今までも、これからも
“人柄重視”で採用し続けます◎

ONE-TO-ONEの採用基準は
全店舗“人柄”最優先！

そのため
利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても
気配りのできる人ばかりです◎

そんな人たちの集まりなので
コミュニケーションもスムーズで
居心地の良さもはなまる！

いつ職場見学に来ていただいても大歓迎です！

＼働きやすい職場、探していませんか？／

ONE-TO-ONEのデイサービスでは
沢山のスタッフが長く働いてくれています。


そしてみんな

「店舗の雰囲気が良い！」
「シフトの融通を利かせてくれて働きやすい！」

と口を揃えて言ってくれます！

スタッフのことは管理者であっても「〇〇さん」と呼び
社長のことも「栗山さん」と気軽に呼べる社風です◎

温かいスタッフが集まる「風通しの良い職場」で一緒に働きませんか？

周りに“気を遣える”あなただからこそ、当社を選んでほしい。

弊社は社長含めて幹部も子育て世代。もちろん大島の社員も。
なので“子どもの急な発熱”にも理解があります◎

季節柄…
お子さんの急な発熱や行き渋りなどもあるかと思います。
そのような事態にも対応しているので、
急なお休みが必要になった際には、店舗管理者に連絡を入れてもらえればOK
代わりの人員(ヘルプなど)は管理者が手配します。

“お互いさま”の精神が根付いているので悪く言う人はいません。
むしろ「看病大変だったね。お子さん大丈夫？」
と労いの言葉をかけてくれるスタッフばかりです。

「長く続けられる職場」で一緒に働きませんか？

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

「シフトの柔軟さと人柄の良さが決め手！」
パートさんが実際に入社を決めた理由です。

ブランクがあったり、子育てで忙しかったり…。
弊社のパートさんはこのような方が多く
お互い気持ちがわかります◎

「ブランクで働くのが怖い…」
「子どもが熱を出した時休めるのかな…」

そんな不安はすぐ解消
ONE-TO-ONEは“穏やかな人”が集まっています
家庭優先OK！心強い先輩がいるので
ご安心ください◎

■実務未経験・ブランク有り歓迎
「資格はあるけど眠っている...」
「子育てでブランクが...」
そんな方でも大丈夫！
先輩スタッフたちがフォローをしてくれるので
安心して取り組めますよ◎

■働きやすいポイント
生活に合わせた柔軟なシフトで長く続けられる◎

「週1日～・1日3時間～OK」
「午前のみ・午後のみOK」

シフト制なので残業はありません！
働けるだけ・働きたいだけ働けるのがONE-TO-ONE◎

【職場の雰囲気】
毎週通っている利用者様の施術なのでコミュニケーションも取りやすく、身体の状態が把握しやすいです。また、午前と午後で利用者さまが入れ替わるのでメリハリがあるのも特徴◎デイサービス未経験者も沢山活躍しています！

【個別・グループ両方のリハビリで利用者様の状態を詳しく把握できる】
個別とグループ、2 つのリハビリに取り組むことにより、利用者様の体の状態や課題を店舗スタッフ全員で把握することができます。その上で、利用者様一人ひとりに最適なリハビリプランを提供し、効果的な支援を行っています。利用者様の状態を継続的にモニタリングし、必要なサポートを提供することで、利用者様の健康状態改善に努めています。

―――――――――――――
チャレンジ精神を応援します
―――――――――――――
「挑戦し続ける」という理念のもと、
新しいことに積極的に関われる職場です。
意欲がある方は管理者へのステップアップや
新規プロジェクトへの参加も夢ではありません！

―――――――――――――
長く働ける理由がある◎
―――――――――――――
柔軟な働き方、助け合う仲間、プライベートとの両立。
すべてがそろっているからこそ、
他店舗では10年以上続けているスタッフも多数！
定着率の高さが自慢です。

＼ 働きやすさって何だろう ／

弊社は2つの観点から働きやすい職場を目指しています。

【人間関係】
今までもこれからも"人柄重視"で採用を行っています。弊社の雰囲気に合う方にご入社いただいている為、スタッフは穏やかでお世話好き。「困っている人を放っておけない！」そんなスタッフが多くいます。コミュニケーションもスムーズで「こんなに人が良い会社初めて。」との声も◎人間関係重視の方にオススメです。

【休日】
年間休日110日以上、完全週休二日制、年末年始休暇あり
お休みが充実しており趣味のスポーツや旅行、家族サービスも楽しめます◎毎月の残業も10時間以下と日頃からプライベートを大切にできます。

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のリハビリ体操など
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

「良い意見はすぐに採用◎」がモットーの弊社。
若手からの意見も出やすくみんなでデイサービスを創っています。

＜体験・参加型の1日型デイサービス＞

「運動」「看護」「学び」で
利用者様の可能性を広げます◎

1日のレッスンは、1回50分×4コマ
音楽療法や理学療法士考案のリハビリ体操など
様々なレッスンがあるので
楽しみながら利用者様のサポートができます！

デイサービスを通して
地域をもっと盛り上げましょう！

【一緒に働くメンバー】
誰に対しても話しやすい雰囲気なので、事務所は話し声や笑いが絶えません♪不安な点は理解できるまで何度でも確認できる温かい雰囲気は自慢です！人員配置が整っているのでサポート体制もバッチリ★デイサービス未経験者も歓迎です！

【笑顔で利用者様を元気に】
利用者様はスタッフとの会話も
とっても楽しみにされています★
笑顔でコミュニケーションを取りながら
利用者様の生活と健康のサポートをお願いします。
「デイサービスが楽しい♪」と
思ってもらえるように一緒に頑張りましょう！

【実務未経験でもOK】
ブランクのある方はもちろん、
実務未経験の有資格者さんも大歓迎！
現場は穏やかなスタッフばかり。
入社後はしっかりサポートします◎

【ONE-TO-ONEが働きやすい理由】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を大切にします！
残業もほぼ無く、しっかり休みも取れるから
子育て中のママさんパパさんもたくさん働いています。

「正社員だと融通が効かないんじゃ...」
そう思ってる方は心配ご無用です！

正社員でもシフトや勤務時間の相談は可◎
理解のある会社なのでいろんな働き方ができますよ！
少し不安がある方も、是非一度相談してみてください♪

●完全週休2日制＆残業ほぼなし
●充実したレクリエーションとアクティブな職場環境
●千葉県浦安市の活動参加型デイサービス
●スタッフ同士のサポート体制が抜群
●店舗見学も随時受け付け中！面接前にお気軽にご相談ください

弊社は「家族を通わせたいデイサービス」をモットーに
地域密着型で運営中。

新人からベテランまで、
幅広いスタッフが活躍しており、
子育て中の方も多数在籍しています。

残業が少ないので、
仕事後の時間も大切にできます！

――――――――――――――――――――
浦安市発、介護の新たな形を生む会社です
――――――――――――――――――――
2010年設立、浦安市を中心に事業展開。
利用者様の生活全体を支える視点で、
多職種連携による支援体制を構築しています。


――――――――――――――――――――
独自プログラムで質の高い介護を
――――――――――――――――――――
卒業型リハビリ介護プログラムにより、
利用者様の状態に合わせた最適なケアを実施。
成果につながる支援を大切にしています。

―――――――――――――
あなたの声が届く職場！
―――――――――――――
アイデアや提案はすぐに反映される職場。
現場の声を大切にしているからこそ、
いいアイデアは”若手の意見も即採用”
トップダウンではないので
働く人の満足度が高く、
現場運営もスムーズです！

――――――――――――――――――――
設立以来「家族を通わせたい」を理念に
――――――――――――――――――――
2010年設立の当社は、
家族も安心できる質の高いサービス提供を追求。
独自の卒業型リハビリプログラムで、
利用者様の自立支援を実現しています。

＜多職種と連携しながら働ける環境＞

当事業所には、看護師をはじめ、介護スタッフやリハビリ専門職、柔道整復師などが在籍しています。
経験豊富な仲間と協力しながら仕事を進められるため、実務の中で自然と専門的な知識やスキルを学べます。
これからますますニーズが高まるデイサービスで、安定してキャリアを築いていきませんか？

【デイサービスが初めての方歓迎】
今いるスタッフの中にも、デイサービスに携わったのは当社が初めてという人がいます。未経験だからこその不安も理解できるので、仲間みんなでしっかり支えます。安心して一歩を踏み出してくださいね。

【働く仲間について】
20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。新しく入った人から経験豊富なスタッフまで在籍しており、面倒見の良い雰囲気です。気軽に質問できる環境なので、困ったまま帰ることはありません。

【無理のない勤務体制】
正社員は18時退社が基本で、残業もほとんどなし。土日はしっかり休めるので、私生活との両立も安心です。パートさんも時間通りに退勤でき、終業時には周りのスタッフが声をかけ合っています。家庭を大切にしながら長く続けられる職場です。

“先輩・若手問わずみんなで創り上げる”

『こんなことをやってみたい！』
という意見に対して
『よし、やってみよう！』
といったフットワークの良さがあります。

トップダウンではなく
自分たちで創り上げるからこそ
やりがいを感じられます！

【ONE-TO-ONEのスタッフに聞いてみました！】

(30代女性)
子どもの学校行事によるお休みも
対応してくれるので働きやすいです。
浦安市の人が多いので
子供の小学校が一緒だったりします♪

(20代女性)
デイサービスは初めてでしたが
みなさん優しい方ばかりで
分からない部分は全部教えてくださり
足りない部分はフォローしてくださいます。

(30代男性)
土日休みなので趣味を満喫している人が沢山います！
家族との時間もしっかりとれるし、
穏やかな人ばかりで毎日楽しいです！

【協力し合う雰囲気】

同じ店舗で働く仲間はもちろん、他店舗との協力体制も整っているため、患者様のサポート体制に力を入れています。

また、子育て・介護と両立しながら働く方も安心して働ける環境づくりをしています。これにより、職員同士の連携が強化され、チームワークを発揮しながら質の高いサービス提供を実現しています。

互いに支え合いながら成長し、働きやすい職場環境を提供しています。

【希望に応じた勤務体系で働ける！】
当社では非正規職員から正規職員への転換を積極的にサポートしています。また、ライフステージの変化により、勤務体系を変えることも可能なので、ご自身に合う働き方を選んでいただくことも可能です。

例：
・アルバイト入社→店舗責任者昇格
・扶養内勤務→時短正社員
・正社員→時短正社員　

個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になることで、長期的に勤務できる環境を目指しています。

【職場の雰囲気】
ONE-TO-ONEの魅力はなんと言っても人の良さ！
いろんなスタッフから「雰囲気がいい」と声をもらいます♪
長く働くスタッフが多いのはそんな居心地の良さがあるからかもしれません◎

【正社員登用制度】
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■正社員登用制度
子供が大きくなったから時間が取れそう、フリーターから正社員を目指したい、そんなライフステージの変化や気持ちの変化に応じて、正社員を目指せる制度を設けています。

アルバイトから正社員になるにあたってお任せするお仕事の範囲は広がりますが、その分やりがいは大きく、実際に正社員登用制度を利用して正社員になったスタッフは多くいます！

■デジタル技術を活用​
デイサービスでは、利用者様の心拍がリアルタイムで分かるシステムを導入しています。
利用者様ひとりひとりにバイタルが測れるリストバンドをお渡ししており、その数値を大きなモニターで一括管理できるようになっています。

リスク管理のしやすさも、働きやすさのポイントです。​

＼＼こんな職場あるの？／／
人間関係のストレスゼロ！

ONE-TO-ONEは“人柄重視で採用”
利用者様だけでなく
スタッフの事も思いやれる人ばかりです。

「こんなことやってみたい！」に対して
「よし！やってみよう！」と言ってもらえるので
若手からの意見も出やすく
店舗は活気で溢れています◎

社員のことは幹部含め「〇〇さん」と呼んでおり
社長のことも「栗山さん」と呼んでいます◎

"長く続けたい職場"で
一緒にお仕事しませんか？

＼ONE-TO-ONE行徳リハビリデイステーションの魅力／

《訪問看護との連携》
デイサービス⇔訪問看護で連携が取れているので、利用者様の状態が変わってもその後を追うことができます。

《風通しの良さが自慢》
「こんな事をやってみたい。」と意見に対して「よし、やってみよう。」といったフットワークの軽さがあります。良いアイデアはどんどん取り入れていこうという柔軟な考えが社内で浸透しているので若手からも意見が上がりやすく、自身の経験を活かして良いデイサービスを作っていきたい方には働きやすい職場です。

《各部門のプロが集結》
中途入社が多い弊社。PTOTST、看護師、介護福祉士など各現場で腕を磨いてきたスタッフが集まり、切磋琢磨して頑張っています。日々刺激を受けながら今まで以上にスキルUPができます。

＼ONE-TO-ONE行徳リハビリデイステーションの魅力／

《訪問看護との連携》
デイサービス⇔訪問看護で連携が取れているので、利用者様の状態が変わってもその後を追うことができます。

《風通しの良さが自慢》
「こんな事をやってみたい。」と意見に対して「よし、やってみよう。」といったフットワークの軽さがあります。良いアイデアはどんどん取り入れていこうという柔軟な考えが社内で浸透しているので若手からも意見が上がりやすく、自身の経験を活かして良いデイサービスを作っていきたい方には働きやすい職場です。

《各部門のプロが集結》
中途入社が多い弊社。介護福祉士、看護師、PTOTSTなど各現場で腕を磨いてきたスタッフが集まり、切磋琢磨して頑張っています。日々刺激を受けながら今まで以上にスキルUPができます。

【ONE-TO-ONEが働きやすい理由】
ONE-TO-ONEはスタッフの生活を大切にします！
残業もほぼ無く、しっかり休みも取れるから
子育て中のママさんパパさんもたくさん働いています。

「正社員だと融通が効かないんじゃ...」
そう思ってる方は心配ご無用です！

正社員でもシフトや勤務時間の相談は可◎
理解のある会社なのでいろんな働き方ができますよ！
少し不安がある方も、是非一度相談してみてください♪

【一緒に働くメンバー】
「困った人を放っておけない！」
そんなスタッフたちがあなたをサポートします。
デイサービス未経験者歓迎！
上司との距離も近く風通しもいいのは自慢のポイント◎

【ワークライフバランス】
完全週休二日制に加え、
有給休暇は半日単位で取得することができます◎
有給消化率は年々上がっており、
ママさんやパパさんも私生活に合わせて使っています♪

【居心地のよい店舗】
店舗のチームワークは抜群◎
大きな会社ではありませんが
毎年パートさん数名が正社員になるような
居心地の良い会社です。
直属の上司はとても穏やかで、風通しの良い環境です。

【さまざまな職種のスタッフと助け合う環境】
現在の介護業界では、1事業所あたりの常勤理学療法士人数は0.2名、地域密着型では0.1名と、理学療法士の監修の元で適切なリハビリサービスを提供する事業所は少数となっています。しかし、ONE-TO-ONEは各店舗に理学療法士が常勤。他にも、看護師や作業療法士など、さまざまな職種のスタッフが各店舗に在籍しています。そういった環境は、利用者様にとって良いのはもちろん、スタッフ同士のスキルアップにもつながっていると考えています。

【一緒に働くメンバー】
当社のスタッフは20～50代、新人スタッフからベテランスタッフまで幅広いスタッフが在籍。時短勤務など柔軟な勤務体制で子育て中の方も多数活躍しています。穏やかなスタッフが多いです◎

ONE-TO-ONEでは
「家族を通わせたいデイサービスを創る」というコンセプトのもと、
デイサービス利用者様の健康促進を図っています。

リハビリはもちろん、
スタッフや利用者様同士の会話を楽しみにしている方も多数！
「あなたに会うと元気になるの。来週も楽しみ。」
そんなお声をいただくほど利用者様にとって
デイサービススタッフは大きな存在となっています。

地域密着で活動している私たちと
【お客様・地域・街・世界】を
元気にするお仕事をしませんか？

デイサービスのことが良く分からない方もOK！
ワーママの施設長はじめ、
スタッフたちがあなたをサポートします◎