフが各店舗に在籍しています。そういった環境は、利用者様にとって良いのはもちろん、スタッフ同士のスキルアップにもつながっていると考えています。

【一緒に働くメンバー】
当社のスタッフは20～50代、新人スタッフからベテランスタッフまで幅広いスタッフが在籍。時短勤務など柔軟な勤務体制で子育て中の方も多数活躍しています。穏やかなスタッフが多くコミュニケーションもスムーズです◎

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
みんなの事を気にかけてくれる責任者をはじめ
スタッフたちがあなたをサポートします★

【介護業界は成長中の安定業界】
社会の高齢化が進む中、介護業界は景気に大きく左右されずに成長を続けている業界です。
ONE-TO-ONEもありがたいことに利用者様が年々増えており、今年の初めには東京都江東区にて新しいデイステーションをOPENしました。

千葉県浦安市をメインに事業展開をしておりましたが、新たに東京への事業展開も進み、さらなる事業の拡大を狙っています。


【ONE-TO-ONEが働きやすい理由】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を大切にします！
残業もほぼ無く、しっかり休みも取れるから
子育て中のママさんパパさんもたくさん働いています。

「正社員だと融通が効かないんじゃ...」
そう思ってる方は心配ご無用です！

正社員でもシフトや勤務時間の相談は可◎
理解のある会社なのでいろんな働き方ができますよ！
少し不安がある方も、是非一度相談してみてください♪

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

■自慢の働きやすさ
弊社の従業員はパートさんを含めて100人ほど。
お子さんのいるスタッフもたくさんおり、
スタッフにとても理解のある会社です。

「利用者さまの幸せはスタッフの幸せから」
をモットーに、全員が笑顔でいられる
そんな職場を目指しています。

■柔軟な働き方ができる
ONE-TO-ONEでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを大切にしています。

お子さんがいる方もいない方も、正社員であっても柔軟な勤務時間調整で多様なニーズに応えます。
ママさん、パパさんが安心して長く働ける環境が私たちの自慢！あなたの生活を第一に考えた職場で、共に成長しませんか？

最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのはONE-TO-ONEの強みです◎

■子供の急な体調不良でも休みやすい
小さなお子さんを育てながら働くスタッフも多いため、お子さんの急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応できる環境を整えています。
「急に熱が出た」「保育園から呼び出しがあった」など、子育て世代にありがちな場面でも、周りのスタッフがサポートし合う文化が根づいているので安心です。
家庭と仕事の両立がしやすく、子育てしながら長く続けられる職場です。

■デイサービスが未経験でもOK
当デイサービスでは、業界未経験やブランクのある方も大歓迎。
実際に、病院や整骨院などから転職してきたスタッフも多く、今では現場の中心で活躍しています。
入社後は丁寧な研修と先輩のフォローがあるので、デイサービスならではの流れや利用者さまへの対応も安心して学べます。
「新しい環境でチャレンジしたい」「これまでの経験を活かして利用者さまを笑顔にしたい」という方にぴったりの職場です。

＼働きやすさ抜群で子育て中のスタッフ活躍中／
「子供が小さいから急なお休みが心配…」
「お迎えに合わせて退勤出来るかな…」
そんな不安を抱える方もご安心を！

急な休みにもスムーズに対応できる体制が整っているので
安心してお子さんのそばに居られます♡
無理な残業もないのでお迎えがある方も安心してくださいね♪
ライフスタイルに合わせて働けるので
在籍中のスタッフも無理なく家庭と両立できています♪

＼将来に向けてのスキルアップ制度が充実／
「子供の手が離れたら正社員で働きたい！」
「慣れてきたら週5でしっかり働きたい！」
と思っている方は嬉しい、正社員登用も充実しています！

安心して長く働くことが出来る職場
ONE-TO-ONEはそんな職場を目指しています！

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクがあるけど働きたい」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
心強い先輩がいるのでご安心ください◎

【デジタル技術を活用​】
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

【協力し合う雰囲気】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

■柔軟な働き方ができる！
最初は扶養内勤務（20時間以内／週）からスタートし、お子さんの進級に応じて時間が取れてきたら「30時間程度／週」にするというスタッフもおります。

生活スタイルに応じて柔軟に働き方を変えられるというのは当社の強みです◎

■職場の雰囲気
明るくてにこやかな空気が流れている事務所♪
男女問わず子育て中のスタッフがたくさんいるので、急なお休みへの理解もあります◎
安心して働けるのはONE-TO-ONEだから。

◆“穏やかな人”が集う、あたたかな職場◆
「困っている人を見ると、つい声をかけたくなる」
そんな優しいスタッフが集まっている職場です。

デイサービス未経験の方も、
「わからないことはすぐ聞ける」風通しの良さがあるのでご安心を！

◆ライフステージに合わせて働ける◆
ONE-TO-ONEでは、働き方の変化も柔軟にサポートしています。

たとえば…
・アルバイトから正社員へステップアップ
・扶養内勤務から時短正社員へシフトチェンジ
・正社員から時短勤務へライフスタイルに合わせた調整も可能！

「今は子育て中心に働きたい」
「将来的にはキャリアアップも考えたい」
そんな希望も叶います。

◆スタッフからも好評！働きやすさ◎◆
実際に働いているパートさんの声：
「シフトの柔軟さと、スタッフの人柄の良さが決め手でした」

・お子さんの急な発熱でのお休みもOK
・ブランク明けでも、気持ちに寄り添ってサポート
・困ったときはみんなでカバーし合える安心感

安心して長く続けられる職場を、一緒に作っていきましょう◎