今までも、これからも
“人柄重視”で採用し続けます◎

ONE-TO-ONEの採用基準は
全店舗“人柄”最優先！

そのため
利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても
気配りのできる人ばかりです◎

そんな人たちの集まりなので
コミュニケーションもスムーズで
居心地の良さもはなまる！

いつ職場見学に来ていただいても大歓迎です！

“こんなに働きやすいなんて…！”
子育てママさんからのリアルな声です。

「子どもが急に熱を出して…」
「学級閉鎖になってしまって…」
職場に伝えづらいこともONE-TO-ONEなら大丈夫。

子育て経験のある人が多いのでみんな理解してくれます◎
店舗責任者に連絡をしてもらえれば
あとはこちらでヘルプ要請などを行うので
ゆっくり看病してあげてください。

また、ご自身の体調不良も
無理せずお休みくださいね！

＼働きやすい職場、探していませんか？／

ONE-TO-ONEのデイサービスでは
沢山のスタッフが長く働いてくれています。


そしてみんな

「店舗の雰囲気が良い！」
「シフトの融通を利かせてくれて働きやすい！」

と口を揃えて言ってくれます！

スタッフのことは管理者であっても「〇〇さん」と呼び
社長のことも「栗山さん」と気軽に呼べる社風です◎

温かいスタッフが集まる「風通しの良い職場」で一緒に働きませんか？

周りに“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”にも理解があります◎

季節柄…
お子さんの急な発熱や行き渋りなどもあるかと思います。
そのような事態にも対応しているので、
急なお休みが必要になった際には、店舗管理者に連絡を入れてもらえればOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので悪く言う人はいません。
むしろ「看病大変だったね。お子さん大丈夫？」
と労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

＼有給が取りやすすぎる／

ONE-TO-ONEの有給取得率はほぼ100％
社員もパートも好きな時に使えます◎

体調不良などで欠勤した際の利用も可能◎
この柔軟なシステムは
ONE-TO-ONEならではみたいです！

★★2025年1月オープンの店舗★★
綺麗な施設でお仕事ができます◎

利用者様がまだ多くないので、ゆとりをもってお仕事ができます。
ブランクがあっても大丈夫！当社には5年以上ブランクがあったスタッフも活躍中◎

スタッフだけでなく、社長含め幹部も子育て世代が多いので
“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

“お互いさま”の精神が根付いているので、急なお休みを悪く言う人は誰もいません。
むしろ「看病大変だったね。」と声をかけてくれる人ばかりです。

働きやすい環境のため
長く続けてくれるパートさんが沢山います◎

＼＼スタッフ大募集／／
地元に愛される中の橋商店街の近く◎
利用者様がイキイキ楽しく通える
デイサービスを一緒に作りましょう！

ONE-TO-ONEは……
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
若手からの意見が出やすいです◎

OPENしたばかりの店舗だからこそ
“みんなで創り上げる”ことができるので
とってもやりがいを感じられます◎
チームで団結したい人にはピッタリ！

■昇給、賞与制度について

働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、幹部とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■資格取得サポート制度
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。

また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

―――――――――――――
チャレンジ精神を応援します
―――――――――――――
「挑戦し続ける」という理念のもと、
新しいことに積極的に関われる職場です。
意欲がある方は管理者へのステップアップや
新規プロジェクトへの参加も夢ではありません！

―――――――――――――
長く働ける理由がある◎
―――――――――――――
柔軟な働き方、助け合う仲間、プライベートとの両立。
すべてがそろっているからこそ、
他店舗では10年以上続けているスタッフも多数！
定着率の高さが自慢です。

＼ 働きやすさって何だろう ／

弊社は2つの観点から働きやすい職場を目指しています。

【人間関係】
今までもこれからも"人柄重視"で採用を行っています。弊社の雰囲気に合う方にご入社いただいている為、スタッフは穏やかでお世話好き。「困っている人を放っておけない！」そんなスタッフが多くいます。コミュニケーションもスムーズで「こんなに人が良い会社初めて。」との声も◎人間関係重視の方にオススメです。

【休日】
年間休日110日以上、完全週休二日制、年末年始休暇あり
お休みが充実しており趣味のスポーツや旅行、家族サービスも楽しめます◎毎月の残業も10時間以下と日頃からプライベートを大切にできます。

■上司と話しやすい雰囲気

「これをやってみたい！」という意見に対して
前向きにOKが貰える社風です◎
そのため若手からの意見が出やすく
デイサービスがより良いものになっています。

オープニング店舗は
より“みんなで創り上げる”ことが
できるのでやりがい充分◎
チームで団結したい人にはピッタリ！

人員配置も整っているので
丁寧にお仕事を覚えることができます◎

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のリハビリ体操など
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

「良い意見はすぐに採用◎」がモットーの弊社。
若手からの意見も出やすくみんなでデイサービスを創っています。

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のリハビリ体操など
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
地域をもっと盛り上げましょう！

【リハビリデイサービス】
・≪朝≫≪夕方≫の送迎
・月〜土の中でシフト制

■WワークOK
■シニア歓迎！
■主婦・主夫歓迎！
■フリーター歓迎！

＜週1日～・1日3h～OK！＞
＜シフト自由＞
＜子どもの体調不良時に休める＞
＜急なお休みにも有給利用可能＞

その働きやすさから既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通うお子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

＼2025年NEWOPEN／

OPEN当初は利用者様の数も多くない為
ゆとりをもって業務を覚えられます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

(株)ONE-TO-ONEではライフスタイルに
合わせた勤務が可能です◎

「お子さんが小さいうちは短時間、手が離れてきたらフルタイム」
「本業がお休みの日に週1日だけ」などご相談ください！

新生活が落ち着いたGW後の入社も大歓迎です！

“人柄重視で採用”
他人を気遣うことのできる穏やかな人が多く
良好すぎる人間関係が自慢です◎

大島店も“社風に合った人”を採用しているので
思いやりのあるスタッフばかりです。

人間関係が良いから長く続けてくれるスタッフが沢山います◎
一歩踏み出してお仕事するなら
“働きやすい職場”を選びませんか？

----------------------------
　働きやすさ整えました
----------------------------

週1日～・1日3h～OK！
平日だけでなく
土曜日・祝日も勤務可能です◎

＜Wワークの方は…＞
　本業が早く終わる日と土曜日に！
＜子育てしゅふさんは…＞
　平日にお子様のお迎えまで！

こんな働き方もできちゃいます◎

気になるお子様の長期休暇中は…
シフトを減らしたり週0日もOK！

----------------------------
　どんな雰囲気なの？
----------------------------

オープニング店舗なので
これから採用するスタッフたちと
店舗を創り上げてもらいます◎

利用者様もまだ多くないので
丁寧に仕事を覚えられますよ◎

パートさんだけでなく
社員の働く環境も整えているので
既存店は穏やかな人が多く
社員とパートの壁もありません★
むしろ人間関係の問題がないくらい
スタッフ同士良好な関係です！

大島中の橋店も
社風にあった人材を採用する予定です◎

■□■初めてでも楽しく働ける！■□■

1日に、50分×4コマのレッスンを行います！
(音楽療法・コグニサイズ・リハビリ体操・レクリエーション)
※専門講師が行います

レクリエーションは白熱すること間違いなし！
既存店のレクは盛り上がりすぎてスタッフも飛び入り参加◎

音楽療法は声に出して歌を歌ったり
音楽に合わせて体を動かしたり…など

利用者様だけでなく
スタッフも楽しみながらお仕事ができます♪

【私生活も大切に】
ONE-TO-ONEにはパートさんを含め、
約100人のスタッフが在籍しています。

ママさんやパパさんも多く、
子育て中のスタッフへの理解がある会社です◎

スタッフ一人一人のキャリアプランを叶えながら
プライベートも大切にできる環境は唯一無二！

＼丁寧に働ける落ち着いた環境／

バタバタしない穏やかな空気の中
1人ひとりに丁寧なケアができます。

月残業10時間以内で
オンオフの切り替えもスムーズ。

社内チャットの利用も制限があり
退勤後は私生活に集中できます！

職員も思いやりのある人ばかりで
毎日笑顔で帰れる職場です◎

安心できる環境の中
一緒に充実したリハビリ環境を
つくっていきませんか？

-----------------------------------
子育て世代応援！
-----------------------------------
「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

----------------------
風通しの良い社風
----------------------
ONE-TO-ONEは
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
既存の店舗も若手からの意見が出やすいです◎

オープニング店舗はより
“みんなで創り上げる”ことができるので
とってもやりがいを感じられます◎
チームで団結したい人にはピッタリ！

----------------------
社員ファースト
----------------------
スタッフが元気でないと
利用者様を元気にできない！
という考えのもと
働く環境を整えています。
【完全週休二日制】【残業ほぼなし】
【年末年始休暇有】【特別休暇有】
取得率ほぼ100％！有給も積極的に使えるため
心と体をしっかり休めることができます◎
仕事だけではなくプライベートも充実させられます！

＼ 働きやすさバッチリ ／
★11時～で朝はゆっくり
★私生活を重視したシフトで♪副業OK
★調理資格がなくても時給1300円
★調理済み食品の盛り付けだから覚えることも少なめ！