周りに“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

季節柄…
お子さんの急な発熱や学級閉鎖などもあるかと思います。
そのような事態にも対応しているので、
急なお休みが必要になった際には、店舗管理者に連絡を入れてもらえればOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので悪く言う人はいません。
むしろ「看病大変だったね。今流行ってるもんね」
と労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ユーモア溢れる施設長はじめ
スタッフがあなたをサポートします★

働きやすさで選ぶならココ！

■週1日～・1日3h～OK！
■シフト自由
■子どもの体調不良時に休める
■急なお休みにも有給使用可能

その働きやすさから既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通うお子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

【機械浴を導入】
当店舗では、テヌートという入浴用機器を導入しています。直接入浴も搬送車入浴も可能。介助時の負担の軽減を図り導入しました。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【協力し合う雰囲気】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

一緒に大島店を盛り上げませんか？

“いい意見はどんどん取り入れる”社風のため
前職での経験やあなたならではの視点も活かせます◎
そのため若手からの意見も多い職場です！

まだOPENして間も無く、利用者様の数も多くない為
ゆとりをもって業務を覚えられます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

“周りに気配りができる”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

急にお休みが必要になった時も「店舗責任者への連絡」のみでOK
代わりの人員は責任者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので、急なお休みを悪く言う人は誰もいません。
むしろ「看病大変だったね。」と声をかけてくれる人ばかりです。

子育てをしていても働きやすい環境が整っているので、
長く続くパートさんが多くいます◎

■大島リハビリデイステーションの情報はこちらから↓↓↓
https://www.one-to-one1001.com/spa/nakanohashi.html

■■昇給、賞与制度■■
働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。
ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。
努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。

■■資格取得サポート制度■■
当社では、社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。
条件：資格取得後、当社にて半年間の勤続が必要。
また、階層別に選抜された職員による研修を受講することもでき、計画的な人材育成を行なっています。

――――――――――――――――――――
地域の未来を支える介護事業者
――――――――――――――――――――
浦安市を中心に成長を続け、
今年ついに江東区にOPEN！都内初店舗です！
地域の高齢者の笑顔を守るため、
日々質の高いサービスを提供しています。

―――――――――――――
急な休みも安心対応！
―――――――――――――
家庭の都合で急に休むときも安心！
有給は半日単位でも取得可能。
子育てスタッフ多数だから、
理解し合える環境があります。
給与に影響もなく、長く続けやすい職場です。

「よしやってみよう！」

「これをやってみたい！」という意見に対して
前向きにOKが貰える社風です◎
そのため若手からの意見が出やすく
デイサービスがより良いものになっています。


＼第三弾、オープニングスタッフ募集／
オープニング店舗は
より“みんなで創り上げる”ことが
できるのでやりがい充分◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
オープニングでしか味わえない楽しさがあります！

＼20代～60代まで幅広く活躍中！／

ONE-TO-ONEにはさまざまな世代が在籍。
世代を超えて会話が弾む職場です◎

「困った時は声をかける」
「誰かのフォローをする」
そんな文化が根づいているため、
年齢や経験に関係なく、
誰もが安心して活躍できます。

もちろん働きやすさも充実！
年間休日110日以上・残業ほぼなし・
社内チャットも時間限定◎

長く働きたい方にぴったりの環境です。

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のコグニサイズなど
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
中の橋商店街をもっと盛り上げましょう！

ブランクのある方や経験の浅い方も安心！
店舗管理者は当社での経験が長いため、
１からのスタートでも大丈夫！

週1日～・1日3h～OK！
短時間勤務も可能です！

＜週1日～・1日3h～OK！＞
＜シフト自由＞
＜子どもの体調不良時に休める＞
＜急なお休みにも有給利用可能＞

その働きやすさから既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通うお子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

----------------------------
働きやすさに定評あり◎
----------------------------
週1日～・1日3h～OK！

既存店のパートさんは
ほとんどが子育てママさん★
3人のお子さんを育てる方や
保育園や学童に通う
お子さんがいるスタッフも活躍中！

人柄重視で採用しているので
社員もパートも温厚な人ばかり◎
“長く続く職場”でお仕事しませんか？

当店舗は今年OPENしたばかりの店舗。
利用者様がまだ多くないため、ゆとりをもって業務を覚えられます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

季節柄……
お子さんの急な発熱や学級閉鎖があるかもしれませんが
弊社の幹部スタッフ(男女)も子育て真っ最中。
みんな子を持つ親の気持ちがわかるので、急なお休みにも対応しています。

店舗責任者に連絡して貰えれば、
あとはこちらで代わりの人材(ヘルプなど)を手配するので
しっかり看病してあげてください。
ご自身の体調不良時も同様です。

無理して働かない、それがONE-TO-ONEです。

＜体験・参加型の楽しいデイサービス＞

1日に、50分×4コマのレッスンを行います！
(音楽療法・コグニサイズ・リハビリ・レクリエーション)
※専門講師が行います

レクリエーションは白熱すること間違いなし！
既存店のレクは盛り上がりすぎてスタッフも飛び入り参加◎

音楽療法は声に出して歌を歌ったり
音楽に合わせて体を動かしたり…など

利用者様だけでなく
スタッフも楽しみながらお仕事ができます♪

■大島リハビリデイステーションの情報はこちらから↓↓↓
https://www.one-to-one1001.com/spa/nakanohashi.html

【私生活も大切に】
ONE-TO-ONEにはパートさんを含め、
約100人のスタッフが在籍しています。

ママさんやパパさんも多く、
子育て中のスタッフへの理解がある会社です◎

スタッフ一人一人のキャリアプランを叶えながら
プライベートも大切にできる環境は唯一無二！

-----------------------------------
子育て世代応援！
-----------------------------------
「パパ・ママさんが多く、皆さんが優しくフォローしてくれるので、子育て中でも安心して働く事が出来るのも魅力」

実際に働いているスタッフの声です。

ONE-TO-ONEのスタッフは
お互いを思いやり、助け合うことが出来るスタッフが揃っています◎

「送迎があるから短時間で働きたい」
「学校・保育園行事の日には休みたい」
等々何でもご相談ください！

一人一人が働きやすいようサポートします！

■■長く働けるキャリアアップ制度■■
ONE-TO-ONE では、企業理念として「挑戦し続ける。成長し続ける。」を掲げています。
介護事業の中でも「デイサービス」「訪問看護」「訪問マッサージ」と様々な展開を広げており、スタッフの成長や生活に合わせて働き方の改良を行っています。実際に、店舗スタッフから管理者へ成長し、さらには新規事業の立ち上げに携わる様になったスタッフもいます。様々なキャリアパスを提供し、社員一人ひとりの成長を後押ししています。

■■機能訓練指導員■■
当施設で6ヶ月以上の勤務を経ることで機能訓練指導員としてご活躍いただけるようになります。鍼灸院や接骨院では経験することのない職種でご自身の幅を広げることができます◎

＼＼スタッフ大募集／／
地元に愛される中の橋商店街の近く◎
利用者様がイキイキ楽しく通える
デイサービスを一緒に作りましょう！

ONE-TO-ONEは……
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
若手からの意見が出やすいです◎

OPENしたばかりの店舗だからこそ
“みんなで創り上げる”ことができるので
とってもやりがいを感じられます◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
大島店はオープン1年未満の新規施設◎
新規店舗でしか味わえない楽しさがあります！

―――――――――――――
社員ファースト
―――――――――――――
スタッフが元気でないと
利用者様を元気にできない！
という考えのもと
働く環境を整えています。

【完全週休二日制】【残業ほぼなし】
【年末年始休暇有】【特別休暇有】

取得率ほぼ100％！有給も積極的に使えるため
心と体をしっかり休めることができます◎
仕事だけではなくプライベートも充実させられます！

―――――――――――――
仲の良さが自慢
―――――――――――――
誰かの喜びはみんなの喜び。
スタッフ同士が支え合い、
思いやりを持って接する文化があります。
職種や雇用形態を超えてチームワークが光る職場です。

＼ 働きやすさバッチリ ／
★11時～で朝はゆっくり
★私生活を重視したシフトで♪副業OK
★調理資格がなくても時給1300円
★調理済み食品の盛り付けだから覚えることも少なめ！