初めての訪問チャレンジを応援します！

ONE-TO-ONEではBuddycomというオンラインインカムを採用しています。
研修が終わると1人での訪問が始まりますが、
インカムでいつでも他のスタッフと連絡が取れるので安心です。
訪問スタッフの不安が少しでも軽くなるよう、体制を整えています◎

■■手厚いサポート■■
訪問未経験歓迎！浦安付近の土地勘が無くても大丈夫です◎
入社後、まずは先輩との同行訪問から始めていただきます。
そこで訪問時のポイントや利用者様宅の場所を覚えられるので、未経験でも安心して始めていただけます。
1人訪問が始まってからも、音声と映像が送れるインカムがあるので安心◎
遠方から浦安に引っ越してきて、訪問デビューした先輩もいるので心強いと思います！


■■長く働ける「正社員登用制度」■■
「まずはパートから始めて、のちのち正社員で働きたい！」
ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことが可能です。

弊社の一例：
・デイサービスアルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能なので、長期的に勤務できる環境を目指しています。
当社としてもご入社いただいたスタッフには長く働いていただきたいため、シフトのご要望は出来る限り叶えたいと思っています。

＜子育て中＞でも＜副業＞としても働きやすい！

■■スタッフに職場のこと聞いてみました■■

「ママさんが多い職場なので、お仕事と家庭との両立はもちろん、家族との時間をしっかり確保でき、仕事もプライベートも充実させることができています。」Nさん

「訪問看護は未経験であり、土地勘もないため入職当初は不安もありました。ですが、先輩方の丁寧な指導や同行訪問により、徐々に仕事に慣れていくことができました。今では楽しさややりがいも感じながらお仕事させて頂いています。」Kさん

当店舗はOPENしてまだ半年の新店舗。
利用者様がまだ多くないため、ゆとりをもって業務を覚えられます◎
デイサービス未経験者も大歓迎です！！

季節柄……
お子さんの急な発熱や学級閉鎖があるかもしれませんが
弊社の幹部スタッフ(男女)も子育て真っ最中。
みんな気持ちがわかるので、急なお休みにも対応しています。

店舗責任者に連絡して貰えれば、
あとはこちらで代わりの人材(ヘルプなど)を手配するので
しっかり看病してあげてください。
ご自身の体調不良時も同様です。

無理して働かない、それがONE-TO-ONEです。

＜体験・参加型の楽しいデイサービス＞

1日に、50分×4コマのレッスンを行います！
(音楽療法・コグニサイズ・リハビリ・レクリエーション)
※専門講師が行います

レクリエーションは白熱すること間違いなし！
既存店のレクは盛り上がりすぎてスタッフも飛び入り参加◎

音楽療法は声に出して歌を歌ったり
音楽に合わせて体を動かしたり…など

利用者様だけでなく
スタッフも楽しみながらお仕事ができます♪

■大島リハビリデイステーションの情報はこちらから↓↓↓
https://www.one-to-one1001.com/spa/nakanohashi.html

【この仕事のやりがい】
「1日でも長く在宅ですごせるように」そんな思いでデイサービス事業を行っているONE-TO-ONE。
リハビリやレクリエーション、カルチャーを通じて自分らしく生活していこうとする利用者様の多彩な表情が見れるのは、このデイサービスだからこそ経験できるもの！笑顔を見るたび、頑張ってよかったと思えます。

【あなたに合った働き方をご提案】
当施設では、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。
「時短で働きたい」「9月頃から働きたい」など、どんな希望もお気軽にご相談ください！

面接前に施設見学も可能。
気になることがあれば、遠慮なくお問い合わせくださいね！

【あたたかい雰囲気】
何といっても気になるのは職場の雰囲気。
ONE-TO-ONEは利用者様もスタッフも
温かい人ばかりなのですぐに馴染めます◎

【入社時期相談可能！】
「転職したいけどすぐに働くのはちょっと・・・」
そんな方でも大丈夫◎
入社日はもちろん、面接の日程も調整できますので、
まずはご応募ください！

【多職種との連携でやりがいバッチリ】

行徳リハビリデイステーションでは「介護予防」を目的とし、
体調や健康状態に合わせたプログラムを一緒に取り組んでいます。

看護師やPT、介護士など多職種が協力しているので
未経験からのスタートでも、毎日の業務の中で
スキルを身に付けながら働くことができます★

＼子育て世代活躍中／
弊社は社長含めて幹部も子育て世代。
なので“子どもの急な発熱”や”学級閉鎖”にも理解があります◎

急にお休みを取るときも店舗管理者への連絡のみでOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

急なお休みを悪く言うスタッフはいません。
むしろ「看病大変だったね。」「今流行ってるもんね。」と
労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

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風通しの良い社風
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ONE-TO-ONEは
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
既存の店舗も若手からの意見が出やすいです◎

オープニング店舗はより
“みんなで創り上げる”ことができるので
とってもやりがいを感じられます◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
今は店舗の雰囲気を作っている最中です！
オープニングでしか味わえない楽しさがあります！

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社員ファースト
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スタッフが元気でないと
利用者様を元気にできない！
という考えのもと
働く環境を整えています。
【完全週休二日制】【残業ほぼなし】
【年末年始休暇有】【特別休暇有】
取得率ほぼ100％！有給も積極的に使えるため
心と体をしっかり休めることができます◎
仕事だけではなくプライベートも充実させられます！

＼＼第二期オープニングスタッフ大募集／／
地元に愛される中の橋商店街の近く◎
利用者様がイキイキ楽しく通える
デイサービスを一緒に作りましょう！

ONE-TO-ONEは……
「これをやってみたい！」
といった意見に対して
「よしやってみよう！」
と言ってもらえることが多い為
既存の店舗も若手からの意見が出やすいです◎

オープニング店舗はより
“みんなで創り上げる”ことができるので
とってもやりがいを感じられます◎
チームで団結したい人にはピッタリ！
今は店舗の雰囲気を作っている最中です◎
オープニングでしか味わえない楽しさがあります！

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種類豊富で魅力的なレッスン
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理学療法士考案プログラム、コグニサイズ、音楽療法など
異なった内容を毎日4コマ行っています。
レッスンは専門講師を呼んで行うため、
スタッフも一緒に楽しんでいます◎

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笑顔で利用者様を元気にします
--------------------------------------
利用者様はスタッフとの会話も
とっても楽しみにされています★
笑顔でコミュニケーションを取りながら
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。
「デイサービスが楽しい♪」と
思ってもらえるように一緒に頑張りましょう！

【職場の雰囲気】
当社ではデイサービス未経験者も沢山活躍しており、安心して働いていただけると思います。
また、専門講師によるレクが豊富で利用者様もスタッフも一緒に楽しめるのが特徴です♪

【当店舗の特徴】
当店舗の特徴は何といっても
1日3時間以上もあるレク！

・理学療法士考案プログラム
・コグニサイズ(認知症予防運動)
　　　　+
・カルチャーレッスン2コマの
　合計4コマをレクで占めます。

音楽や絵画、運動など
講師を呼んだ本格的なレクは
利用者様からも大好評です◎
レク中は利用者様のサポートをお願いします。

【協力し合う雰囲気】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

＜デイサービス⇔訪問看護の連携＞

弊社は訪問看護も行っており、行徳リハビリデイステーションのベテラン社員も訪問を行っています。また、訪問メインのスタッフがデイサービスにヘルプに来てくれることもあります。利用者様の状態に合わせてデイ、訪問を利用できるためデイを卒業した利用者様のその後を追うことができます。

社内でのキャリアアップも可能なため、向上心のある方にはピッタリ◎1つの会社で訪問とデイサービスのノウハウが学べます◎

＜デイサービス未経験大歓迎＞
現在活躍中のスタッフもほとんどがデイサービス未経験者
前職での経験を活かしながら、活躍してくれています。

「良いものは取り入れる。」柔軟な会社なので
リハビリの方法もスタッフの意見によって改良されていきます。

そのため、若手からの意見も出やすいことが特徴！
やりがいを感じながらご勤務いただけます◎

「生き生き働ける職場」で一緒に働きませんか？

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体
系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

スタッフ太鼓判！働きやすい職場です◎

ONE-TO-ONEの良さは
何といっても“人間関係の良さ”

「上司が意見をきいてくれない。」
「上下関係が強い。」
「フォローや助け合いがない。」
「情報共有がされない。」

このようなお悩みはありませんか？
浦安リハビリデイステーションは
これらとは真逆のデイサービスです◎

「よし、やってみよう！」と
新しい意見を取り入れるので
若手からも意見が出やすく
みんなでデイサービスを創っています。

＼ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました／

◆30代 女性◆
子育てや家庭との両立面でも
とても働きやすい職場ですし
雰囲気も明るいので楽しく仕事ができます。

◆20代 男性◆
仕事とプライベートを両立させたい、人が好き
という方にはとてもオススメの職場だと思います！

◆30代 男性◆
新規店舗開店や、海外事業部など
この会社は新しいことにチャレンジができます。
面白いことをしたい方にピッタリです！

【残業について】
一般的に残業につながってしまう介護記録ですが、
ONE-TO-ONEでは1日の業務の間に手分けをして介護記録を記入しています。
他のスタッフが利用者様の対応をしている間に記入を進められるので、残業ほぼなしを実現しています◎

【協力し合う雰囲気】
同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。
また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

＼ 店舗拡大中 ／

ONE-TO-ONEのデイサービスは
浦安市内3店舗、市川市1店舗

そして今年、江東区に1店舗OPENしました。

成長中の企業で腰を据えてお仕事しませんか？
店舗見学も受け付けています！

【ワークライフバランス】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を第一に考えます。
お子さんがいる方いない方、様々な方が働く中で
正社員の方でも勤務時間の相談ができたり
パートさんでも有給が取れる環境です♪

ママさんパパさんでも働き続けられる
それがONE-TO-ONEの自慢です◎

【この仕事のやりがい】
「1日でも長く在宅ですごせるように」そんな思いでデイサービス事業を行っているONE-TO-ONE。

リハビリやレクリエーション、カルチャーを通じて自分らしく生活していこうとする利用者様の多彩な表情が見れるのは、このデイサービスだからこそ経験できるもの！笑顔を見るたび、頑張ってよかったと思えます。

～スタッフの声～
「ママさんが多い職場なので、お仕事と家庭との両立はもちろん、
家族との時間をしっかり確保でき、仕事もプライベートも充実させることができています。」

「利用者さんと一緒に運動したりお話したりする中で、
私の方が元気をもらい、心身ともに健康な日々を送れていると感じています。」

＼ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました／

◆30代 女性◆
子育てや家庭との両立面でも
とても働きやすい職場ですし
雰囲気も明るいので楽しく仕事ができます。

◆20代 男性◆
仕事とプライベートを両立させたい、人が好き
という方にはとてもオススメの職場だと思います！

◆30代 男性◆
新規店舗開店や、海外事業部など
この会社は新しいことにチャレンジができます。
面白いことをしたい方、お待ちしています！

スタッフ太鼓判！働きやすい職場です◎

ONE-TO-ONEの良さは
何といっても“人間関係の良さ”

「上司が意見をきいてくれない。」
「上下関係が強い。」
「フォローや助け合いがない。」
「情報共有がされない。」

このようなお悩みはありませんか？
浦安リハビリデイステーションは
これらとは真逆のデイサービスです◎

「よし、やってみよう！」と
新しい意見を取り入れるので
若手からも意見が出やすく
みんなでデイサービスを創っています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　残業ほぼなし！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
毎日記入する看護記録。
訪問後、事務所で記入する時間をきちんと確保しているので残業月10時間以内と少なめ。
18時定時で18時10分の事務所消灯を心がけています。
(業務をせかしたりはしないのでご安心ください。)
帰宅後の時間をゆっくり使えます♪

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社時期相談可能！
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「転職したいけどすぐ動き出せそうにない…」
そんな方でも大丈夫◎
面接の日程も調整できますので、応募後にメールでご相談ください！

【昇給、賞与制度について】
働く上で多くの人が意識するのはやっぱり“年収”。

ONE-TO-ONE では、人事評価及び実績に基づき、毎年各職種や店舗毎に随時昇給の機会を設けています。店舗管理者はもちろん、代表(社長)とも距離が近い会社なので、その分頑張りがお給料に反映されやすい仕組みとなっております。

努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を支援しています。

スタッフ太鼓判！働きやすい職場です◎

ONE-TO-ONEの良さは
何といっても“人間関係の良さ”

「上司が意見をきいてくれない。」
「上下関係が強い。」
「フォローや助け合いがない。」
「情報共有がされない。」

このようなお悩みはありませんか？
浦安訪問看護ステーションは
これらとは真逆のステーションです◎

「よし、やってみよう！」と
新しい意見を取り入れるので
若手からも意見が出やすく
みんなでステーションを創っています。